Google đưa ra câu trả lời của họ cho cuộc đua trí thông minh nhân tạo, khởi xướng bởi ChatGPT. Sản phẩm mới của Google có tên gọi Bard, dựa trên nền tảng LaMDA, sẽ dần mở rộng quy mô sau đợt thử nghiệm.
Ảnh minh hoạ từ blog của Google, công bố Bard. Ảnh: Google.
Sáng 7/2, công ty mẹ của Google, Alphabet Inc. đã công bố dịch vụ đàm thoại trí thông minh nhân tạo (AI) mới, kèm theo một loạt các tính năng sử dụng AI trong hệ thống tìm kiếm của họ. Động thái này là câu trả lời của Google đối với cuộc đua trí thông minh nhân tạo, vốn đã được khởi xướng bởi ChatGPT và Microsoft.
Microsoft cũng đã cho biết họ sẽ tung ra tin về AI trong ngày mai, 8/2.
Làn sóng thông tin về trí thông minh nhân tạo phản ánh cách Thung lũng Silicon đang chờ đợi cuộc “cách mạng” về cái gọi là “trí thông minh nhân tạo tạo sinh” (generative AI).
Đây là một hình thái công nghệ AI có khả năng tạo nội dung theo yêu cầu, có thể thay thế vai trò của con người trong hàng loạt công việc khác nhau, từ thiết kế sản phẩm, sáng tác đến phân tích chủ đề.
Trong thời gian qua, với sự hậu thuẫn của Microsofot, OpenAI đã tung ra ChatGPT, một dịch vụ đàm thoại tự động (chatbot).
ChatGPT nhanh chóng trở thành một “điểm nóng” trong cả giới công nghệ lẫn truyền thông. Thành công của ChatGPT đã trở thành thử thách lớn nhất của Google.
Câu trả lời cho ChatGPT từ Google sẽ mang tên “Bard”, dịch theo nghĩa đen là “Nhà thơ”.
Giám đốc điều hành Alphabet (Google) trong sự kiện về AI. Ảnh: Google.
Đăng tải trên blog của Google, Giám đốc điều hành Sundar Pichai cho biết, dịch vụ đàm thoại trí thông minh nhân tạo Bard sẽ bắt đầu được đưa ra cho người dùng và các nhà phát triển phần mềm thử nghiệm, sau đó sẽ dần được tung ra chính thức.
Sunda Pichai nói Google dự định sử dụng AI để hỗ trợ cho dịch vụ tìm kiếm, giúp trả lời các câu hỏi phức tạp, chẳng hạn như “học đàn guitar hay đàn piano thì sẽ dễ hơn?”. Hiện tại, Google chỉ có thể trả lời bằng cách đưa ra các kết quả tìm kiếm đến từ nội dung đã được tạo ra trên mạng Internet.
Google và Microsoft đều đã đồng loạt tích hợp trí thông minh nhân tạo vào dịch vụ tìm kiếm của họ. Trước đó, Microsoft đã đưa nhiều tính năng của OpenAI vào công cụ tìm kiếm Bing của họ.
Microsoft đang sắp sửa tổ chức một sự kiện vào ngày mai, công bố kế hoạch tích hợp AI vào nhiều sản phẩm của họ. Tuy họ không nói rõ chi tiết, nhưng sự kiện này sẽ được tham dự bởi cả CEO Satya Nadella và Sam Altman, CEO của OpenAI.
Công nghệ đằng sau Bard là LaMDA (Language Model for Dialogue Applications), một nền tảng yêu cầu ít sức tính toán, nên có thể dễ dàng phục vụ cho nhiều người sử dụng cùng lúc. Điều này là một điểm mạnh so với ChatGPT, có khi đã phải từ chối người dùng vì quá tải.
Theo phân tích dữ liệu người dùng của UBS, đã có hơn 57 triệu lượt sử dụng trên ChatGPT kể từ tháng 12/2022, vượt qua cả mức gia nhập người dùng mới của TikTok.
Vào tháng sau, Google cũng đã lên kế hoạch đưa LaMDA và nhiều công nghệ AI khác để ứng dụng vào các sản phẩm dành cho người dùng chuyên nghiệp, cũng như các tập đoàn, Pichai cho biết.
Theo bà Trần Liên Phương, Research Director - AMCO Consulting & Market Research, tỷ lệ nghỉ việc bình quân tại các doanh nghiệp khảo sát đạt 20%, trong khi kỳ vọng tăng lương của người muốn chuyển việc lên tới 23%. Thực tế này đặt ra thách thức lớn về giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên AI.
Sau gần 3 tháng rời vị trí Chủ tịch HĐQT để chuyển sang điều hành trực tiếp, bà Phạm Thị Huyền Trang được cổ đông Eximbank bầu bổ sung vào Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2025–2030.
Quảng Ninh hiện có 21 dự án nhà ở xã hội với quy mô khoảng 24.913 căn, vượt chỉ tiêu 17.588 căn được Chính phủ giao đến năm 2030. Trong quý IV/2026, địa phương tiếp tục thúc đẩy hàng loạt dự án bất động sản, khu công nghiệp, năng lượng và hạ tầng giao thông nhằm mở rộng dư địa tăng trưởng.
Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Trị Vương Quốc Tuấn yêu cầu mỗi cán bộ Thường trực của các xã, phường, đảng ủy các xã, phường có trách nhiệm là phát triển ít nhất 2 doanh nghiệp...
Theo bà Trần Diệp Anh, Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực VPBank, AI đang thay đổi nội dung công việc, giá trị kỹ năng và cách tạo ra năng suất, buộc doanh nghiệp nhìn lại chiến lược đãi ngộ để giữ chân nhân tài.