Những cột mốc kinh tế ấn tượng

Trong 6 tháng đầu năm 2026, quy mô nền kinh tế thành phố đã đạt con số ấn tượng 1.055.000 tỷ đồng, đánh dấu mức tăng trưởng GDP 8,55%. Thu ngân sách nhà nước đạt 580.000 tỷ đồng, hoàn thành 72% kế hoạch năm, tạo tiền đề vững chắc cho mục tiêu chạm mốc khoảng 1 triệu tỷ đồng trong năm nay. Dù tốc độ tăng trưởng chưa đạt mức kỳ vọng 10%, đây vẫn là những thành tựu cao nhất mà thành phố đạt được trong suốt một thập kỷ qua.

Chủ tịch Nguyễn Văn Được nhấn mạnh rằng những kết quả này chỉ mới là điểm khởi đầu. Để đưa TP.HCM từng bước khẳng định vị thế một trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học công nghệ có tầm vóc khu vực và quốc tế, thành phố cần nguồn lực to lớn, nhưng trên hết là cần những doanh nhân mang trong mình khát vọng cháy bổng. Người đứng đầu chính quyền thành phố tin tưởng lực lượng doanh nhân trẻ chính là những người đi đầu, dám bước vào những lĩnh vực nhiều biến động, dám đầu tư, đổi mới và kiên cường đứng lên sau mỗi lần thất bại.

Thành phố ghi nhận và đánh giá rất cao vai trò của Thành đoàn, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam TP.HCM và Hội Doanh nhân trẻ trong việc kết nối, hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Nhờ đó, những ý tưởng đã biến thành sản phẩm, khát vọng chuyển hóa thành doanh nghiệp và doanh nghiệp tạo ra những giá trị đích thực cho xã hội. Bước vào không gian phát triển mới, thành phố đặt ra những chuẩn mực cao hơn, đòi hỏi đội ngũ doanh nhân trẻ phải sẵn sàng cho những tầm cao mới.

Chiến lược định hình thế hệ doanh nhân mới

Trước yêu cầu phát triển bứt phá, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được đã gửi gắm 5 thông điệp hành động mang tính định hướng đến cộng đồng doanh nhân trẻ:

Thứ nhất, phải nuôi dưỡng khát vọng lớn và rèn luyện bản lĩnh của doanh nhân Việt Nam thời đại mới. Bám sát Nghị quyết số 41 của Bộ Chính trị về xây dựng đội ngũ doanh nhân nòng cốt, ông Nguyễn Văn Được nhắn nhủ làm doanh nhân hôm nay không chỉ đơn thuần là kinh doanh hay làm giàu cho bản thân, mà là góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, làm cho đất nước hùng cường. Vươn ra thế giới nhưng không rời xa cội nguồn, hội nhập càng sâu thì càng phải giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc. Doanh nhân trẻ phải kết hợp tư duy hiện đại, khát vọng toàn cầu với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm cộng đồng để vươn tầm bền vững.

Thứ hai, phải biến không gian phát triển mới của thành phố thành những cơ hội kinh doanh bứt phá. TP.HCM mới được mở rộng trên cơ sở hợp nhất ba địa phương: TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu. Cấu trúc này tạo nên ba vùng phát triển chiến lược: trung tâm TP.HCM đảm nhận vai trò tài chính, công nghệ cao và dịch vụ; Bình Dương là thủ phủ công nghiệp công nghệ cao; Bà Rịa - Vũng Tàu đóng vai trò thủ phủ kinh tế biển. Đây không phải là phép cộng địa lý thuần túy mà phải là phép nhân về mặt giá trị. Doanh nhân trẻ cần chủ động đi đầu trong việc kết nối mô hình "4 nhà" gồm nhà nước, nhà trường, nhà doanh nghiệp và nhà khoa học/đầu tư. Sự liên kết chặt chẽ giữa các vùng, giữa doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp vừa và nhỏ, cùng sự hợp tác chia sẻ cơ hội sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp. Nhắc lại triết lý "Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau", Chủ tịch UBND thành phố cam kết chính quyền sẽ nỗ lực kiến tạo môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng, tiếp tục tháo gỡ điểm nghẽn thể chế để đồng hành cùng doanh nghiệp.

Thứ ba, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực và thu hút nhân tài. Trong kỷ nguyên cách mạng công nghiệp 4.0, doanh nghiệp không thể vận hành theo tư duy cũ. Cần có con người 4.0, doanh nghiệp 4.0 và hành động 4.0. Đội ngũ doanh nhân trẻ phải có chiến lược thu hút, gìn giữ nhân tài vừa hồng vừa chuyên, đồng thời đưa khoa học công nghệ vào từng khâu sản xuất kinh doanh. Muốn không bị đẩy xuống vị trí gia công hay đứng ngoài cuộc chơi, doanh nghiệp phải vươn lên trở thành những "con sếu đầu đàn" dẫn dắt nền kinh tế.

Thứ tư, xây dựng tổ chức Hội tinh gọn, hiệu quả và là trung tâm hội tụ tinh thần phụng sự. Hội Doanh nhân trẻ TP.HCM phải là nơi doanh nhân tìm thấy niềm tin, đồng đội và trách nhiệm xã hội. Thước đo thành công của một doanh nghiệp không chỉ nằm ở doanh thu hay tài sản, mà còn ở số lượng việc làm tạo ra, những sản phẩm có ích cho đời và cách ứng xử văn minh với người lao động, đối tác, cộng đồng.

Thứ năm, chủ động đồng hành, đề xuất kiến nghị tháo gỡ khó khăn cùng chính quyền. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đang gặp nhiều vướng mắc, Chủ tịch Nguyễn Văn Được yêu cầu doanh nhân trẻ phải thẳng thắn, chân thành đóng góp ý kiến. Chính quyền thành phố cam kết chuyển từ trạng thái "nghe doanh nghiệp nói" sang "cùng doanh nghiệp giải quyết vấn đề", lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, coi doanh nghiệp là động lực phát triển hàng đầu.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được cũng gửi gắm trăn trở lớn mang tính gợi mở: "Chúng ta sẽ để lại điều gì cho thế hệ mai sau?". Câu trả lời không chỉ dừng lại ở những con số tăng trưởng hay quy mô doanh nghiệp lớn hơn, mà phải là việc hình thành một thế hệ doanh nhân Việt Nam mang tầm nhìn toàn cầu, bản lĩnh quốc tế, có trái tim nhân văn và nền tảng văn hóa dân tộc sâu sắc.

Thông điệp từ Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được:

Về sứ mệnh doanh nhân: Làm doanh nhân hôm nay không chỉ là làm kinh doanh, làm giàu cho bản thân, mà là góp phần xây dựng năng lực cạnh tranh của quốc gia, làm giàu cho đất nước, làm cho Việt Nam hùng cường. 

Về không gian phát triển mới: Sự hợp nhất TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu không chỉ là phép cộng thuần túy về địa lý mà phải biến thành phép nhân về giá trị kinh tế. 

Về tinh thần hợp tác: Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau. Một doanh nghiệp mạnh là đáng quý, nhưng một cộng đồng doanh nghiệp cùng liên kết, nâng đỡ nhau vươn ra quốc tế mới là sức mạnh thực sự. 

Về hành động của chính quyền: "Chính quyền thành phố cam kết chuyển mạnh mẽ từ 'nghe doanh nghiệp nói' sang 'cùng doanh nghiệp giải quyết vấn đề'. Người dân và doanh nghiệp là trung tâm, là đối tượng phục vụ hàng đầu".