Sau sáp nhập các địa phương, TP.HCM trở thành một không gian phát triển lớn của cả nước về dân số, thị trường và nguồn lực kinh tế với quy mô kinh tế chiếm khoảng 23,3% tỷ trọng GRDP cả nước, dẫn đầu các địa phương.

Quốc hội cũng vừa thông qua Luật Phát triển đô thị hướng đến phát triển đô thị. Theo đó, TP.HCM kỳ vọng được mở rộng các cơ chế đặc thù, tạo khung thể chế đột phá, mở rộng không gian phát triển, phát huy tiềm năng.

Bối cảnh trên mở ra nhiều thuận lợi cho các doanh nghiệp của thành phố. Tuy nhiên, những thách thức không hề nhỏ trong bối cảnh hiện nay: sự biến động ngày càng khó lường từ vĩ mô bên ngoài, xu hướng gia tăng các rào cản kỹ thuật trong phát triển bền vững, làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ đang thách thức tiềm năng, nguồn lực các doanh nghiệp, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Trước nhu cầu phát triển trong giai đoạn mới, Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2031 vào ngày 27/8/2026, nhằm nâng cao năng lực điều hành, tính chuyên nghiệp và hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. 

Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM, dành nhiều kỳ vọng và gửi gắm niềm tin cho HUBA. Ông cảm ơn các thế hệ lãnh đạo, hội viên HUBA đã bền bỉ đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp thành phố trong suốt thời gian qua 

"Sau hợp nhất, chúng ta đã có một không gian kinh tế rộng lớn hơn, vị thế lớn mạnh hơn. Cho nên về tư duy phải thông suốt “sự hợp nhất không chỉ là phép cộng số học thuần túy mà phải là phép nhân giá trị”, phá bỏ hẳn tư duy cục bộ địa phương. Tôi mong rằng, HUBA, các hội ngành nghề và doanh nghiệp thành viên của HUBA trong mọi suy nghĩ và hành động của mình đều phải phát huy, chia sẻ giá trị thế mạnh của nhau để tạo thành sức mạnh cho đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân thành phố", ông Được nhấn mạnh.

Đại hội đã hiệp thương bầu ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư U&Ilàm Chủ tịch Liên đoàn, nhiệm kỳ 2026-2031. Phát biểu tại đại hội, ông Mai Hữu Tín cho biết, TP.HCM có hơn 300 ngàn doanh nghiệp, chiếm 38% tổng số doanh nghiệp cả nước, theo đó TP.HCM có thể xem là cộng đồng doanh nghiệp lớn nhất cả nước.

Đại hội không chỉ đánh dấu sự quy tụ, hợp nhất các doanh nghiệp từ các địa phương sau sáp nhập về chung một nhà mà còn chung một tiếng nói, cùng nhau hành động vì lợi ích của thành phố. "Cùng với không gian phát triển mở rộng của TP.HCM mới, cộng đồng doanh nghiệp của chúng ta hôm nay là cộng đồng doanh nghiệp lớn nhất của cả nước. Chúng ta không chỉ đại diện cho một địa phương. Chúng ta đang mang một trách nhiệm có ý nghĩa quốc gia", ông Tín chia sẻ.

Nhận nhiệm vụ mới, theo ông, không chỉ là vinh dự dành riêng cho cá nhân mà là cơ hội để cùng cộng đồng doanh nghiệp đồng hành với lãnh đạo thành phố thực hiện được những thay đổi đột phá và tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn đặc biệt này của lịch sử.

Một nhiệm kỳ khép lại, HUBA đã khẳng định vai trò cầu nối vững chắc khi quy tụ gần 14 ngàn hội viên, tổng hợp và đề xuất giải quyết hơn 130 kiến nghị nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp. Bên cạnh công tác tham mưu, hiệp hội đặc biệt chú trọng nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua 402 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho hơn 13,6 ngàn lượt học viên, duy trì hơn 22 kỳ "Cà phê Doanh nhân HUBA", không gian đối thoại cởi mở và kết nối giao thương hiệu quả.

Những nỗ lực ấy đã giúp 265 sản phẩm, dịch vụ tiêu biểu được công nhận, tôn vinh 193 doanh nghiệp và 184 doanh nhân tiêu biểu TP.HCM. Không chỉ tiên phong trên mặt trận kinh tế, cộng đồng doanh nhân còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội sâu sắc khi vận động được 70,5 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội.

Bước sang nhiệm kỳ 2026-2031, với khẩu hiệu hành động Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững, đại hội đã xác định 6 mục tiêu trọng tâm: Tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong việc tập hợp, quy tụ các hiệp hội và doanh nghiệp lớn trên địa bàn TP.HCM; tăng cường hợp tác và kết nối nguồn lực, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố; phối hợp đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của thành viên, góp phần hoàn thiện thể chế, cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh.

Đặc biệt, nhiệm kỳ mới hướng đến việc lan tỏa và phát huy mạnh mẽ văn hóa doanh nhân TP.HCM dựa trên các giá trị cốt lõi: trí tuệ - nhân văn - trách nhiệm - năng động - sáng tạo - liêm chính - yêu nước, tạo động lực tinh thần to lớn cho sự phát triển bền vững của thành phố.