Green iP-1 là KCN tiên phong trong Khu kinh tế Thái Bình, là động lực trong thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội của Tỉnh. Các doanh nghiệp khi đầu tư vào Green iP-1 không chỉ được hưởng chính sách ưu đãi, khuyến khích đầu tư ở mức cao nhất, đồng hành hỗ trợ về các thủ tục đầu tư mà còn được hỗ trợ nhiều mặt để triển khai dự án thuận lợi, hiệu quả. Trong đó, câu chuyện nguồn nhân lực đã và đang được lãnh đạo Công ty Cổ phần Green i-Park – nhà đầu tư hạ tầng Green iP-1 đặc biệt chú trọng.

Ông Nguyễn Trần Phong - Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Green i-Park cho biết: Theo số lượng nhân lực đăng ký của các dự án đầu tư vào Green iP-1, nhu cầu tuyển dụng lao động khi KCN cơ bản lấp đầy khoảng trên 50.000 lao động. Riêng 5 doanh nghiệp đã hoàn thành đầu tư nhà xưởng và đi vào hoạt động thì nhu cầu sử dụng lao động khi đạt công suất danh định vào khoảng 27.000 người, chủ yếu là lao động đã qua đào tạo và lao động chất lượng cao thuộc các ngành nghề sản xuất và lắp ráp điện tử, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, logistics, hành chính, ngôn ngữ Anh, Hàn, Trung và may mặc thời trang…

Chính vì thế, để hỗ trợ các doanh nghiệp sớm triển khai sản xuất và phát huy hiệu quả đầu tư, Công ty CP Green i-Park đã chủ động làm cầu nối và kết nối các nhà đầu tư thứ cấp tại Green iP-1với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, với các cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh để kịp thời tạo nguồn và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt, Công ty CP Green i-Park sẵn sàng hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề để đầu tư xây dựng mới và mở rộng các cơ sở đào tạo ngay trong KCN.

Trên tinh thần đó, chiều ngày 26/7, Công ty CP Green i-Park đã ký biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với Trường Đại học Thái Bình, một đối tác chiến lược trong lĩnh vực phát triển hạ tầng Green iP-1. Tại sự kiện, hai bên đã thống nhất một số nội dung hợp tác chính về đào tạo đặt hàng, phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học…

Sự kiện ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Trường Đại học Thái Bình và Green i-Park mở ra nhiều cơ hội mới cho sinh viên và giảng viên của trường. Đây là bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng giáo dục và nghiên cứu khoa học, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên trong quá trình học tập và phát triển nghề nghiệp.

Green i-Park cũng đang tích cực làm việc, phối hợp với một số các cơ sở đào tạo khác như: trường Cao đẳng nghề Hà Nội, trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội,... với định hướng đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường cung ứng nguồn nhân lực làm việc cho các doanh nghiệp đầu tư trong KCN.

Cùng với đó, với mong muốn đồng hành, hỗ trợ các doanh nghiệp đang hoạt động tại Green iP-1tuyển dụng nhân sự, trong các ngày 8-9/9/2024, công ty cổ phần Green i-Park đã tổ chức phỏng vấn tuyển dụng cho nhà đầu tư Greenworks tại Thái Bình. Tại buổi phỏng vấn, các ứng viên đã có cơ hội được tiếp cận với cơ hội được tìm hiểu thêm nhiều thông tin về Greenworks và các doanh nghiệp đang hoạt động tại Green iP-1và được chia sẻ các kinh nghiệm, kỹ năng làm việc; tìm hiểu thêm về vị trí tuyển dụng cũng như khám phá cơ hội để phát triển bản thân.

Trong thời gian tới, nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang được kỳ vọng trở thành lợi thế đặc biệt, tăng sức hấp dẫn thu hút đầu tư tại KCN Liên Hà Thái.