Với khẩu hiệu hành động xuyên suốt là “Doanh nhân trẻ Việt Nam - Tiên phong đổi mới - Kiến tạo giá trị - Vững bước vào kỷ nguyên mới - Góp phần xây dựng đất nước phát triển, giàu mạnh, phồn vinh, hạnh phúc”, Hội đã xác lập một bộ khung phương hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030, tập trung củng cố nội lực và mở rộng ngoại lực, qua đó khẳng định vai trò tiên phong của lực lượng nòng cốt này trong công cuộc xây dựng đất nước phồn vinh.

Phát triển tổ chức Hội - Xây dựng nền tảng cho kỷ nguyên số

Song hành với việc định hình chân dung doanh nhân trẻ 4.0 và mở rộng chân đế kinh tế, Hội DNT Việt Nam đặt nhiệm vụ trọng tâm phát triển tổ chức Hội bền vững nhằm gia tăng sức mạnh liên kết, hỗ trợ hội viên vươn ra biển lớn. Hội đã xác định một chiến lược táo bạo với mục tiêu tăng quy mô tổ chức lên 35.000 hội viên trong nhiệm kỳ.

Chiến lược này tập trung vào sự chuyên nghiệp hóa và chuyển đổi số toàn diện. Hội tiên phong xây dựng "Nền tảng quản trị Hội số" và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào các sự kiện, hướng tới mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ, 100% công tác văn phòng Hội được thực hiện trên môi trường số và 80% hội viên sử dụng nền tảng số để kết nối hoạt động. Đây là bước đi đột phá nhằm tạo ra một hệ thống điều hành minh bạch, nhanh chóng và hiệu quả.

Để đảm bảo chất lượng vận hành, Hội cam kết đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực cho 100% cán bộ văn phòng Hội ít nhất một lần mỗi năm. Đồng thời, các cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động sẽ được chuẩn hóa thông qua việc thiết lập Bộ chỉ số đánh giá hoạt động Hội (YBA Index). Những động thái này, cùng với việc kiện toàn và hỗ trợ các Hội địa phương đang gặp khó khăn, khẳng định quyết tâm của Hội DNT Việt Nam trong việc xây dựng một nền tảng vững chắc, sẵn sàng kiến tạo những giá trị mới cho cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên số.

Đầu tư vào nguồn nhân lực lãnh đạo: Chiến lược 10.000 CEO

Nhận thức rõ ràng rằng chất lượng của doanh nhân quyết định chất lượng của nền kinh tế, Hội DNT Việt Nam đặt mục tiêu chiến lược vào việc đào tạo và nâng cao năng lực đội ngũ. Thay vì chỉ dừng lại ở việc kết nối, Hội tiên phong triển khai một chương trình quốc gia táo bạo với con số cụ thể: Đào tạo 10.000 CEO thực chiến. Đây không chỉ là một khóa học đại trà mà là một chiến lược đầu tư chiều sâu, bám sát các năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại.

Các nội dung đào tạo được thiết kế để giải quyết những bài toán sống còn trong chu kỳ kinh tế mới: từ quản trị rủi ro, tài chính bền vững, đặc biệt là ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo để tăng tốc chuyển đổi số. Song song đó, việc thực hành ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) và thúc đẩy đổi mới sáng tạo cũng được xem là những kỹ năng bắt buộc. Sự đầu tư vào con người này nhằm định hình chân dung doanh nhân trẻ Việt Nam trong kỷ nguyên 4.0 với đầy đủ các phẩm chất cốt lõi được đúc kết qua 5 chữ vàng: Tâm - Tài - Trí - Dũng - Tín.

Mở rộng và chính quy hóa nền kinh tế: Thúc đẩy 50.000 doanh nghiệp mới

Một trong những mục tiêu mang tính kiến tạo xã hội cao nhất trong nhiệm kỳ mới là chương trình hỗ trợ chuyển đổi cho khối kinh tế phi chính thức. Hội đặt ra mục tiêu chiến lược, mang tính kiến tạo xã hội cao: hỗ trợ ít nhất 50.000 hộ kinh doanh cá thể chuyển đổi thành doanh nghiệp chính thức. Đây là một hành động mang tính bước ngoặt, góp phần mở rộng "chân đế" của kim tự tháp doanh nghiệp Việt Nam, chuyển các nguồn lực phi chính thức thành động lực tăng trưởng minh bạch và bền vững cho nền kinh tế quốc gia.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Hội triển khai sáng kiến “Mỗi doanh nhân trẻ dìu dắt hai doanh nhân mới”. Đây là một mô hình cố vấn, kèm cặp trực tiếp, nơi những doanh nhân thành công, giàu kinh nghiệm sẽ chuyển giao kinh nghiệm, tư duy quản trị và văn hóa kinh doanh bài bản cho thế hệ khởi nghiệp và những hộ kinh doanh vừa chuyển đổi. Thông qua cơ chế này, Hội không chỉ gia tăng số lượng doanh nghiệp mà còn đảm bảo chất lượng và khả năng tồn tại, phát triển của các doanh nghiệp mới.

Định vị Hội DNT Việt Nam trên trường quốc tế và trách nhiệm cộng đồng

Hội DNT Việt Nam bước vào nhiệm kỳ mới với tầm nhìn kiên định: dùng nội lực làm bệ phóng, ngoại lực là hướng đi đưa doanh nghiệp Việt vươn tầm toàn cầu. Không chỉ kết nối, Hội dồn tâm huyết để đưa ít nhất 50 doanh nghiệp hội viên tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Sứ mệnh này được hiện thực hóa bằng những hành động chiến lược: từ việc thúc đẩy thành lập Liên minh Doanh nhân trẻ ASEAN cho đến thiết lập các trung tâm xúc tiến - đổi mới sáng tạo tại nước ngoài, đặt nền móng vững chắc cho thương hiệu Việt.

Nhưng dù vươn ra biển lớn, "Tâm" của doanh nhân trẻ Việt Nam vẫn luôn hướng về Tổ quốc. Hội cam kết giữ vững vai trò là cánh tay nối dài của trách nhiệm cộng đồng, chuẩn hóa các hoạt động an sinh xã hội. Với nguồn lực hỗ trợ lên đến hàng chục tỷ đồng qua mỗi đợt thiên tai, Hội đã chứng minh tâm và tầm của mình, tạo nên những giá trị bền vững cho đất nước.

Với phương hướng hành động rõ ràng, bài bản, có chỉ tiêu định lượng cụ thể và mang tính chiến lược cao, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đang bước vào một nhiệm kỳ hứa hẹn nhiều thành công rực rỡ, sẵn sàng kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp, cho cộng đồng và cho sự phát triển chung của đất nước.