Mục tiêu đến năm 2030 đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực ứng dụng AI ngành trọng điểm, 10.000 chuyên gia trình độ cao và phổ cập kỹ năng AI cho toàn dân.

Ngày 6/8/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.

Có một thời, người ta nói giáo dục phải đào tạo ra con người "vừa hồng vừa chuyên". Cách diễn đạt ấy có thể cũ, nhưng tinh thần thì không hề lỗi thời. Bác Hồ dạy: "Có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó". Một cái clip livetream của hai bạn sinh viên khiến người ta phẫn nộ. Nhưng cú trượt về nguồn nhân lực quốc gia trong tương lai mới là điều lo lắng.

Sự hợp tác giữa hai bên sẽ được cụ thể hóa bằng các chương trình thực tập, kiến tập, giao lưu chuyên môn, hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp và tạo thêm cơ hội để sinh viên tham gia vào các hoạt động thực tế, cũng như tạo cơ hội kết nối sử dụng, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao của UKH.

Xưa nay nói đến sự tác hại của ma túy, người ta hay nói nhiều về sự suy đồi đạo đức và bài trừ nó dưới danh nghĩa là một tệ nạn xã hội. Nhưng thật ra đằng sau đó, bài toán về kinh tế và vốn nhân lực quốc gia còn nghiêm trọng hơn nhiều.

Khóa học nền tảng "Dịch vụ xuất sắc" (Service Excellence) sẽ được triển khai theo hình thức cuốn chiếu dành cho cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ quản lý tại chỗ. Ban tổ chức tài trợ học bổng toàn phần cho khóa học đầu tiên tại tỉnh Khánh Hòa nhằm kích cầu và hỗ trợ tối đa cho nhân lực phục vụ du lịch địa phương.

Trong bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang tăng tốc mạnh mẽ để đạt được các mục tiêu tăng trưởng của năm 2026, Thành phố Hồ Chí Minh đã chủ động kích hoạt Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch nhằm kết nối trực tiếp nhu cầu cấp thiết của doanh nghiệp và người lao động.

Vừa qua, Sacombank một lần nữa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025” do Tạp chí nhân sự hàng đầu khu vực HR Asia bình chọn. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này, minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.

Ngày 02/8, Liên minh Phát triển Nguồn lực Công nghiệp Bán dẫn Việt Nam (SEVINA) đã chính thức ra mắt tại Công viên Phần mềm Quang Trung, TP. Hồ Chí Minh. Sự kiện có sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu trong ngành, cùng hàng trăm doanh nghiệp công nghệ lớn, đánh dấu một bước đi chiến lược nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn đầy tiềm năng của Việt Nam.

Nhằm tăng sức cạnh tranh trong thu hút đầu tư, KCN Liên Hà Thái (Green iP-1) và Công ty Cổ phần Green i-Park đang nỗ lực hỗ trợ các nhà đầu tư bằng hình thức kết nối cung ứng và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp.

Các dự án điện hạt nhân đang đối diện với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng để quản lí, vận hành, khai thác, đảm bảo an toàn cho nhà máy điện hạt nhân.

Ngày 12/12/2024, tại TP.HCM, đại diện Phuc Khang Corporation (PKC) và Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn ĐHQG-HCM (USSH) đã ký "Biên bản ghi nhớ - MOU” để ghi nhận các nội dung hợp tác chiến lược giữa 2 bên. Chương trình hợp tác hướng đến mục tiêu: kết nối để cùng nâng cao năng lực nguồn nhân lực, đặc biệt trong ngành quản lý đô thị.

18 học viên dân tộc thiểu số tỉnh KonTum tham gia chương trình được đào tạo trong 6 tháng, ăn học miễn phí. Chương trình đào tạo hướng đến việc duy trì, bảo tồn, phát huy giá trị di sản, văn hóa bản địa, lễ hội truyền thống, tạo động lực phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội trên địa bàn tỉnh.

Ngày 10/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Câu lạc bộ Du lịch Doanh nhân trẻ Việt Nam phối hợp với UBND 2 huyện Đắk Hà, Tu Mơ Rông (Kon Tum), tổ chức lễ khai giảng "Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Kon Tum năm 2024".

CEO Google - Sundar Pichai, cảnh báo nhân viên về việc sẽ có nhiều đợt cắt giảm việc làm hơn trong năm nay, khi mà công ty tiếp tục chuyển hướng việc đầu tư sang các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI).

Không hoàn hảo nhưng Việt Nam đang là một trong những nơi tốt nhất để đón làn sóng dịch chuyển chuỗi cung ứng. Dù vậy, theo chuyên gia, không phải nhân lực mà điều khiến ông lo lắng nhất chính là nền tảng để chơi với 'người lớn', trong đó có sự chỉn chu và tư duy nghĩ lớn.

Tại nước ta, Hotel Academy Phú Quốc (VET by EHL) - Học viện khách sạn đầu tiên tại đảo ngọc Phú Quốc đang là điểm sáng trong đào tạo ngành quản trị khách sạn - nhà hàng, góp phần đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế.

TS Phạm Hồng Quất cho biết, hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam ngày càng phát triển không chỉ là nơi thu hút nhà đầu tư quốc tế, mà còn trở thành nguồn cung cấp nhân lực cho startup dồi dào cho những xứ sở công nghệ như Hoa Kỳ.

Mới đây, Hiệp hội Bất động sản Việt Nam (VNREA) ký kết thỏa thuận hợp tác với Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường (InNET) nhằm đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nhân lực cho thị trường Bất động sản.

Học viện Khách sạn Hotel Academy Phú Quốc vừa đón tiếp đại diện Tập đoàn Marriott International đến tham quan trường và tiến hành thảo luận các mục tiêu hợp tác chiến lược về đào tạo thực hành và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch - khách sạn.

Việt Nam đang trong giai đoạn đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số theo chương trình “Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến 2030” của Chính phủ. Nhiều doanh nghiệp startup đã cung cấp các giải pháp công nghệ, tư vấn hỗ trợ chuyển đổi số, góp phần tích cực vào chương trình chuyển đổi số quốc gia.

Vì phải chạy theo kế hoạch kinh doanh trước mắt, hoặc do việc đầu tư đào tạo tốn nhiều tiền, nhiều doanh nghiệp buộc phải gác lại việc này. Nhưng thực tế chứng minh, doanh nghiệp có văn hóa học tập tốt sẽ tăng doanh thu gấp nhiều lần. 

Việc đào tạo nhân lực số có đủ kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm đáp ứng được môi trường lao động kỹ thuật cao là một thách thức lớn.

Trong giai đoạn hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thành công trong chiến lược chuyển đổi số bởi rất nhiều nguyên nhân. Nhiều doanh nghiệp cho biết hiện tiến trình chuyển đổi số đang rất chậm do thiếu vốn, thiếu nguồn nhân lực và cả đơn vị cung cấp giải pháp.

Để giải quyết vấn đề nan giải nhất của ngành logistics là nguồn nhân lực, nhiều trường thời gian qua nỗ lực để phát triển, cải tiến chương trình đào tạo. Tuy nhiên, yêu cầu của doanh nghiệp lại nhiều hơn thế.

Sự phát triển ổn định và bền vững của thương mại điện tử phụ thuộc rất lớn vào 2 yếu tố: khả năng thu hút vốn đầu tư và nguồn nhân lực chất lượng cao. Nhưng hiện khoảng cách giữa cung và cầu nhân lực vẫn còn khá lớn, là thách thức cho ngành thương mại điện tử Việt Nam.

Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, cần có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng tay nghề…

Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp trần tình, bước vào sân chơi toàn cầu trong giai đoạn hội nhập, dù 5 lần 7 lượt trực tiếp "săn người", song vẫn chưa thể thỏa mãn. Tình trạng thiếu lao động có kỹ năng đang là tiếng chuông báo động ở tất cả ngành nghề.

Lễ ký kết hợp tác toàn diện giữa Greenwich Việt Nam và Vườn ươm Khởi nghiệp Doanh nhân trẻ (YESI) diễn ra sáng nay, 26/7, tại TP.HCM, hướng tới mục tiêu triển khai các dự án startup và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Hội thảo ngày 7/3 do Unilever Việt Nam tổ chức, nhằm chúc mừng những bước tiến về nâng cao quyền năng phụ nữ tại Việt Nam; truyền cảm hứng để tiếp tục các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển, tự tin tham gia và làm chủ kinh tế.