Mỗi thế hệ của đất nước được trao những cơ hội khác nhau. Có thế hệ được trao sứ mệnh giành độc lập, có những thế hệ được trao sứ mệnh tái thiết đất nước. Với thế hệ doanh nhân hôm nay, theo ông Mai Hữu Tín, đất nước cũng đang trao cho họ một khoảng thời gian cũng vô cùng đặc biệt và một sứ mệnh đặc biệt.

"Khi đất nước dù còn rất nhiều khó khăn nhưng đang trải qua những thay đổi tích cực vô cùng quyết liệt trong điều hành kinh tế - thì doanh nhân chúng ta, doanh nhân thuộc Liên đoàn Doanh nghiệp TPHCM này, nên làm gì? Lịch sử sẽ không nhớ một thế hệ doanh nhân vì họ đã sở hữu những doanh nghiệp gì. Lịch sử chỉ nhớ họ đã để lại cho quốc gia những doanh nghiệp như thế nào", ông Mai Hữu Tín mở đầu bài phát biểu, trải lòng về những cảm xúc bản thân tại Đại hội Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) diễn ra vào ngày 27/8.

Việt Nam đang ở những năm cuối của thời kỳ dân số vàng, lần đầu tiên được sở hữu một lực lượng lao động vừa đông, vừa trẻ, vừa năng động và cũng đầy khát vọng trong khi ở các nước của châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Trung Quốc đang đi qua. Thế hệ doanh nhân hôm nay có lẽ là thế hệ cuối cùng được xây dựng doanh nghiệp trong điều kiện thuận lợi nhất về nguồn nhân lực của đất nước.

Trong khi đó, xã hội không chỉ trao cho doanh nhân cơ hội làm giàu mà còn trao cho họ những quyền rất lớn: quyền tập hợp con người, quyền huy động nguồn lực, quyền biến ý tưởng thành sản phẩm, biến tri thức thành năng suất, biến khát vọng thành những doanh nghiệp có thể thay đổi cuộc sống của hàng chục, hàng trăm, và thậm chí là hàng trăm nghìn con người. 

"Khi đất nước dù còn rất nhiều khó khăn nhưng đang trải qua những thay đổi tích cực vô cùng quyết liệt trong điều hành kinh tế - thì doanh nhân chúng ta, doanh nhân thuộc Liên đoàn Doanh nghiệp TPHCM này, nên làm gì?", ông Tín đặt vấn đề.

Cũng theo ông, trong chỉ khoảng 15 năm nữa thôi, lịch sử sẽ đặt cho thế hệ doanh nhân một câu hỏi rất giản dị với thế hệ doanh nhân về những việc đã làm với khoảng thời gian ấy và ông mong rằng câu trả lời sẽ là: "Chúng tôi đã không để nó trôi qua lãng phí". 

Để làm được điều này, mỗi doanh nhân cần có sự nỗ lực, doanh chủ cần có trách nhiệm của người được xã hội ủy thác, trách nhiệm làm cho nguồn lực sinh sôi nhiều hơn và điều hành doanh nghiệp giỏi cũng là một trong những cách yêu nước thiết thực nhất. 

"Một doanh nghiệp có thể thuộc quyền sở hữu của một gia đình, hay của một nhóm cổ đông. Nhưng giá trị mà doanh nghiệp tạo ra luôn vượt ra ngoài phạm vi của gia đình ấy, của nhóm cổ đông ấy. Một doanh nghiệp tồn tại lâu dài sẽ tạo việc làm cho nhiều thế hệ, đóng góp ngân sách, đào tạo người lao động, nuôi dưỡng doanh nhân, tạo ra những thương hiệu mà người Việt có thể tự hào trong rất nhiều năm. Đó là những di sản mà doanh nghiệp để lại cho quốc gia", ông Tín chia sẻ.

Hiện tại TP.HCM đang có 300.000 doanh nghiệp đang hoạt động, nếu mỗi doanh nghiệp cùng nâng năng suất, cùng quản trị tốt hơn và đầu tư cho công nghệ nhiều hơn, đào tạo con người tốt hơn, đổi mới sáng tạo nhiều hơn dù chỉ một chút thì điều thay đổi sẽ không chỉ là từng doanh nghiệp mà còn năng lực cạnh tranh của cả nền kinh tế Việt Nam, góp phần tạo nên một Việt Nam hùng cường hơn, thịnh vượng hơn và đáng sống.

"Nếu làm được điều đó, chúng ta mới có thể tự hào nói rằng mình đã hoàn thành sự ủy thác mà xã hội và lịch sử gửi gắm cho thế hệ doanh nhân hôm nay", ông Tín cho biết.

Ông tin tưởng với tập thể thống nhất, cùng hợp lực, Liên đoàn Doanh nghiệp TP.HCM sẽ ngày càng lớn mạnh, không chỉ là kết nối doanh nghiệp, mà còn là khơi dậy trong mỗi doanh nhân ý thức về vai trò của mình đối với tương lai của đất nước.