CEO khu vực châu Á có cái nhìn lạc quan hơn so với đối tác toàn cầu
(DNTO) - Trong quan điểm về sự phục hồi của nền kinh tế thế giới hậu đại dịch Covid-19, báo cáo mới nhất của KPMG Global thực hiện đã chỉ ra sự khác biệt giữa các CEO khu vực châu Á - Thái Bình Dương so với các lãnh đạo khu vực khác.
Các CEO vẫn giữ được cái nhìn lạc quan sau đại dịch
Bản Báo cáo KPMG 2021 CEO Outlook do KPMG Global thực hiện từ việc khảo sát 1325 giám đốc điều hành (CEO) từ các công ty có ảnh hưởng nhất thế giới, đã có những đánh giá về sự tự tin của lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu về sự phục hồi như lúc trước đại dịch. Báo cáo này cho thấy 60% lãnh đạo doanh nghiệp toàn cầu tự tin về triển vọng tăng trưởng trong vòng 3 năm tới (tăng hơn so với 42% ở khảo sát quý 1/2021). Điều này cho thấy mức độ lạc quan về tổng thể nền kinh tế cao hơn so với năm 2020. Khi nhu cầu thị trường được phục hồi, việc đầu tư và cơ hội việc làm cũng sẽ quay lại đà tăng trưởng.
"Đại dịch đã dạy chúng ta cách quản lý kinh doanh hiệu quả hơn bao giờ hết. Nhưng con đường hướng tới tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững đòi hỏi phải chú ý hơn đến việc quản lý rủi ro, pháp lý và đảm bảo các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với thị trường", ông Warrick Cleine - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Điều hành KPMG Việt Nam và Campuchia nhận định.
CEO của các doanh nghiệp lớn nhất thế giới ngày càng lạc quan về triển vọng của doanh nghiệp mình. Mặc dù biến thể Delta làm chậm quá trình "bình thường mới", sự tự tin của họ vào nền kinh tế toàn cầu đã trở lại mức cao chưa từng thấy kể từ khi đại dịch bùng nổ.
Triển vọng về một nền kinh tế toàn cầu mạnh mẽ hơn đang tạo động lực cho các CEO đầu tư vào việc mở rộng và chuyển đổi kinh doanh. 69% nhà điều hành cấp cao lựa chọn các phương pháp liên doanh, mua bán và sáp nhập (M&A) và liên minh chiến lược làm chính sách chính để tăng trưởng cho doanh nghiệp của họ. 87% các nhà lãnh đạo toàn cầu nói rằng họ đang tìm cách thực hiện các thương vụ M&A trong 3 năm tới để giúp phát triển và chuyển đổi doanh nghiệp của mình.
Cuộc khảo sát cho thấy 30% CEO có kế hoạch đầu tư hơn 10% doanh thu của họ cho các giải pháp và chương trình phát triển bền vững trong 3 năm tới.
Nhân lực đứng trước bài toán chuyển đổi
Nguồn nhân lực để tái hoạt động lại sản xuất là một thách thức lớn đối với doanh nghiệp toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng, nhất là tại các quốc gia đã vượt qua đỉnh dịch. Các chuyên gia kinh tế Việt Nam cho rằng để có thể vận động đầy đủ nhân lực, công nhân trở lại nhà máy là một việc vô cùng khó.
Ông Mai Hữu Tín, Chủ tịch HĐQT U&I Group đánh giá: "Tôi cho rằng nền kinh tế sẽ có khả năng phục hồi được khoảng 70% vào cuối năm sau. Nhưng phải nhìn nhận rõ rằng xu thế lao động đang có sự chuyển biến và thay đổi. Vừa qua đã có những làn sóng người lao động rời TP.HCM để về quê tránh dịch, và có thể tỷ lệ họ trở lại rất khó đạt được như kỳ vọng của các doanh nghiệp. Nếu các doanh nghiệp ngay thời điểm này không lường trước được điều đó và có những kế hoạch thay đổi thì sẽ rất khó để có thể phục hồi được như trước dịch".
Trong 1.300 doanh nghiệp toàn cầu tham gia khảo sát của KPMG, hiện chỉ có 21% CEO cho biết họ đang có kế hoạch giảm quy mô, hoặc đã thu nhỏ quy mô vật chất của doanh nghiệp họ. Đây là một sự thay đổi mạnh mẽ so với tháng 8/2020, khi 69% các nhà lãnh đạo toàn cầu chia sẻ họ có kế hoạch giảm kích thước văn phòng của họ ở đỉnh điểm làn sóng đại dịch đầu tiên.
Thay vào đó, hiện nay các CEO tập trung vào việc tăng tính linh hoạt cho nhân sự của họ với 51% đang tìm cách đầu tư vào không gian văn phòng chung. Hơn thế, 37% giám đốc điều hành toàn cầu đã triển khai mô hình làm việc linh hoạt cho nhân viên của họ, cho phép hầu hết nhân viên làm việc từ xa 2-3 ngày một tuần.