Theo báo cáo từ High Pay Centre, Soriot đã thu về 15,45 triệu Bảng Anh (21,25 triệu USD) trong năm 2020.

Mức lương trung bình mà các CEO của các công ty trong chỉ số chứng khoán hàng đầu nước Anh FTSE 100 nhận được giảm từ 3,25 triệu Bảng xuống 2,69 triệu Bảng vào năm 2019, thấp hơn nhiều so với con số của Soriot.

Các cổ đông mong muốn các ông chủ sẽ chia sẻ nỗi đau về tài chính trong bối cảnh nhiều lĩnh vực phải trải qua một năm khó khăn, với việc giãn cách xã hội đã gây ảnh hưởng ít nhiều tới doanh số bán hàng. 

Tỷ lệ các công ty chi thưởng cũng đã giảm từ 89% vào năm 2019 xuống 64%, trong khi các khoản thưởng ưu đãi dài hạn dựa trên kết quả hoạt động trong vòng 3-5 năm trước đó đã giảm từ 83% còn 77%.

Giám đốc High Pay Center Luke Hildyard chia sẻ: “Các gói trả lương cho CEO được thiết kế để dựa trên trải nghiệm của nhân viên, các cổ đông và những bên liên quan. Theo đó, mức lương thấp hơn trong năm nay cho thấy hệ thống đang hoạt động như dự kiến”.

Mặt khác, đây cũng là khoản thưởng rất hào phóng, nhất là vào thời điểm sự hỗ trợ của chính phủ cho nền kinh tế có lẽ là rất quan trọng để đảm bảo sự tồn tại và thành công của các doanh nghiệp “cá mập” hơn là những quyết định từ các CEO của họ.

Top 5 người có mức thu nhập cao nhất nước Anh bao gồm: Brian Cassin của Experian với 10,3 triệu Bảng, Albert Manifold của CRH với 9,92 triệu Bảng, Laxman Narasimhan của Reckitt Benckiser với 9,24 triệu Bảng và Rob Perrins của Berkeley với 8,03 triệu Bảng.