Triết lý tìm nhân tài của tỷ phú Changpeng Zhao, nhà sáng lập công ty tiền điện tử Binance
(DNTO) - Changpeng Zhao, Giám đốc Điều hành Sàn giao dịch tiền điện tử Binance chia sẻ cho những người trẻ về kinh nghiệm nghề nghiệp kinh doanh của mình, từ một anh thợ lật bánh mì kẹp thịt tại McDonald's trở thành tỷ phú.
Chàng trai Trung Quốc Changpeng Zhao (CZ) là CEO và là người sáng lập Binance, một trong những sàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất hiện nay.
Để có thành công như lúc này, anh thanh niên cùng gia đình nhập cư Canada từ Giang Tô, Trung Quốc năm 12 tuổi đã trải qua nhiều công việc mưu sinh để trợ giúp gia đình, bao gồm cả làm công nhân lật bánh mì kẹp thịt tại McDonald's lẫn trực ca đêm cho một trạm xăng.
Từ tháng 6 năm ngoái, cơ nghiệp của anh đã phát triển thành khối tài sản khổng lồ với nhiều mảng hoạt động về các loại tiền kỹ thuật số, từ giải quyết từ thiện, đầu tư, mua đi bán lại cũng như trao đổi thị trường.
Chặng đường khởi nghiệp của chàng thanh niên Giang Tô
Xuất thân từ một khu vực của Trung Quốc đại lục nổi tiếng là trung tâm dẫn đầu về tài chính, giáo dục, công nghệ và du lịch nên Changpeng Zhao hưởng lợi nhiều từ bối cảnh tri thức ấy khi di dân đến Canada.
Tốt nghiệp Đại học McGill chuyên khoa máy tính, Zhao bắt đầu làm việc tại sàn giao dịch chứng khoán lớn nhất Nhật Bản, Tokyo Stock Exchange (TSE) với chức danh là nhà phát triển phần mềm hỗ trợ khớp lệnh giao dịch. Song song đó, công việc tay trái của anh là làm chuyên gia của Bloomberg Tradebook, nhà cung cấp giải pháp công nghệ điện tử. Đây cũng là cơ hội chính để anh trở thành một trong những bậc thầy phát triển phần mềm giao dịch tương lai.
Năm 2005, Changpeng Zhao chuyển đến Thượng Hải, Trung Quốc, thành lập Fusion Systems, một công ty chuyên về công nghệ tài chính, kỹ thuật bán lẻ, an ninh mạng và nhanh chóng nức tiếng với danh xưng “Hệ thống giao dịch tần suất cao nhanh nhất dành cho các nhà môi giới”. Trong năm 2013, anh và các công ty ban đầu của nhóm đồng khởi nghiệp như Blockchain.info hay OKCoin đã thực hiện rất nhiều dự án liên quan đến tiền, ví điện tử.
Với tất cả những kinh nghiệm cốt yếu có được, Changpeng Zhao nỗ lực để có một cái gì đó của riêng mình. Vào năm 2017, anh rời OKCoin và quyết định bước nhảy vọt, thành lập Binance.
Vào tháng 2/2018, Changpeng Zhao đã được Forbes giới thiệu trong một bài báo có tiêu đề “Từ số 0 đến tỷ phú tiền điện tử trong vòng chưa đầy một năm”. Hiện nay, trang Twitter của Changpeng Zhao được hơn 475.000 người theo dõi những suy nghĩ và hiểu biết sâu sắc về tiền điện tử mà anh phổ biến.
Kinh doanh tiền ảo nhưng cần nhân tài thực
Gần 4 năm sau khi phát triển từ khối lượng tiền ảo giá trị 15 triệu đô la huy động ban đầu, Binance đã phát triển với tốc độ chóng mặt đến nỗi việc tìm kiếm các nhân lực tài năng để thực hiện những dự án mới trở thành nỗi trăn trở của ông chủ Zhao. Anh cho rằng hạn chế về băng thông của công ty chính là ở khía cạnh con người chứ không phải chuyện tiền bạc.
Thế nên Changpeng Zhao đã phải dành phần lớn thời gian trong ngày để cố gắng thực hiện cùng lúc ba tiêu chí: kêu gọi tài trợ, đặt ra hướng đi đúng đắn và tìm được đúng người, mà phần việc cuối cùng là quan trọng nhất. Anh giao nhiệm vụ cho các nhóm vận hành dưới quyền tự do khám phá các dự án, như tung ra thị trường và cung cấp giao dịch NFT các phiên bản mã hóa của một số cổ phiếu nhất định của Hoa Kỳ. Còn riêng anh, với lịch trình làm việc dày đặc mỗi tuần, Binance tiếp tục bận tâm truy tìm nhân tài.
Ngủ muộn, dậy muộn nhưng trung bình mỗi ngày Changpeng Zhao vẫn có khoảng 15 đến 20 cuộc họp lẫn cuộc gọi. Trong thời gian bị giãn cách, phong tỏa do đại dịch, số lượng cuộc gọi đôi khi tăng vọt lên 25 đến 30 mỗi ngày, dấu hiệu sự tăng trưởng chóng mặt của Binance trong tình hình thị trường tăng giá tiền điện tử rầm rộ một - hai năm qua. Phát triển quá nhanh thường đòi hỏi tăng nhân lực, mà càng đông càng dễ dẫn đến nguy cơ cho các vấn đề quản lý, lộ ra các lỗ hổng trong khâu phối hợp nội bộ, đó là những thứ cần Zhao ra tay giải quyết.
Với Zhao, khi mức độ gia tăng toàn cầu về tiền điện tử vẫn chưa suy giảm, Binance phải tìm kiếm nhiều chuyên gia trong mọi lĩnh vực, từ công nghệ, tài chính, tiếp thị đến nhân sự và pháp lý. Bước vào tuổi 44, Zhao đã trải qua 6 công ty khởi nghiệp và từng tuyển dụng, thuê mướn hàng nghìn người. Thế nên, anh có sẵn kinh nghiệm để khuyến nghị những người trẻ đầy tham vọng nên theo đuổi những gì cần thiết để thành công.
Theo anh, đó là 3 giáo điều cốt lõi: phải tìm kiếm thứ mình giỏi, thứ mình thích và thứ có giá trị đối với người khác. Đấy cũng là tiêu chí tuyển dụng chính của Binance.