Trái với dự đoán, con số về cơ hội việc làm tại Mỹ tăng trong tháng 9 vừa qua. Đã có 10.7 triệu việc làm được tuyển dụng trong tháng cuối mùa hè, tăng 10.3 triệu từ tháng 8. Điều đó dẫn đến tỷ lệ ước chừng 1.9 cơ hội việc làm cho mỗi lao động đang thất nghiệp, một con số cao “cứng đầu” mặc cho nền kinh tế Mỹ đang có dấu hiệu xuống dốc, hậu quả do Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) tìm cách đối phó với lạm phát bằng cách tăng lãi suất.

Các nhà đầu tư rất quan tâm đến thông tin số lượng tuyển dụng trong những tháng qua, vì đây là một dấu hiệu quan trọng cho thấy tình trạng của thị trường việc làm. Điều này cũng đã được nhắc đến bởi các nhà nghiên cứu kinh tế cũng như quan chức của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ.

Trước đó, các chuyên gia đã dự đoán con số tuyển dụng sẽ xuống chỉ còn 9.8 triệu (theo BMO Capital Markets). Các con số tháng trước cho thấy thị trường việc làm tại Mỹ đang chậm lại, nhưng trong báo cáo số liệu thị trường lao động của Cục Quản lý Lao động Mỹ đưa ra trong thứ Ba vừa qua, (01/11), thị trường này vẫn còn rất “nóng”.

Mức tăng trong số lượng tuyển dụng việc làm chủ yếu đến từ phân khúc dịch vụ nhà hàng và khách sạn, đóng góp 215.000 vị trí tuyển dụng. Bên cạnh đó, ngành chăm sóc sức khoẻ và trợ giúp xã hội tìm kiếm thêm 115.000 nhân công, với tổng cộng 2.1 triệu cơ hội việc làm, một con số cao kỷ lục.

Con số việc làm được tuyển dụng giảm xuống vào khoảng 6.1 triệu, vẫn theo đà đi xuống từ đầu năm - hệ quả khi các nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên đủ năng lực, hay cố giữ nhân lực hiện có cho đến khi nền kinh tế ổn định trở lại. 

Số lượng nhân lực tự rời bỏ công việc giảm nhẹ xuống còn 4.1 triệu, đây là dấu hiệu cho thấy mức độ tự tin của họ khi tìm kiếm các cơ hội việc làm tốt hơn. Lạm phát đã buộc nhiều nhân công tìm cách tăng thu nhập bằng cách đòi hỏi tăng lương hoặc tìm kiếm việc làm khác. Nhưng đồng thời, nỗi lo ngại suy thoái kinh tế làm nhiều người bám vào công việc hiện tại nếu họ không có cơ hội nào ngay lập tức.

Số lượng nghỉ việc cao nhất ở các ngành chịu ảnh hưởng của lãi suất cao và chi tiêu tiêu dùng giảm, bao gồm ngành xây dựng, vận chuyển, kho bãi và sản xuất. 

Chỉ số sa thải người lao động trong các tháng qua cũng giảm đáng kể. Sau thời gian tuyển dụng mạnh trong vài năm qua, thậm chí với mức lương cao, hiện các nhà tuyển dụng không muốn để nhân viên có khả năng rời bỏ họ. Một phần họ cũng lo sợ nhân lực có trình độ sẽ đòi hỏi thu nhập cao hơn trong bối cảnh thị trường lao động đang thiếu hụt tài năng.

Báo cáo của Cục Quản lý Lao động Mỹ được đưa ra trước thềm cuộc họp của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vào thứ Tư tới, với dự tính sẽ tiếp tục tăng lãi suất lên 0.75%. Các quan chức của Fed từng nói đến việc họ sẽ phải “ngậm đắng” tăng lãi suất dù cho thị trường việc làm phải hy sinh.

Nhưng trái lại, các số liệu mới nhất phản ánh thị trường việc làm phản ứng rất chậm với lãi suất tăng, cho thấy một tương lai khá khả quan. Kết quả là Lợi tức Kho bạc Mỹ đã có sự hồi phục lớn trong phiên giao dịch cuối ngày, với trái phiếu 10 năm tăng 3.924%. Đây sẽ là một động lực củng cố sự tự tin của Fed để họ tiếp tục thắt chặt nền kinh tế từ giờ cho đến năm sau.

"Dù Chỉ số JOLTS (chỉ số khảo sát tuyển dụng) có xuống thành zero đi chăng nữa, tôi không nghĩ họ (Fed) sẽ hủy bỏ việc tăng lãi suất lên 0.75%. Vì Fed tập trung vào việc kìm hãm lạm phát. Họ đã từng nhắc đến việc sẽ phải có "hy sinh", ám chỉ thị trường việc làm", Dana Peterson - Chuyên gia Kinh tế của Conference Board cho biết.