Thứ ba, 24/06/2025
Doanh Nhân Trẻ

Doanh Nhân Trẻ

  • Click để copy

Cách doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt khai thác ‘tài sản vô hình’

Sông Hương
- 14:30, 19/03/2022

(DNTO) - Kích thích sáng tạo không ngừng, luôn cải thiện chất lượng môi trường làm việc hay giữ lửa từ những người lãnh đạo… là cách nhiều doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt giữ gìn và phát triển văn hóa doanh nghiệp, hay còn được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp.

Xuân Hòa hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ có phương pháp kích thích sự sáng tạo của công nhân viên.

Xuân Hòa hưởng lợi hàng tỷ đồng mỗi năm nhờ có phương pháp kích thích sự sáng tạo của công nhân viên.

Trong năm 2020, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam đã chi hơn 500 triệu đồng tiền thưởng cho các sáng kiến của người lao động. 

Công ty nhiều năm liền được vinh danh trong Top 100 Sao Vàng đất Việt cho biết, trong 42 năm xây dựng và trưởng thành, để trở thành một trong những công ty hàng đầu Đông Nam Á trong lĩnh vực thiết bị nội thất, Xuân Hòa luôn chú trọng đến việc thúc đẩy nhân viên sáng tạo không ngừng. 

Cụ thể, Xuân Hòa có quy chế riêng về thưởng sáng kiến cải tiến để khuyến khích người lao động có hoạt động cải tiến trong quá trình làm việc. Người lao động được vinh danh và khen thưởng bằng tiền mặt, đồng thời được truyền thông rộng rãi để toàn công ty học tập. 

Nhờ vậy, trong hơn 10 năm nay, từ 2013, Xuân Hòa luôn ghi nhận lượng sáng kiến nhân viên tăng không ngừng, giúp làm lợi công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. 

Năm 2013, Xuân Hòa ghi nhận 165 sáng kiến, làm lợi công ty 1,8 tỷ đồng. Năm 2016, số lượng sáng kiến đạt 200, làm lợi hơn 3 tỷ đồng và năm 2019, số lượng sáng kiến 320, làm lợi 5,2 tỷ đồng. 

Còn tại Công ty cổ phần Tập đoàn Thiên Long (Sao Vàng đất Việt 2018) chú trọng đến việc xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên. 

Năm 2020, Thiên Long được mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe vinh danh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 và Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.

Hiểu rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Thiên Long cho biết mong muốn xây dựng một đội ngũ với những ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để thực hiện thành công những mục tiêu, kế hoạch đã đề ra. 

Vì vậy, Thiên Long luôn chú trọng đến việc xây dựng các chính sách nhân sự vừa đảm bảo được các yêu cầu pháp luật, đảm bảo sự minh bạch nhưng vẫn tạo được đông lực cho cán bộ nhân viên.

Ở FPT, đơn vị 6 năm liên tiếp vinh danh Sao Vàng đất Việt, cũng có những nét văn hóa đặc biệt để giữ chân, tạo điều kiện nhân sự phát triển. 

Bà Bùi Nguyễn Phương Châu, Giám đốc truyền thông Tập đoàn FPT từng chia sẻ về kinh nghiệm trong xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp FPT trong cuộc hội thảo hồi tháng 11/2021.

Cụ thể, ngay từ ban đầu thành lập cho đến nay, văn hóa FPT luôn xoay quanh 6 giá trị cốt lõi: “Tôn (tôn trọng mọi cá nhân) – Đổi (đổi mới, sáng tạo)– Đồng (đồng nghiệp đoàn kết)– Chí (chí công vô tư) – Gương (lãnh đạo làm gương)– Sáng (sáng suốt dẫn dắt)”. 

Ảnh 2: Chú trọng xây dựng, phát triển và giữ gìn văn hóa doanh nghiệp là cách giúp FPT ngày càng phát triển, trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.

Ảnh 2: Chú trọng xây dựng, phát triển và giữ gìn văn hóa doanh nghiệp là cách giúp FPT ngày càng phát triển, trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.

Theo bà Phương Châu, tại FPT, lãnh đạo linh hồn của doanh nghiệp. Vì vậy, họ là người dẫn dắt và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Cùng với đó, mỗi người cán bộ nhân viên luôn tuân thủ, gìn giữ và phát huy văn hóa doanh nghiệp và không ngừng đưa các giá trị cốt lõi vào thực tiễn.

Theo các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp được coi là tài sản vô hình của doanh nghiệp, quyết định sự trường tồn của doanh nghiệp. Vì vậy, các doanh nghiệp cần chú ý tạo động lực làm việc cho nhân viên để tránh tình trạng “chảy máu chất xám” đang rất phổ biến hiện nay. 

Văn hoá doanh nghiệp sẽ có những giá trị cốt lõi xuyên suốt nhưng trong những thời điểm đặc thù cũng cần thay đổi cho phù hợp. Ví dụ trong đại dịch Covid-19, ảnh hưởng toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống của công nhân viên, các doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược, tầm nhìn cũng sẽ làm thay đổi văn hóa doanh nghiệp.  

Bên cạnh việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp, việc thực hiện nó một cách nghiêm túc cũng là điều doanh nghiệp cần lưu ý. Muốn làm được điều này, những người lãnh đạo phải làm gương, đi đầu trong việc gìn giữ và phát huy văn hóa doanh nghiệp để tạo động lực cho toàn thể cán bộ nhân viên. 

Có thể nói, văn hóa doanh nghiệp là chất keo gắn kết các thành viên của doanh nghiệp, tạo thành một nguồn lực tổng hợp giúp doanh nghiệp đương đầu với những cơn sóng dữ. Những ví dụ về việc phát huy hiệu quả văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Sao Vàng đất Việt chứng minh rõ điều này.

Tin khác

Doanh nhân - Doanh nghiệp
Tại các nước châu Âu, một trong những nơi tiêu thụ thịt nhiều nhất trên thế giới, các công ty sản xuất thịt đã nghiên cứu và sử dụng các công nghệ hiện đại trong quy trình giết mổ - chế biến - bảo quản và vận chuyển để giúp thịt luôn tươi ngon.
21 giờ
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Sự bắt tay giữa SATRA, một tổng công ty thương mại hàng đầu và UEH, một trường đại học kinh tế có tiếng, được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cộng đồng và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của xã hội.
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị ra đời với tầm nhìn chiến lược, xác định rõ kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Ngay sau đó, các nghị quyết hành động của Chính phủ, Quốc hội và các bộ ngành đã bắt đầu triển khai. Tuy nhiên, trong dòng chảy thực tế, dòng vốn đến với doanh nghiệp tư nhân vẫn chưa thực sự “thông mạch”.
4 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Gần đây, dư luận xôn xao trước việc một doanh nhân, sau khi chấp hành xong án phạt tù, tham gia buổi làm việc với Chủ tịch một tỉnh để đề xuất dự án phát triển kinh tế trên địa bàn tỉnh đó. Thay vì ghi nhận thiện chí cống hiến và năng lực của người đã hoàn lương, nhiều ý kiến công khai nghi ngờ, cho rằng “người như vậy không xứng đáng ngồi cùng lãnh đạo địa phương”.
4 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Hai phòng chờ thương gia mới The SENS Business Lounge và SH Premium Lounge Tan Son Nhat vừa chính thức được Sacombank bổ sung vào hệ thống phòng chờ đặc quyền dành cho chủ thẻ cao cấp. Đây là hoạt động nổi bật nhất nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng tại sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, TP.HCM.
5 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Từng trải nghiệm đủ loại xe từ phổ thông đến siêu xe, anh Phạm Hoàng Đức (TP.HCM) không dễ hài lòng với một chiếc xe gia đình. Tuy nhiên, VinFast VF 8 đã khiến anh gật đầu ngay lập tức bằng sự êm ái, công nghệ an toàn hiện đại, khả năng tăng tốc ấn tượng cùng chi phí bằng 0.
5 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Techcombank triển khai chương trình ưu đãi đến 3,5 triệu đồng “Thu tiền cực tiện, hoàn tiền cực đã” cho doanh nghiệp sử dụng POS, QR code. Chương trình có ý nghĩa đặc biệt với các doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ chuyển từ mô hình hộ kinh doanh… 
6 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Herbalife Việt Nam, một trong những công ty về sức khỏe và thể chất, là nhà tài trợ dinh dưỡng cho giải chạy VnExpress Marathon Quy Nhơn năm thứ ba liên tiếp. Giải chạy VnEpxress Marathon Quy Nhơn 2025, được tổ chức từ ngày 13-15/6, đã thu hút hơn 12.000 vận động viên tham gia – con số cao nhất trong lịch sử sáu năm tổ chức giải.
6 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực sức khỏe và thể chất, Herbalife Việt Nam đã đồng hành và trở thành thương hiệu quen thuộc với người Việt Nam trong hơn 15 năm qua.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
VinFast VF 9 đang chiếm được lòng tin của nhiều khách hàng bởi cảm giác “yên tâm toàn diện” – từ trải nghiệm vận hành vượt trội, chi phí sử dụng gần như bằng 0, đến chế độ hậu mãi chuẩn “xe chủ tịch”.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Gần 10.000 tình nguyện viên đã cùng nhau tạo nên một “làn sóng xanh” lan tỏa khắp 28 tỉnh, thành trên cả nước trong chiến dịch “Cùng hành động vì biển xanh” do Quỹ Vì tương lai xanh (thuộc Tập đoàn Vingroup) phát động vào ngày 8/6.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Ngày 7/6/2025, Công ty Cổ phần Phát triển Năng lượng Xanh Intech Việt Nam (Intech Solar) phối hợp cùng các đơn vị đồng hành đã tổ chức lễ bàn giao hệ thống điện mặt trời công suất 5kWp, lưu trữ 10kWh cho điểm trường Bản Lũng thuộc tỉnh Cao Bằng, tiếp thêm ánh sáng cho hành trình học tập của các em nhỏ nơi đây.
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Trường Đại học VinUni chính thức công bố chiến lược tăng tốc phát triển Giai đoạn 2 với mục tiêu trở thành một trong 100 đại học xuất sắc nhất toàn cầu. Điểm tựa của chiến lược là chương trình “VinUni 500” – mời tuyển 500 nhân sự học thuật tinh hoa thế giới và nguồn kinh phí 9.300 tỷ đồng từ Tập đoàn Vingroup để mở rộng quy mô đào tạo và xây dựng hệ sinh thái nghiên cứu chuẩn quốc tế tại Việt Nam.
2 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Ngày 8/6, tại Khánh Hòa, Chương trình tập huấn công tác Hội DNT toàn quốc 2025 bước sang ngày làm việc thứ hai với chuyên đề trọng tâm “Xây dựng quy trình tổ chức và kiểm soát công tác Hội hiệu quả”.
2 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Công ty khởi nghiệp giáo dục Nhật Bản, Manabie International, đang tiến hành triển khai các dịch vụ trường học số hóa tại Philippines và Việt Nam, với nhiều ứng dụng trí thông minh nhân tạo.
2 tuần
Xem thêm