Chương trình có sự góp mặt của bà Phan Thị Thắng – Phó Chủ tịch UBND TP.HCM; bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HAWEE, trưởng Ban tổ chức; đại diện 16 Hiệp hội doanh nghiệp, hội nữ doanh nhân, câu lạc bộ doanh nhân của 16 tỉnh, thành phố; đại diện các hội nghề nghiệp, doanh nhân cùng hàng trăm thành viên HAWEE tham dự.

Phát biểu khai mạc chương trình, bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch HAWEE, trưởng Ban tổ chức cho biết với sứ mệnh nâng cao hình ảnh, tư duy, sức mạnh nội tâm cho nữ doanh nhân, cùng với tầm nhìn phát triển cộng đồng doanh nhân nữ trong nước và khu vực, HAWEE luôn tìm cách để tạo ra những chương trình và hoạt động thật sự đem lại giá trị tích cực và hữu ích cho hội viên và mạng lưới của mình, cũng như cộng đồng doanh nghiệp.

“Chúng tôi mạnh dạn xây dựng Diễn đàn lãnh đạo tạo đột phá mang tên HAWEE Leaders Forum, một sự kiện trọng tâm mang dấu ấn của HAWEE được tổ chức hàng năm. Năm 2021, chúng tôi vui mừng được quay lại với Diễn đàn “Lãnh đạo tạo đột phá: Ứng biến để vươn mình" mà chúng ta đang cùng tham gia hôm nay”, Bà Dung cho biết.

Đại diện chính quyền Thành phố, Bà Phan Thị Thắng – Phó Chủ tịch UBND TP.HCM cho biết các doanh nghiệp do nữ làm chủ và quản lý không nằm ngoài vòng xoáy của những tác động đến từ đại dịch. Thành phố ghi nhận Hội Nữ doanh nhân TP.HCM có rất nhiều hoạt động thiết thực dành cho các nữ doanh nhân để tiếp thêm sức mạnh vượt qua khó khăn do ảnh hưởng đại dịch.

"Điển hình là các chị đã linh hoạt  tổ chức chuổi hội thảo online với mục tiêu đồng hành cùng các doanh nghiệp thông qua việc cung cấp các kiến thức, góc nhìn và thảo luận các giải pháp ứng phó với những tác động của đại dịch đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong ngắn hạn, trung hạn và tầm nhìn dài hạn cho doanh nghiệp sau đại dịch”, bà Thắng phát biểu.

Chương trình tiếp nối với diễn đàn tọa đàm với chủ đề “Lãnh đạo tạo đột phá: Ứng biến để vươn mình". Bà Tiêu Yến Trinh CEO Talentnet, Phó Chủ tịch HAWEE - một trong những diễn giả của chương trình hy vọng các chủ doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam tập trung vào nâng cao năng lực lãnh đạo, phát triển nội lực tổ chức thì sẽ có nhiều cơ hội đón đầu xu hướng phát triển mới, dẫn dắt tổ chức vượt thách thức để tồn tại.

“Ứng biến là phải thay đổi cách tiếp cận, thay đổi mô hình kinh doanh để làm sao phù hợp với xu hướng thị trường, cũng như để sống còn. Do đó mình phải điều chỉnh, ứng biến ở khía cạnh có sự chuẩn bị, mình không bị động mà nhìn trước hành trình của doanh nghiệp trong thời gian tới, có thể hiểu hơn về khách hàng, về người tiêu dùng để có được những sản phẩm phù hợp. Bên cạnh đó, cơ cấu tổ chức cũng phải được tinh gọn, xem xét đến yếu tố hiệu quả”, bà Trinh cho biết.

Đồng quan điểm, bà Lưu Thị Thanh Mẫu – Tổng Giám đốc Phúc Khang cho biết vai trò của người lãnh đạo, nhất lại là lãnh đạo nữ là yếu tố quan trọng quyết định sự nhanh nhạy trong ứng biến của một doanh nghiệp trước những sự biến đổi của thời cuộc hay môi trường đầu tư.

Tại diễn đàn, các diễn giả và người tham gia đã cùng nhau chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn từ bản thân để cùng nhau xây dựng nên một cộng đồng nữ doanh nhân đoàn kết, vững mạnh, góp phần vào sự phát triển của Việt Nam nói chung và TP.HCM nói riêng.

HAWEE Leaders Forum - Lãnh đạo tạo đột phá 2021 còn có thêm 4 sự kiện đào tạo với quy mô khoảng từ 100-150 người do HAWEE tổ chức sau đó. 4 sự kiện đào tạo này xoay quanh những giải pháp cụ thể để nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường khả năng ứng biến với giá cả hợp lý, diễn ra lần lượt vào tháng 6, 8, 10, 12.