Thứ hai, 19/05/2025
Doanh Nhân Trẻ

Doanh Nhân Trẻ

  • Click để copy

Cách doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt khai thác ‘tài sản vô hình’

Sông Hương
- 14:30, 19/03/2022

(DNTO) - Kích thích sáng tạo không ngừng, luôn cải thiện chất lượng môi trường làm việc hay giữ lửa từ những người lãnh đạo… là cách nhiều doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp, hay còn được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp.

Xuân Hòa hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ có phương pháp kích thích sự sáng tạo của công nhân viên.

Xuân Hòa hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ có phương pháp kích thích sự sáng tạo của công nhân viên.

Trong năm 2020, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam đã chi hơn 500 triệu đồng tiền thưởng cho các sáng kiến của người lao động. 

Công ty nhiều năm liền được vinh danh trong Top 100 Sao Vàng đất Việt cho biết, trong 42 năm xây dựng và trưởng thành, để trở thành một trong những công ty hàng đầu Đông Nam Á trong lĩnh vực thiết bị nội thất, Xuân Hòa luôn chú trọng đến việc thúc đẩy nhân viên sáng tạo không ngừng. 

Cụ thể, Xuân Hòa có quy chế riêng về thưởng sáng kiến cải tiến để khuyến khích người lao động có hoạt động cải tiến trong quá trình làm việc. Người lao động được vinh danh và khen thưởng bằng tiền mặt, đồng thời được truyền thông rộng rãi để toàn công ty học tập. 

Nhờ vậy, trong hơn 10 năm nay, từ 2013, Xuân Hòa luôn ghi nhận lượng sáng kiến nhân viên tăng không ngừng, giúp làm lợi công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. 

Năm 2013, Xuân Hòa ghi nhận 165 sáng kiến, làm lợi công ty 1,8 tỷ đồng. Năm 2016, số lượng sáng kiến đạt 200, làm lợi hơn 3 tỷ đồng và năm 2019, số lượng sáng kiến 320, làm lợi 5,2 tỷ đồng. 

Còn tại Công ty cổ phần Tập đoàn Thiên Long (Sao Vàng đất Việt 2018) chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. 

Năm 2020, Thiên Long được mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 và Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.

Hiểu rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Thiên Long cho biết mong muốn xây dựng một đội ngũ với những ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu, kế hoạch đã đề ra. 

Vì vậy, Thiên Long luôn chú trọng đến việc xây dựng các chính sách nhân sự vừa đảm bảo được các yêu cầu pháp luật, đảm bảo sự minh bạch nhưng vẫn tạo được đông lực cho cán bộ nhân viên.

Ở FPT, đơn vị 6 năm liên tiếp vinh danh Sao Vàng đất Việt, cũng có những nét văn hóa đặc biệt để giữ chân, tạo điều kiện nhân sự phát triển. 

Bà Bùi Nguyễn Phương Châu, Giám đốc truyền thông Tập đoàn FPT từng chia sẻ về kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp FPT trong cuộc hội thảo hồi tháng 11/2021.

Cụ thể, ngay từ ban đầu thành lập cho đến nay, văn hóa FPT luôn xoay quanh 6 giá trị cốt lõi: “Tôn (tôn trọng mọi cá nhân) – Đổi (đổi mới, sáng tạo)– Đồng (đồng nghiệp đoàn kết)– Chí (chí công vô tư) – Gương (lãnh đạo làm gương)– Sáng (sáng suốt dẫn dắt)”. 

Ảnh 2: Chú trọng xây dựng, phát triển và giữ gìn văn hóa doanh nghiệp là cách giúp FPT ngày càng phát triển, trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.

Ảnh 2: Chú trọng xây dựng, phát triển và giữ gìn văn hóa doanh nghiệp là cách giúp FPT ngày càng phát triển, trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.

Theo bà Phương Châu, tại FPT, lãnh đạo linh hồn của doanh nghiệp. Vì vậy, họ là người dẫn dắt và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Cùng với đó, mỗi người cán bộ nhân viên luôn tuân thủ, gìn giữ và phát huy văn hóa doanh nghiệp và không ngừng đưa các giá trị cốt lõi vào thực tiễn.

Theo các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp, quyết định sự trường tồn của doanh nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp cần chú ý tạo động lực làm việc cho nhân viên để tránh tình trạng “chảy máu chất xám” đang rất phổ biến hiện nay. 

Văn hoá doanh nghiệp sẽ có những giá trị cốt lõi xuyên suốt nhưng trong những thời điểm đặc thù cũng cần thay đổi cho phù hợp. Ví dụ trong đại dịch Covid-19, ảnh hưởng toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của công nhân viên, các doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược, tầm nhìn cũng sẽ làm thay đổi văn hóa doanh nghiệp.  

Bên cạnh việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp, việc thực hiện nó một cách nghiêm túc cũng là điều doanh nghiệp cần lưu ý. Muốn làm được điều này, những người lãnh đạo phải làm gương, đi đầu trong việc gìn giữ và phát huy văn hóa doanh nghiệp để tạo động lực cho toàn thể cán bộ nhân viên. 

Có thể nói, văn hóa doanh nghiệp là chất keo gắn kết các thành viên của doanh nghiệp, tạo thành một nguồn lực tổng hợp giúp doanh nghiệp đương đầu với những cơn sóng dữ. Những ví dụ về việc phát huy hiệu quả văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt chứng minh rõ điều này.

Tin khác

Doanh nhân - Doanh nghiệp
Sáng 18/5, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc quán triệt và triển khai Nghị quyết 66 và Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân và đổi mới công tác xây dựng & thi hành pháp luật trong kỷ nguyên mới.
11 giờ
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Đại hội Cháu ngoan Bác Hồ lần thứ X tại Hà Nội diễn ra thành công tốt đẹp, hội tụ 500 đại biểu thiếu nhi xuất sắc trên cả nước, hướng đến kỷ niệm 135 ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh. Chương trình có sự đồng hành của thương hiệu quốc gia gắn liền với thiếu nhi Việt Nam là Vinamilk, cùng 2 nhãn hàng Susu và Sữa tươi Vinamilk 100%.
11 giờ
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Tinh thần sống xanh cùng khả năng sáng tạo và truyền cảm hứng của thế hệ trẻ đang thể hiện rõ ràng hơn bao giờ hết trong cuộc thi “Green It Loud – Khuếch Đại Chất Xanh” do Gen Green - nền tảng số dành cho thế hệ sống xanh – phát động.
1 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Ngày 14/5, Tập đoàn TTC và Trường Đại học Tôn Đức Thắng đã ký kết thỏa thuận hợp tác, nhằm phát huy sức mạnh và tiềm lực của mỗi bên, đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
1 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Để thể chế hóa đầy đủ Nghị quyết 68-NQ/TW, cần tập trung sửa đổi cơ bản hệ thống pháp luật, gồm sửa luật thuộc thẩm quyền Quốc hội và sửa các văn bản dưới luật thuộc thẩm quyền Chính phủ, bộ, ngành.
1 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Cuộc gặp gỡ lần này đặt nền tảng cho việc xây dựng những chương trình hợp tác sâu rộng, mang tính ứng dụng cao, nhằm đồng hành cùng phụ nữ khởi nghiệp và nâng cao năng lực hội nhập quốc tế cho cộng đồng nữ doanh nhân Việt Nam.
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Thường trực Chính phủ yêu cầu tháo gỡ, tạo động lực mới, giải phóng nguồn lực, sức sản xuất của khu vực kinh tế tư nhân; thực hiện được mục tiêu đến năm 2030 có 2 triệu doanh nghiệp và có ít nhất 20 tập đoàn lớn tham gia chuỗi giá trị toàn cầu đa quốc gia.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Tham gia chương trình Tick xanh trách nhiệm, nhà sản xuất phải giám sát chặt chẽ nguồn nguyên liệu; nhà phân phối tham gia kiểm soát hàng hóa theo quy trình; còn người tiêu dùng dễ dàng truy xuất nguồn gốc sản phẩm và có lựa chọn mua sắm đúng đắn.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Vận hành mạnh mẽ, trang bị, tiện nghi không xe cỡ C nào so được trong khi chi phí nhàn tênh là động lực lớn để cộng đồng chủ xe VinFast VF 7 đang háo hức lên kế hoạch tổ chức các chuyến xuyên Việt trong mùa hè này.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Viettel dẫn đầu về tốc độ mạng di động trong tháng 4/2025 trong bối cảnh chất lượng mạng di động băng rộng cả nước ghi nhận mức cải thiện mạnh mẽ nhất kể từ tháng 2/2024.
1 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Việc xây dựng và phát triển nhãn hiệu chứng nhận “Thanh long Sơn La”, được tỉnh chú trọng, sản phẩm quả thanh long ngày càng được thị trường trong và ngoài nước đón nhận, tạo sự liên kết các doanh nghiệp, hợp tác xã, đẩy mạnh sản xuất, tiêu thụ, góp phần phát triển nông nghiệp theo hướng bền vững.
1 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Kỹ thuật bao quả xoài bằng túi chuyên dụng đã trở thành biện pháp canh tác phổ biến tại huyện Yên Châu, Sơn La, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường xuất khẩu.
1 tuần
Tiếng nói doanh nhân
Xử lý vi phạm kinh tế theo hướng phân định rõ trách nhiệm, tránh hình sự hóa không cần thiết, không hồi tố gây bất lợi... là những điểm mới tại Nghị quyết 68-NQ/TW. Từ đây, chuyên gia đề xuất xây dựng Luật phát triển Kinh tế tư nhân.
1 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Gần một tháng nữa, xoài tròn Yên Châu vào vụ thu hoạch. Những ngày này, vùng xoài tròn được cấp chỉ dẫn địa lý tại các xã Chiềng Pằn, Sặp Vạt, bà con nông dân đang tích cực thăm vườn, chăm bón, phòng trừ sâu bệnh, áp dụng các biện pháp sản xuất an toàn, đảm bảo năng suất, chất lượng, đạt hiệu quả kinh tế cao.
1 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Trong 10 năm qua, chủ trương trồng cây ăn quả trên đất dốc đã tạo nên cuộc “cách mạng xanh” ở Mường La, Sơn La, người nông dân đã chuyển đổi từ canh tác truyền thống sang ứng dụng khoa học kỹ thuật, nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững.
1 tuần
Xem thêm