Trong quá trình vận hành, không ít chủ doanh nghiệp (CEO), kế toán hay bộ phận hành chính nhân sự phải "loay hoay" khi đối mặt với các đợt thanh kiểm tra thuế hay bảo hiểm xã hội (BHXH). Thực tế cho thấy, phần lớn tổn thất tài chính của doanh nghiệp không đến từ rủi ro thị trường, mà lại bắt nguồn từ hệ thống quy chế, biểu mẫu nội bộ lỏng lẻo.
Theo ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, nay là Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM, nhiệm kỳ 2026-2031, doanh nghiệp TP.HCM đang không chỉ lớn hơn về quy mô mà còn đảm nhận một vai trò lớn hơn đối với nền kinh tế đất nước trong bối cảnh đổi mới hiện nay, một sự uỷ thác của lịch sử.
Ngày 6/8/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.
Giữa cơn sốt AI, một xu hướng ngược chiều đang nổi lên: các tập đoàn đang "cầu cứu" những người mà họ vừa thay thế bằng AI. Hóa ra, có những kỹ năng mà AI không hoán đổi được.
Với 491/491 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết bầu Chủ tịch Quốc hội khóa XVI đối với đồng chí Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội khóa XV.
Hôm nay (30/6), từ 8h sáng, trên cả nước sẽ đồng loạt diễn ra Lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, thành lập tổ chức đảng, chỉ định cấp ủy, HĐND, UBND, MTTQ tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu.
Hội đồng quản trị Sacombank (HĐQT) đã thông qua quyết định thôi nhiệm vị trí Tổng giám đốc của bà Nguyễn Đức Thạch Diễm và tuyển dụng, bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Nhung làm Quyền Tổng giám đốc nhằm đảm bảo hoạt động Sacombank được xuyên suốt, ổn định. Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT của Ngân hàng.
Có thể làm việc 24/24, không phụ thuộc vào cảm xúc, tự động hóa các công việc tẻ nhạt và lặp lại, giảm bớt chi phí và lỗi mà con người có thể mắc phải… AI đang được ứng dụng nhiều hơn trong các nhà máy để thay thế lao động phổ thông, giúp các nhà máy trở nên thông minh hơn.
Sử dụng tối đa công cụ, công nghệ hỗ trợ thay vì thuê nhiều người làm việc đang là làn sóng phổ biến tại các công ty khởi nghiệp. Điều này giúp các founder bớt gánh nặng chi phí.
Nhằm đẩy mạnh kinh doanh và tăng cường phát triển công nghệ số tại ngân hàng, Sacombank đang tuyển dụng hơn 130 nhân sự làm việc tại nhiều vị trí chủ chốt ở Hội sở chính (266 – 268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM).
Dịch Covid-19 đã qua nhưng các startup vẫn duy trì mô hình làm việc linh hoạt, tăng cường tuyển dụng xuyên biên giới để có nguồn nhân tài chất lượng với chi phí thấp hơn.
Startup giờ đây thận trọng với việc mở rộng quy mô, tuyển mới và tăng lương cho nhân sự, trong bối cảnh thị trường đầu tư mạo hiểm chưa thấy nhiều cửa sáng.
Với mục tiêu hướng đến 2025, tầm nhìn đến 2030, bên cạnh lĩnh vực chính là phát triển bất động sản dân dụng, CTCP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land, mã SCR) đang tăng cường nguồn lực nhiều kinh nghiệm, am hiểu thị trường nhằm ưu tiên phát triển mảng bất động sản công nghiệp và bất động sản kho vận.
Các nhà sáng lập đang chú ý hơn đến những nhân sự có kĩ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, đồng thời, họ cũng không ngại chi trả nhiều hơn để thu hút các nhân tài trong lĩnh vực này.
Dòng vốn ngày càng khó khăn buộc các nhà tuyển dụng phải lựa chọn nhân sự một cách đáng đồng tiền, bát gạo.
Khi AI có thể thay thế nhiều nhân sự ở nhiều công việc thì nhiệm vụ của con người là phải học cách dùng AI, biến nó trở thành vũ khí của mình chứ không phải vật thay thế mình.
CEO của Spotify, ông Daniel Ek cho biết nền tảng stream nhạc trực tuyến này sẽ sa thải khoảng 1.500 nhân viên, tương đương 17% nhân lực, nhằm giảm thiểu chi phí và điều chỉnh lại nội bộ sao cho phù hợp trong bối cảnh tăng trưởng đang bị chậm đi.
Là một trong những thương hiệu quốc dân gắn liền với đời sống người tiêu dùng Việt gần 50 năm qua, sữa Ông Thọ của Vinamilk vẫn duy trì sức hút với người tiêu dùng các thế hệ bằng chất lượng thượng hạng và không ngừng sáng tạo đổi mới, bắt kịp xu hướng của người tiêu dùng.
Ngày 18/8, tại Hà Tĩnh, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và Xúc tiến đầu tư tỉnh (IPA Hà Tĩnh), tổ chức thành công chương trình Cafe Doanh nhân số 6 với chủ đề: “Đào tạo phát triển và quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp”.
Tại lễ trao giải HR Asia Awards vừa qua, Sacombank lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia). Đồng thời, ngân hàng cũng chiến thắng hạng mục giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp dẫn đầu về Chuyển đổi số trong Lĩnh vực Nhân sự “ (HR Asia – Digital Transformation Awards).
Chiều 30/7, trong khuôn khổ các hoạt động chào mừng Lễ trao danh hiệu DNT khởi nghiệp xuất sắc 2023, Hội DNT Việt Nam đã tổ chức Tọa đàm với chủ đề "Learn to lead" (Học để dẫn đầu) với hi vọng mang đến cho doanh nhân trẻ những kinh nghiệm học tập từ chuyên gia hàng đầu trong quản trị, điều hành doanh nghiệp.
Ngày 6/6, Ủy ban Trung ương (UBTW) Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã có văn bản số 128, về việc bổ sung thêm 5 nhân sự tham gia vào Đoàn Chủ tịch Hội khóa VII (2022 - 2025).
Cắt giảm là lời nhắc nhở đầu tiên dành cho các nhà sáng lập khi trải qua thời kì khủng hoảng. Cái khó là cắt giảm như thế nào để vẫn đảm bảo hiệu quả tinh gọn và giữ được lửa trong đội ngũ.
Bồi cho nhân sự nhiều kĩ năng là cách nhiều startup cho đến doanh nghiệp lớn tại Thung lũng Slicon (Mỹ) vẫn đang áp dụng để vượt qua các cuộc khủng hoảng.
Amazon vừa cho biết sẽ cắt giảm hơn 18.000 nhân sự. Đây là con số lớn hơn so với dự kiến trước đó của công ty.
Lần đầu tiên tại giải VNHR Awards, PNJ - doanh nghiệp Việt Nam duy nhất “ẵm” trọn 3 giải: Chiến lược quản trị nhân sự, Phát triển nội lực doanh nghiệp, Phát triển bền vững.
CEO của Amazon, Andy Jassy cho biết trong một văn bản gửi nhân viên ngày 17/11 vừa qua, rằng công ty sẽ tiếp tục sa thải nhân viên vào năm 2023.
Bộ phận nhân sự được thiết kế để đặt con người vào trung tâm của một tổ chức, có một thiếu sót phổ biến là họ thường không liên kết đầy đủ với các đối tác CNTT và bộ phận công nghệ thông tin của công ty để xác định cách doanh nghiệp được điều hành và bảo vệ khỏi rủi ro mạng.
Chứng khoán giảm và lợi suất trái phiếu kho bạc tăng lên mức cao nhất trong nhiều năm do kỳ vọng Cục Dự trữ Liên bang sẽ thắt chặt chính sách tiền tệ mạnh mẽ hơn nữa nhằm kiềm chế lạm phát.
Khối phân tích của VNDirect cho rằng, tổng giá trị xuất khẩu dệt may tăng 21,6% so với cùng kỳ trong 6 tháng 2022, chỉ hoàn thành 44% kế hoạch năm 2022. VNDirect cho rằng áp lực lạm phát và chênh lệch tỷ giá sẽ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp dệt may trong 2 quý tới.
Trong quá trình vận hành, không ít chủ doanh nghiệp (CEO), kế toán hay bộ phận hành chính nhân sự phải "loay hoay" khi đối mặt với các đợt thanh kiểm tra thuế hay bảo hiểm xã hội (BHXH). Thực tế cho thấy, phần lớn tổn thất tài chính của doanh nghiệp không đến từ rủi ro thị trường, mà lại bắt nguồn từ hệ thống quy chế, biểu mẫu nội bộ lỏng lẻo.
Theo ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, nay là Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM, nhiệm kỳ 2026-2031, doanh nghiệp TP.HCM đang không chỉ lớn hơn về quy mô mà còn đảm nhận một vai trò lớn hơn đối với nền kinh tế đất nước trong bối cảnh đổi mới hiện nay, một sự uỷ thác của lịch sử.
Ngày 6/8/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.
Giữa cơn sốt AI, một xu hướng ngược chiều đang nổi lên: các tập đoàn đang "cầu cứu" những người mà họ vừa thay thế bằng AI. Hóa ra, có những kỹ năng mà AI không hoán đổi được.
Với 491/491 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết bầu Chủ tịch Quốc hội khóa XVI đối với đồng chí Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội khóa XV.
Hôm nay (30/6), từ 8h sáng, trên cả nước sẽ đồng loạt diễn ra Lễ công bố các nghị quyết, quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, thành lập tổ chức đảng, chỉ định cấp ủy, HĐND, UBND, MTTQ tỉnh, thành phố, xã, phường, đặc khu.
Hội đồng quản trị Sacombank (HĐQT) đã thông qua quyết định thôi nhiệm vị trí Tổng giám đốc của bà Nguyễn Đức Thạch Diễm và tuyển dụng, bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Nhung làm Quyền Tổng giám đốc nhằm đảm bảo hoạt động Sacombank được xuyên suốt, ổn định. Bà Nguyễn Đức Thạch Diễm tiếp tục giữ chức vụ Phó Chủ tịch thường trực HĐQT của Ngân hàng.
Có thể làm việc 24/24, không phụ thuộc vào cảm xúc, tự động hóa các công việc tẻ nhạt và lặp lại, giảm bớt chi phí và lỗi mà con người có thể mắc phải… AI đang được ứng dụng nhiều hơn trong các nhà máy để thay thế lao động phổ thông, giúp các nhà máy trở nên thông minh hơn.
Sử dụng tối đa công cụ, công nghệ hỗ trợ thay vì thuê nhiều người làm việc đang là làn sóng phổ biến tại các công ty khởi nghiệp. Điều này giúp các founder bớt gánh nặng chi phí.
Nhằm đẩy mạnh kinh doanh và tăng cường phát triển công nghệ số tại ngân hàng, Sacombank đang tuyển dụng hơn 130 nhân sự làm việc tại nhiều vị trí chủ chốt ở Hội sở chính (266 – 268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM).
Dịch Covid-19 đã qua nhưng các startup vẫn duy trì mô hình làm việc linh hoạt, tăng cường tuyển dụng xuyên biên giới để có nguồn nhân tài chất lượng với chi phí thấp hơn.
Startup giờ đây thận trọng với việc mở rộng quy mô, tuyển mới và tăng lương cho nhân sự, trong bối cảnh thị trường đầu tư mạo hiểm chưa thấy nhiều cửa sáng.
Với mục tiêu hướng đến 2025, tầm nhìn đến 2030, bên cạnh lĩnh vực chính là phát triển bất động sản dân dụng, CTCP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land, mã SCR) đang tăng cường nguồn lực nhiều kinh nghiệm, am hiểu thị trường nhằm ưu tiên phát triển mảng bất động sản công nghiệp và bất động sản kho vận.
Các nhà sáng lập đang chú ý hơn đến những nhân sự có kĩ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, đồng thời, họ cũng không ngại chi trả nhiều hơn để thu hút các nhân tài trong lĩnh vực này.
Dòng vốn ngày càng khó khăn buộc các nhà tuyển dụng phải lựa chọn nhân sự một cách đáng đồng tiền, bát gạo.
Khi AI có thể thay thế nhiều nhân sự ở nhiều công việc thì nhiệm vụ của con người là phải học cách dùng AI, biến nó trở thành vũ khí của mình chứ không phải vật thay thế mình.
CEO của Spotify, ông Daniel Ek cho biết nền tảng stream nhạc trực tuyến này sẽ sa thải khoảng 1.500 nhân viên, tương đương 17% nhân lực, nhằm giảm thiểu chi phí và điều chỉnh lại nội bộ sao cho phù hợp trong bối cảnh tăng trưởng đang bị chậm đi.
Là một trong những thương hiệu quốc dân gắn liền với đời sống người tiêu dùng Việt gần 50 năm qua, sữa Ông Thọ của Vinamilk vẫn duy trì sức hút với người tiêu dùng các thế hệ bằng chất lượng thượng hạng và không ngừng sáng tạo đổi mới, bắt kịp xu hướng của người tiêu dùng.
Ngày 18/8, tại Hà Tĩnh, Hội Doanh nhân trẻ tỉnh phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ phát triển doanh nghiệp và Xúc tiến đầu tư tỉnh (IPA Hà Tĩnh), tổ chức thành công chương trình Cafe Doanh nhân số 6 với chủ đề: “Đào tạo phát triển và quản trị nhân sự hiệu quả trong doanh nghiệp”.
Tại lễ trao giải HR Asia Awards vừa qua, Sacombank lần thứ 3 liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia). Đồng thời, ngân hàng cũng chiến thắng hạng mục giải thưởng đặc biệt “Doanh nghiệp dẫn đầu về Chuyển đổi số trong Lĩnh vực Nhân sự “ (HR Asia – Digital Transformation Awards).
Chiều 30/7, trong khuôn khổ các hoạt động chào mừng Lễ trao danh hiệu DNT khởi nghiệp xuất sắc 2023, Hội DNT Việt Nam đã tổ chức Tọa đàm với chủ đề "Learn to lead" (Học để dẫn đầu) với hi vọng mang đến cho doanh nhân trẻ những kinh nghiệm học tập từ chuyên gia hàng đầu trong quản trị, điều hành doanh nghiệp.
Ngày 6/6, Ủy ban Trung ương (UBTW) Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã có văn bản số 128, về việc bổ sung thêm 5 nhân sự tham gia vào Đoàn Chủ tịch Hội khóa VII (2022 - 2025).
Cắt giảm là lời nhắc nhở đầu tiên dành cho các nhà sáng lập khi trải qua thời kì khủng hoảng. Cái khó là cắt giảm như thế nào để vẫn đảm bảo hiệu quả tinh gọn và giữ được lửa trong đội ngũ.
Bồi cho nhân sự nhiều kĩ năng là cách nhiều startup cho đến doanh nghiệp lớn tại Thung lũng Slicon (Mỹ) vẫn đang áp dụng để vượt qua các cuộc khủng hoảng.
Amazon vừa cho biết sẽ cắt giảm hơn 18.000 nhân sự. Đây là con số lớn hơn so với dự kiến trước đó của công ty.
Lần đầu tiên tại giải VNHR Awards, PNJ - doanh nghiệp Việt Nam duy nhất “ẵm” trọn 3 giải: Chiến lược quản trị nhân sự, Phát triển nội lực doanh nghiệp, Phát triển bền vững.
CEO của Amazon, Andy Jassy cho biết trong một văn bản gửi nhân viên ngày 17/11 vừa qua, rằng công ty sẽ tiếp tục sa thải nhân viên vào năm 2023.
Bộ phận nhân sự được thiết kế để đặt con người vào trung tâm của một tổ chức, có một thiếu sót phổ biến là họ thường không liên kết đầy đủ với các đối tác CNTT và bộ phận công nghệ thông tin của công ty để xác định cách doanh nghiệp được điều hành và bảo vệ khỏi rủi ro mạng.
Chứng khoán giảm và lợi suất trái phiếu kho bạc tăng lên mức cao nhất trong nhiều năm do kỳ vọng Cục Dự trữ Liên bang sẽ thắt chặt chính sách tiền tệ mạnh mẽ hơn nữa nhằm kiềm chế lạm phát.
Khối phân tích của VNDirect cho rằng, tổng giá trị xuất khẩu dệt may tăng 21,6% so với cùng kỳ trong 6 tháng 2022, chỉ hoàn thành 44% kế hoạch năm 2022. VNDirect cho rằng áp lực lạm phát và chênh lệch tỷ giá sẽ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp dệt may trong 2 quý tới.
