Một con số kỷ lục 41 CEO nữ sẽ dẫn dắt các công ty trong danh sách Fortune 500, khi Hobart thay thế CEO hiện tại của Dick là Ed Stack trong tháng 2 tới. Trong đó có 10 CEO nữ sẽ dẫn dắt các công ty bán lẻ tại Mỹ.

Theo các nhà tuyển dụng và tư vấn, các công ty bán lẻ trực tiếp tới người dùng đã nhận ra rằng, họ cần một người cầm lái mà hiểu được người tiêu dùng Mỹ. Hiện phần lớn quyết định mua sắm đồ gia dụng gia đình đến từ phụ nữ.

Hobart sẽ được thêm vào danh sách các CEO công ty bán lẻ, bao gồm CEO Michelle Gass của Kohl, Sonia Syngal của Gap, Corie Barry điều hành Best Buy và Karen Lynch sẽ trở thành CEO của CVS Health vào ngày 1/2 tới.

“Việc bổ nhiệm các CEO nữ là có chủ ý. Hiện càng có nhiều công ty đang cố gắng phản ánh là tấm gương khách hàng nữ của họ”, Lorraine Hariton, CEO của Catalyst cho biết.

“Để trở thành CEO của các công ty trong danh sách Fortune 500, nhiều trường hợp đã đi qua nhiều bộ phận trong tổ chức của họ trước đó”, Lorraine Hariton nói thêm.

Hariton đưa ví dụ, CEO Barry của Best Buy làm việc cho hãng bán lẻ đồ điện tử này từ năm 1999, từng trải qua nhiều vị trí để trở thành giám đốc tài chính, và giữ chức vụ này trong 4 năm trước khi trở thành CEO vào tháng 6/2019.

Có một bước ngoặt mà nhiều nhà bán lẻ đang đối mặt, đó là sự tăng trưởng mạnh mẽ của mảng thương mại điện tử đã thay đổi nền công nghiệp, khiến nhiều công ty chọn CEO là nữ.

Tên gọi “glass cliff” chỉ thời điểm một hiện tượng, trong đó phụ nữ có xu hướng được thăng tiến lên các vị trí quyền lực trong thời kì công ty bị khủng hoảng và có nhiều khả năng sẽ bị phá sản.“Ngành bán lẻ có rất nhiều thay đổi. Một số công ty đã chọn một số nhân vật từ bên ngoài với tinh thần khác biệt. Phụ nữ có xu hướng cảm thông nhiều hơn và kỹ năng mềm, đây là những tố chất thật sự quan trọng”, Hariton nói thêm.

Tin nên đọc

Cố giữ thương hiệu Việt cho người Việt không phải cách hay

Co.opmart và Co.opXtra giảm giá mạnh 1.200 sản phẩm đón Tết

Việt Nam sẽ triển khai sáng kiến 'mỗi người dân có một bác sĩ riêng'

Chương trình vaccine Covid-19 của Đức gặp nhiều đen đủi

CEO Jill Soltau của J.C. Penney nhận nhiệm vụ từ năm 2018, khi chuỗi bách hóa bán lẻ này có nhiều quý lỗ liên tiếp và phải đóng cửa hàng loạt cửa hàng. Bà là tâm điểm của việc đưa J.C. Penney thoát khỏi phá sản theo chương 11.

Để thành công, bà đã thu hút người mua trở lại, đến với cửa hàng J.C. Penney trong thời điểm doanh số bán lẻ quần áo giảm mạnh.

Tháng này, Nasdaq đã đưa đề xuất để yêu cầu hơn 3.000 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán cải thiện sự đa dạng của ban điều hành bằng cách, bổ nhiệm ít nhất 1 phụ nữ, và ít nhất 1 người trong nhóm thiểu số hoặc LGBT vào ban điều hành.

Nếu được thông qua, các công ty niêm yết sẽ phải công khai danh sách ban điều hành của mình cũng như sự đa dạng của nó.

Theo số liệu của Crist|Kolder Volatility Report, ngành bán lẻ có tỉ lệ phần trăm trong ban điều hành lớn nhất với 32,8%, trong khi đó tỉ lệ này tại ngành tài chính là 26,5% và công nghệ là 25,8%.