Thứ Sáu, 04/11/2022 18:52 (GMT+7)

144/500 trí thức trẻ được bố trí việc làm

Đề án 500 trí thức trẻ, tình nguyện làm việc tại các xã có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng dân tộc miền núi giai đoạn 2013-2020 đã hoàn thành nhiệm vụ. Song đến nay mới bố trí được 144 em, còn phần lớn các trí thức chưa được sắp xếp, bố trí công việc.
Mới chỉ có 144/500 trí thức trẻ tình nguyện lên miền núi, vùng sâu vùng xa hoàn thành nhiệm vụ và được bố trí việc làm. Ảnh: T.L.

Mới chỉ có 144/500 trí thức trẻ tình nguyện lên miền núi, vùng sâu vùng xa hoàn thành nhiệm vụ và được bố trí việc làm. Ảnh: T.L.

Đại biểu Nguyễn Hữu Thông (Bình Thuận) chất vấn về Đề án 500 tri thức trẻ tình nguyện tại các xã đặc biệt khó khăn, miền núi giai đoạn 2013-2020 đã hoàn thành, xong đến nay phần lớn các tình nguyện viên chưa được sắp xếp bố trí công việc, điều này có lãng phí?

Trả lời câu hỏi của Đại biểu Nguyễn Hữu Thông (Bình Thuận) trong phiên chất vấn trước Quốc hội chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, cho biết sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào năm 2020, theo chủ trương của Thủ tướng, các tri thức trẻ tình nguyện sẽ được bố trí công tác tại 34 địa phương. Tuy nhiên đến năm 2020, do yêu cầu tinh giản biên chế mà 34 tỉnh chưa bố trí hết vị trí, công việc cho các đội viên, đến nay mới bố trí được 144 em.

Vì vậy, cuối năm 2021, Bộ Nội vụ có đề nghị Chính phủ ban hành nghị định tiếp tục sử dụng đội ngũ này và giao các địa phương tuyển dụng, bố trí việc làm và thống nhất các địa phương tuyển dụng khi có biên chế để đảm bảo công việc cho đội viên tri thức trẻ tình nguyện này.

Trả lời đại biểu về vấn đề trọng dụng nhân tài, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, đây là truyền thống của dân tộc ta và là quan điểm nhất quán của Đảng và Nhà nước được thể hiện rõ trọng Nghị quyết, văn kiện Đại hội XIII. Nhìn ra thế giới, nhiều nước đã làm nên kỳ tích nhờ những nhân tài. Như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore..., họ rất chú trọng thu hút, trọng dụng nhân tài.

Kết luận số 86 của Bộ Chính trị để cụ thể hóa, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ nghị định thực hiện từ 2018 đến nay thu hút chưa được nhiều, được 258 sinh viên xuất sắc, nhà khoa học. Tất cả địa phương đều chú trọng việc này, đã thông qua Hội đồng Nhân dân xây dựng chính sách. Các địa phương thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ trẻ được khoảng 3.000 người. Nhưng thực tiễn quá ít ỏi.

Hiện Bộ đang lấy ý kiến các bộ ngành để xây dựng Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài. Thủ tướng cũng đang đôn đốc để năm tới có Nghị định tổng thể, bao quát thu hút, trọng dụng nhân tài.

Cũng theo Bộ trưởng Nội vụ, hiện tiền lương nhân viên đang thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Cụ thể, tiền lương vùng 1 là 4,68 triệu, vùng 2 là 4,16 triệu, vùng 3 là 3,64 triệu đồng. Tuy nhiên, lương nhân viên kể cả phụ cấp công vụ 25% hiện tại chỉ hơn 3,464 triệu. Tại kỳ họp Quốc hội này sẽ tiến tới điều chỉnh lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu, tăng 20,8%.

“Nếu đất nước trong năm 2022 và những năm tới ổn định, tăng trưởng tốt, chúng ta thực hiện cải cách chính sách tiền lương thì đương nhiên cao hơn lương tối thiểu vùng, đảm bảo cho tất cả các đối tượng hài hòa, công bằng, hợp lý”, Bộ trưởng cho biết.

Tin tức khác

F88 lãi trước thuế 1.087 tỷ đồng sau 9 tháng

F88 lãi trước thuế 1.087 tỷ đồng sau 9 tháng

Công ty Cổ phần Đầu tư F88 (mã chứng khoán: F88) ghi nhận lợi nhuận trước thuế 1.087 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm 2026, tăng 80,1% so với cùng kỳ.

|
13/10/2026
Cần Thơ cần làm gì để chuyển lợi thế vùng thành sức bật doanh nghiệp?

Cần Thơ cần làm gì để chuyển lợi thế vùng thành sức bật doanh nghiệp?

Vấn đề đặt ra đối với Cần Thơ không phải là thêm bao nhiêu nguồn lực mà là tốc độ chuyển hóa nguồn lực sẵn có thành sức bật thực sự cho các doanh nghiệp và giúp địa phương hoàn thành mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số giai đoạn 2026-2030.

|
13/10/2026
Cần Thơ gỡ vướng cho doanh nghiệp từ những vấn đề thực tế

Cần Thơ gỡ vướng cho doanh nghiệp từ những vấn đề thực tế

Việc cùng chia sẻ và nhìn nhận rõ những vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, từ môi trường đầu tư đến nguồn nhân lực, khả năng tiếp cận thị trường sẽ giúp Cần Thơ tìm kiếm giải pháp tốt hơn để tháo gỡ những điểm nghẽn, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp phát triển.

|
13/10/2026
Cơ hội từ phụ phẩm thành ngành kinh tế tỷ USD của nông nghiệp ĐBSCL

Cơ hội từ phụ phẩm thành ngành kinh tế tỷ USD của nông nghiệp ĐBSCL

Từ hàng chục triệu tấn rơm rạ, phụ phẩm thủy sản và trái cây bị bỏ phí mỗi năm, Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) đang đứng trước cơ hội hình thành một không gian tăng trưởng mới dựa trên kinh tế tuần hoàn. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở nguồn nguyên liệu mà ở việc thiếu những doanh nghiệp đủ năng lực tổ chức và dẫn dắt chuỗi giá trị.

|
13/10/2026
Liên doanh mở thêm hướng tiếp cận thị trường cho dòng vốn quốc tế

Liên doanh mở thêm hướng tiếp cận thị trường cho dòng vốn quốc tế

Các mô hình liên doanh đang tạo thêm cách để dòng vốn quốc tế tham gia thị trường bất động sản Việt Nam, thông qua việc kết hợp nguồn vốn và kinh nghiệm đầu tư với quỹ đất, năng lực phát triển và hiểu biết thị trường tại địa phương. Diễn biến này xuất hiện trong bối cảnh dòng vốn xuyên biên giới gia tăng và cấu trúc giao dịch bất động sản tại châu Á - Thái Bình Dương ngày càng đa dạng.

|
13/10/2026
Lưu