upGrad và Skills Bridge thử nghiệm mô hình đào tạo lãnh đạo mới trong kỷ nguyên AI
(DNTO) - upGrad và Skills Bridge vừa công bố hợp tác chiến lược với mong muốn mở ra phương pháp học tập toàn diện cho học viên. Đó là sự kết hợp nhuần nhuyễn và hiệu quả giữa học thuật và năng lực thực hành.
Thành lập năm 2015, upGrad là một trong những công ty công nghệ giáo dục (EdTech) hàng đầu châu Á, phục vụ hàng triệu học viên tại hơn 100 quốc gia. Đặc biệt, upGrad là một trong năm đối tác được Microsoft lựa chọn triển khai sáng kiến đào tạo 1 triệu người về kỹ năng AI thông qua chương trình chứng chỉ U&AI. Khởi đầu tại Ấn Độ, chương trình đã được mở rộng sang Việt Nam, nhằm tăng khả năng tiếp cận cộng đồng học viên khu vực Đông Nam Á.
Ông Vũ Lê - Giám Đốc quốc gia upGrad Việt Nam và Thái Lan chia sẻ về hành trình phát triển và định hướng chiến lược của upGrad
Có mặt tại Việt Nam từ năm 2021, upGrad Việt Nam đã gây chú ý trong lĩnh vực giáo dục sau đại học trực tuyến với những chương trình giáo dục phù hợp nhằm rút ngắn khoảng cách giữa học viên Việt Nam và giáo dục toàn cầu. Học viên của upGrad tại Việt Nam đến từ nhiều các lĩnh vực như báo chí, giáo dục và quản trị.
Mô hình giảng dạy của upGrad là hoàn toàn online dành cho các đối tượng sau đại học. Với nền tảng công nghệ vững chắc và lượng học viên đa dạnh ngành nghề, lứa tuổi trên toàn cầu, các học viên của upGrad ngoài khối kiến thức nhận được từ chương trình, còn có cơ hội được “học lẫn nhau” từ các học viên và hoàn thiện những kỹ năng “đắt” như: tính kỷ luật cao, tinh thần tự giác, độc lập và tình kết nối cộng đồng. Đây là những giá trị mà các học viên nhận được sau mỗi tấm bằng tại upGrad.
Chia sẻ tại sự kiện “EduGrowth - Powering Leaders Together with upGrad”, ông Vũ Lê, Giám đốc Quốc gia upGrad Việt Nam và Thái Lan cho rằng, người học Việt Nam có tinh thần học tập rất cao và sẵn sàng đầu tư cho các chương trình quốc tế, nhưng thường gặp khó khăn khi chuyển hóa lý thuyết quản trị toàn cầu vào bối cảnh vận hành đầy biến động của doanh nghiệp trong nước.
“Thông qua mạng lưới học viên rộng khắp, chúng tôi hiểu rằng thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở việc tiếp cận bằng cấp, mà là chuyển hoá kiến thức thành năng lực thực thi. Đó cũng là lý do upGrad ưu tiên các mô hình học tập tích hợp, như hợp tác cùng Skills Bridge, nhằm bổ sung những kỹ năng mà học thuật không thể cung cấp một cách đầy đủ. Trong giai đoạn tới, chiến lược của chúng tôi là mở rộng các chương trình mang tính ứng dụng cao, cá nhân hóa trải nghiệm học tập và tăng cường sự kết nối”.
Bà Thái Vân Linh – Nhà sáng lập & CEO Skills Bridge phát biểu tại sự kiện
Bà Thái Vân Linh - Nhà sáng lập & CEO Skills Bridge chia sẻ: “Hợp tác cùng upGrad, chúng tôi mang đến nền tảng kỹ năng thiết yếu, giúp học viên không chỉ hiểu mà còn thực hành và vận dụng hiệu quả vào công việc. Thông qua sự hợp tác này, tôi kỳ vọng sẽ giúp học viên, đặc biệt là những nhà quản lý và lãnh đạo tương lai không chỉ nâng cao bằng cấp, mà còn thực sự nâng cấp tư duy và năng lực triển khai trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ”.
Chương trình đầu tiên được triển khai trong khuôn khổ hợp tác này là Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh (DBA) từ Golden Gate University (Hoa Kỳ) - một trong những trường đại học được đánh giá cao dành cho người trưởng thành đang đi làm.
Bên cạnh nội dung nghiên cứu chuyên sâu, học viên DBA sẽ tham gia các module kỹ năng mang tính ứng dụng cao, cùng các buổi leadership talk và workshop AI với chuyên gia trong ngành. Mô hình này hướng đến việc giúp học viên vừa giữ được tư duy học thuật nền tảng, vừa nâng cao năng lực ra quyết định và triển khai trong môi trường số.
Thay cho cách tiếp cận thiên về đào tạo học thuật đơn thuần, mô hình này đặt mục tiêu phát triển đội ngũ lãnh đạo có khả năng “kép” - vừa nắm vững tư duy nghiên cứu và hoạch định chiến lược, vừa làm chủ dữ liệu và công nghệ trong quá trình ra quyết định.
upGrad và Skills Bridge hợp tác chiến lược với mong muốn mở ra phương pháp học tập toàn diện cho học viên.
Theo upGrad, hợp tác với Skills Bridge không phải là một dự án ngắn hạn, mà là “viên gạch đầu tiên” cho lộ trình phát triển hệ sinh thái học tập trọn đời trong ít nhất ba năm tới. Trong hệ sinh thái này, khái niệm “tốt nghiệp” sẽ không còn mang ý nghĩa kết thúc, mà là điểm khởi đầu cho quá trình học tập liên tục.
Song song với các hợp tác quốc tế, việc upGrad mở rộng liên kết cùng những cơ sở giáo dục trong nước như Đại học Hà Nội hay Đại học Hoa Sen phản ánh định hướng tiếp cận thị trường Việt Nam một cách sâu sát và bản địa hóa, thay vì chỉ chuyển giao nguyên bản các chương trình đào tạo từ nước ngoài.
Bên cạnh đại diện từ upGrad và Skills Bridge, chương trình còn có phần chia sẻ từ hai đại diện học viên upGrad, mang đến góc nhìn thực tiễn về từ hành trình học tập tại upGrad.
Ông Trần Hoàng Quân (Bên trái) - Giám đốc Tuyển sinh upGrad Việt Nam và Thái Lan cùng ông Lê Hoàng Nhật (Giữa) - Founder & CEO, AirCity Global và ông Phạm Kỳ Anh – Co-Founder & CEO, NEO Kid, Giảng viên thỉnh giảng Đại học HUTECH, là hai học viên của upGrad chia sẻ về hành trình học tập và ứng dụng kiến thức vào việc lãnh đạo doanh nghiệp
Trong bối cảnh AI tiếp tục tái định hình cách con người học tập, làm việc và lãnh đạo, mô hình kết hợp giữa học thuật và thực chiến có thể sẽ không còn là lựa chọn khác biệt, mà trở thành tiêu chuẩn mới của giáo dục sau đại học.
Theo đó, trọng tâm của mối quan hệ hợp tác giữa upGrad và Skills Bridge không đặt nặng vào giá trị hình thức của văn bằng, mà hướng đến việc trang bị cho người học năng lực tạo ra tác động thực chất - đối với tổ chức họ dẫn dắt, cộng đồng họ phục vụ và con đường lãnh đạo cá nhân trong bối cảnh chuyển đổi số.