Âu lo, gồng mình chuyện thưởng Tết
(DNTO) - Chỉ còn hơn một tháng nữa là Tết Nguyên đán 2021, nhiều doanh nghiệp đang có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Ngược lại, cũng nhiều doanh nghiệp đang đau đầu trước “gánh nặng” thưởng tết.
Thời điểm này các năm trước, không ít các doanh nghiệp đã rầm rộ công bố thưởng Tết cho nhân viên. Con số thưởng Tết 'khủng' ở nơi này, nơi kia rầm rộ trên các báo đài cũng làm “nở mặt” doanh nghiệp. Thế nhưng năm nay, do dịch bệnh kéo dài nên các đơn vị kinh doanh khá dè dặt, thậm chí còn nợ lương, nợ ngân hàng…
Theo ông Nguyễn Công Nguyên, Giám đốc một công ty về sản xuất thực phẩm, năm nay, công ty sẽ cố gắng thưởng Tết cho anh em dù dịch ảnh hưởng lớn đến doanh thu công ty.
Người lao động trông chờ vào việc thưởng tết để lấy động lực cho năm mới. Ảnh: TL.
Trong tình hình chung đó, Tết 2021 cũng trở nên đặc biệt khi năm nay là năm đầu tiên các doanh nghiệp sẽ áp dụng quy định thưởng bằng hiện vật theo Luật Lao động 2019.
Theo đó, doanh nghiệp có thể thưởng bằng tiền hoặc hiện vật với sự thỏa thuận từ người lao động. Tuy nhiên, theo khảo sát, nhiều người lao động không muốn nhận thưởng Tết bằng sản phẩm, quà tặng.
Chị Nguyễn Thị Tím, công nhân tại Bình Dương, cho biết công ty thông báo sẽ thưởng tết ít lại do ảnh hưởng của dịch. Chị đang lo lắng không biết đủ chi tiêu không bởi Tết cũng là đủ thứ phải lo cho gia đình. Chồng chị thất nghiệp nên gánh nặng kinh tế càng đè nặng trên vai chị.
Đối với doanh nghiệp có số lượng lớn công nhân, thuộc những ngành chịu ảnh hưởng bởi xuất, nhập khẩu thì việc thưởng Tết rất khó được mức cao. Hiện tại, các doanh nghiệp phải chờ kết quả kinh doanh cuối năm mới có thể xây dựng phương án thưởng tết.
Tuy vậy, cũng có một số doanh nghiệp hoạt động tốt hơn nên có cam kết sẽ thưởng cho người lao động ở mức xứng đáng dù số doanh nghiệp như vậy là không nhiều. Còn lại một số doanh nghiệp trong các ngành như khách sạn, du lịch, vận tải… vẫn đang “thở dài”.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ đã yêu cầu các địa phương gửi báo cáo khảo sát tình hình nợ lương và kế hoạch thưởng Tết với thời hạn là ngày 27/12. Tuy nhiên, dù đến hạn nộp báo cáo lương thưởng Tết nhưng rất ít địa phương gửi về Bộ. Nhiều người lao động dự đoán do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên thưởng Tết tại các doanh nghiệp giữ nguyên hoặc giảm so với năm ngoái.
Đánh giá về tình hình thưởng Tết, ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng, thưởng Tết năm nay sẽ khó khăn hơn so với nhiều năm trước đây.
Có thể bạn quan tâm
Tin khác
