Chủ nhật, 06/07/2025
Doanh Nhân Trẻ

Doanh Nhân Trẻ

Xu thế 5 tháng
Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ như hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành một công cụ không thể thiếu trong mọi lĩnh vực. Ông Hoàng Nam Tiến - Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT đã có những nhận định sâu sắc về vai trò của AI và tương lai của công việc trong kỷ nguyên số.
Doanh nghiệp dệt may cho biết đang rất khó khăn tuyển dụng lao động trong nước nhưng lại đang nhận được sự quan tâm của người lao động từ một số thị trường quốc tế.
Start-up 1 năm
Dịch Covid-19 đã qua nhưng các startup vẫn duy trì mô hình làm việc linh hoạt, tăng cường tuyển dụng xuyên biên giới để có nguồn nhân tài chất lượng với chi phí thấp hơn. 
Còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đang khẩn trương tuyển dụng lao động để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị trong thời điểm này. Đồng thời đây cũng là thời điểm người lao động rất cần kiếm thêm thu nhập. Lợi dụng tâm lý này, nhiều đối tượng xấu giở trò lừa đảo bằng các chiêu tuyển dụng lao động thời vụ tràn lan trên mạng.
Xu thế 2 năm
Một bộ phận nhân sự sa thải từ các công ty công nghệ đang chuyển dịch sang các ngành nghề khác, nhưng nó mới chỉ diễn ra trong phạm vi quốc gia. Kỳ vọng làn sóng nhân sự chất lượng cao dịch chuyển từ Mỹ, châu Âu về Việt Nam vẫn rất mong manh.
Kinh tế tuần hoàn mở ra cơ hội cho nhiều mô hình kinh doanh mới, tạo ra nhiều việc làm mới nhưng cũng sẽ làm mất đi một số khâu trung gian trong chuỗi giá trị.
Đề án 500 trí thức trẻ, tình nguyện làm việc tại các xã có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng dân tộc miền núi giai đoạn 2013-2020 đã hoàn thành nhiệm vụ. Song đến nay mới bố trí được 144 em, còn phần lớn các trí thức chưa được sắp xếp, bố trí công việc.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, tới đây sẽ tiếp tục tinh giản công chức, viên chức để làm nguồn lực tăng lương.
Yêu cầu mức lương, chế độ đãi ngộ cũng như môi trường làm việc chủ động, sáng tạo và có tính high tech (công nghệ cao) khiến các nhà tuyển dụng “đau đầu” với các nhân sự Gen Z (sinh năm 1997-2012).
17g ngày 20/8 là hạn cuối đăng ký xét tuyển nguyện vọng đại học trên cổng thông tin của Bộ GD&ĐT. Theo thống kê của bộ này, chỉ có 616.522 /941.759 thí sinh nhập nguyện vọng lên hệ thống. Như vậy, trên 325.000 thí sinh bỏ xét tuyển đại học. Nhiều người cho rằng lý do chủ yếu là học phí đại học quá cao.
Tạo tiền đề cho năm 2022 bùng nổ cùng với những siêu dự án mới, Vinhomes sẽ tiếp tục làm nóng thị trường tại khu vực miền Trung và miền Nam với đại hội tuyển dụng 2022: “Đánh thức mãnh hổ, bùng nổ cùng Vinhomes”.
Các chuyên gia cho rằng, để vực dậy thị trường lao động bị đứt gãy, thời gian tới cần có thêm những giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, trong các chính sách này cần duy trì sự hỗ trợ của cộng đồng, không chỉ từ nguồn lực Nhà nước.
Có thể khẳng định, ngày nay ngoại hình đã trở thành một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp và cuộc sống hôn nhân của con người.
Có thể nói, nguồn nhân lực được ví như xương sống của một doanh nghiệp. Việc duy trì và bảo vệ được lực lượng lao động hiệu quả, tài năng là chìa khóa để doanh nghiệp có thể trở lại cuộc đua trên thương trường.
Robot bảo mật, tường khinh khí cầu... là một vài trong nhiều sáng kiến mà Google đang lên kế hoạch thực hiện cho văn phòng của các nhân viên để đối phó với sự nhạy cảm nơi làm việc vốn đã bị đại dịch làm thay đổi.