Ngày 6/8/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.
Có một thời, người ta nói giáo dục phải đào tạo ra con người "vừa hồng vừa chuyên". Cách diễn đạt ấy có thể cũ, nhưng tinh thần thì không hề lỗi thời. Bác Hồ dạy: "Có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó". Một cái clip livetream của hai bạn sinh viên khiến người ta phẫn nộ. Nhưng cú trượt về nguồn nhân lực quốc gia trong tương lai mới là điều lo lắng.
Sự hợp tác giữa hai bên sẽ được cụ thể hóa bằng các chương trình thực tập, kiến tập, giao lưu chuyên môn, hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp và tạo thêm cơ hội để sinh viên tham gia vào các hoạt động thực tế, cũng như tạo cơ hội kết nối sử dụng, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao của UKH.
Vừa qua, Sacombank một lần nữa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025” do Tạp chí nhân sự hàng đầu khu vực HR Asia bình chọn. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này, minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.
Nhằm tăng sức cạnh tranh trong thu hút đầu tư, KCN Liên Hà Thái (Green iP-1) và Công ty Cổ phần Green i-Park đang nỗ lực hỗ trợ các nhà đầu tư bằng hình thức kết nối cung ứng và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp.
Ngày 12/12/2024, tại TP.HCM, đại diện Phuc Khang Corporation (PKC) và Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn ĐHQG-HCM (USSH) đã ký "Biên bản ghi nhớ - MOU” để ghi nhận các nội dung hợp tác chiến lược giữa 2 bên. Chương trình hợp tác hướng đến mục tiêu: kết nối để cùng nâng cao năng lực nguồn nhân lực, đặc biệt trong ngành quản lý đô thị.
18 học viên dân tộc thiểu số tỉnh KonTum tham gia chương trình được đào tạo trong 6 tháng, ăn học miễn phí. Chương trình đào tạo hướng đến việc duy trì, bảo tồn, phát huy giá trị di sản, văn hóa bản địa, lễ hội truyền thống, tạo động lực phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội trên địa bàn tỉnh.
Ngày 10/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Câu lạc bộ Du lịch Doanh nhân trẻ Việt Nam phối hợp với UBND 2 huyện Đắk Hà, Tu Mơ Rông (Kon Tum), tổ chức lễ khai giảng "Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Kon Tum năm 2024".
Tại nước ta, Hotel Academy Phú Quốc (VET by EHL) - Học viện khách sạn đầu tiên tại đảo ngọc Phú Quốc đang là điểm sáng trong đào tạo ngành quản trị khách sạn - nhà hàng, góp phần đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế.
TS Phạm Hồng Quất cho biết, hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam ngày càng phát triển không chỉ là nơi thu hút nhà đầu tư quốc tế, mà còn trở thành nguồn cung cấp nhân lực cho startup dồi dào cho những xứ sở công nghệ như Hoa Kỳ.
Học viện Khách sạn Hotel Academy Phú Quốc vừa đón tiếp đại diện Tập đoàn Marriott International đến tham quan trường và tiến hành thảo luận các mục tiêu hợp tác chiến lược về đào tạo thực hành và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch - khách sạn.
Trong giai đoạn hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thành công trong chiến lược chuyển đổi số bởi rất nhiều nguyên nhân. Nhiều doanh nghiệp cho biết hiện tiến trình chuyển đổi số đang rất chậm do thiếu vốn, thiếu nguồn nhân lực và cả đơn vị cung cấp giải pháp.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, cần có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng tay nghề…
Hội thảo ngày 7/3 do Unilever Việt Nam tổ chức, nhằm chúc mừng những bước tiến về nâng cao quyền năng phụ nữ tại Việt Nam; truyền cảm hứng để tiếp tục các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển, tự tin tham gia và làm chủ kinh tế.
Các chiến lược điện toán đám mây và kỹ thuật số đang làm mờ nhạt các danh mục về dòng sản phẩm phần mềm doanh nghiệp truyền thống, làm rung chuyển thị trường hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP).
Khi dịch bệnh hoành hành, hiện tượng work-from-home ngày càng trở nên phổ biến và phát triển. Chúng ta sẽ còn thấy xu hướng việc làm từ xa (remote work), làm việc tại nhà (work-from-home) chuyển sang làm việc ở mọi nơi (work-from-anywhere) ngày càng đổi mới.
Ngày 8/1, tại Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực, Bộ GD-ĐT, tổ chức Lễ ký kết với gần 20 đơn vị thuộc Bộ ngành, Tập đoàn, doanh nghiệp, tăng cường hợp tác để triển khai các hoạt động hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên, cung ứng nhân lực chất lượng cao cho xã hội.
Nếu không giải quyết được bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới, Việt Nam sẽ không chỉ đối mặt với nguy cơ khủng hoảng chất lượng nguồn nhân lực, mà còn giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế, đánh mất cơ hội tham gia thị trường lao động quốc tế.
Nhằm mục đích đưa Việt Nam vươn xa hơn trên bản đồ Blockchain thế giới, việc đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng công nghệ Blockchain trong tương lai sẽ là ưu tiên hàng đầu cho các doanh nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM cho biết, họ đang lúng túng, bị động trong việc chuẩn bị tái sản xuất, kinh doanh sau ngày 30/9, nhất là chuẩn bị nguồn nhân lực.
Khi “sắc xanh”, “sắc vàng” đang lấn dần “sắc đỏ” và “sắc cam”, các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ráo riết chuẩn bị kế hoạch sản xuất trở lại sau hơn 100 ngày ngừng hoạt động. Tuy nhiên, điều khiến các doanh nghiệp đau đầu hiện nay là vấn đề thiếu hụt nhân sự sau thời gian dài giãn cách.
Có 3 nhiệm vụ trọng tâm được Sở Công thương TP.HCM đưa ra, trong đó có nhiệm vụ đẩy nhanh tiêm vaccine cho người lao động, nhằm chuẩn bị nguồn "nhân lực xanh" cho thành phố tái sản xuất thời gian tới.
Để yên tâm sản xuất trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến khó lường như hiện nay, vấn đề mấu chốt của ngành dệt may vẫn là tiêm vaccine cho công nhân.
Ngày 13/7, doanh nhân Đỗ Thị Kim Liên (Shark Liên) và VJM Holdings đã ký Thỏa thuận hợp tác đầu tư, làm căn cứ để triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam cho thị trường Đức và tiến tới là các nước khác thuộc khối EU.
Trong khi Việt Nam đang trở thành điểm đến đầu tư lí tưởng, việc sẵn sàng một nguồn nhân lực có trình độ cao là một trong những yếu tố tiên quyết để thu hút dòng vốn đầu tư.
Ngày 6/8/2026, Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) chính thức đưa vào vận hành nền tảng quản trị nguồn nhân lực Workday cho hơn 4.000 nhân sự, trở thành doanh nghiệp xây dựng tiên phong triển khai nền tảng này tại Việt Nam.
Có một thời, người ta nói giáo dục phải đào tạo ra con người "vừa hồng vừa chuyên". Cách diễn đạt ấy có thể cũ, nhưng tinh thần thì không hề lỗi thời. Bác Hồ dạy: "Có tài mà không có đức là người vô dụng, có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng khó". Một cái clip livetream của hai bạn sinh viên khiến người ta phẫn nộ. Nhưng cú trượt về nguồn nhân lực quốc gia trong tương lai mới là điều lo lắng.
Sự hợp tác giữa hai bên sẽ được cụ thể hóa bằng các chương trình thực tập, kiến tập, giao lưu chuyên môn, hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp và tạo thêm cơ hội để sinh viên tham gia vào các hoạt động thực tế, cũng như tạo cơ hội kết nối sử dụng, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao của UKH.
Vừa qua, Sacombank một lần nữa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025 – Best Companies to Work for in Asia 2025” do Tạp chí nhân sự hàng đầu khu vực HR Asia bình chọn. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Ngân hàng đạt được danh hiệu danh giá này, minh chứng cho sự kiên định và nỗ lực bền bỉ trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.
Nhằm tăng sức cạnh tranh trong thu hút đầu tư, KCN Liên Hà Thái (Green iP-1) và Công ty Cổ phần Green i-Park đang nỗ lực hỗ trợ các nhà đầu tư bằng hình thức kết nối cung ứng và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp.
Ngày 12/12/2024, tại TP.HCM, đại diện Phuc Khang Corporation (PKC) và Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn ĐHQG-HCM (USSH) đã ký "Biên bản ghi nhớ - MOU” để ghi nhận các nội dung hợp tác chiến lược giữa 2 bên. Chương trình hợp tác hướng đến mục tiêu: kết nối để cùng nâng cao năng lực nguồn nhân lực, đặc biệt trong ngành quản lý đô thị.
18 học viên dân tộc thiểu số tỉnh KonTum tham gia chương trình được đào tạo trong 6 tháng, ăn học miễn phí. Chương trình đào tạo hướng đến việc duy trì, bảo tồn, phát huy giá trị di sản, văn hóa bản địa, lễ hội truyền thống, tạo động lực phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội trên địa bàn tỉnh.
Ngày 10/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Câu lạc bộ Du lịch Doanh nhân trẻ Việt Nam phối hợp với UBND 2 huyện Đắk Hà, Tu Mơ Rông (Kon Tum), tổ chức lễ khai giảng "Chương trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Kon Tum năm 2024".
Tại nước ta, Hotel Academy Phú Quốc (VET by EHL) - Học viện khách sạn đầu tiên tại đảo ngọc Phú Quốc đang là điểm sáng trong đào tạo ngành quản trị khách sạn - nhà hàng, góp phần đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế.
TS Phạm Hồng Quất cho biết, hệ sinh thái khởi nghiệp Việt Nam ngày càng phát triển không chỉ là nơi thu hút nhà đầu tư quốc tế, mà còn trở thành nguồn cung cấp nhân lực cho startup dồi dào cho những xứ sở công nghệ như Hoa Kỳ.
Học viện Khách sạn Hotel Academy Phú Quốc vừa đón tiếp đại diện Tập đoàn Marriott International đến tham quan trường và tiến hành thảo luận các mục tiêu hợp tác chiến lược về đào tạo thực hành và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch - khách sạn.
Trong giai đoạn hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thành công trong chiến lược chuyển đổi số bởi rất nhiều nguyên nhân. Nhiều doanh nghiệp cho biết hiện tiến trình chuyển đổi số đang rất chậm do thiếu vốn, thiếu nguồn nhân lực và cả đơn vị cung cấp giải pháp.
Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, cần có cơ chế đào tạo, cải cách tiền lương, tạo môi trường làm việc tốt để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng tay nghề…
Hội thảo ngày 7/3 do Unilever Việt Nam tổ chức, nhằm chúc mừng những bước tiến về nâng cao quyền năng phụ nữ tại Việt Nam; truyền cảm hứng để tiếp tục các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển, tự tin tham gia và làm chủ kinh tế.
Các chiến lược điện toán đám mây và kỹ thuật số đang làm mờ nhạt các danh mục về dòng sản phẩm phần mềm doanh nghiệp truyền thống, làm rung chuyển thị trường hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP).
Khi dịch bệnh hoành hành, hiện tượng work-from-home ngày càng trở nên phổ biến và phát triển. Chúng ta sẽ còn thấy xu hướng việc làm từ xa (remote work), làm việc tại nhà (work-from-home) chuyển sang làm việc ở mọi nơi (work-from-anywhere) ngày càng đổi mới.
Ngày 8/1, tại Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực, Bộ GD-ĐT, tổ chức Lễ ký kết với gần 20 đơn vị thuộc Bộ ngành, Tập đoàn, doanh nghiệp, tăng cường hợp tác để triển khai các hoạt động hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên, cung ứng nhân lực chất lượng cao cho xã hội.
Nếu không giải quyết được bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới, Việt Nam sẽ không chỉ đối mặt với nguy cơ khủng hoảng chất lượng nguồn nhân lực, mà còn giảm sức cạnh tranh của nền kinh tế, đánh mất cơ hội tham gia thị trường lao động quốc tế.
Nhằm mục đích đưa Việt Nam vươn xa hơn trên bản đồ Blockchain thế giới, việc đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng công nghệ Blockchain trong tương lai sẽ là ưu tiên hàng đầu cho các doanh nghiệp.
Nhiều doanh nghiệp ở TP.HCM cho biết, họ đang lúng túng, bị động trong việc chuẩn bị tái sản xuất, kinh doanh sau ngày 30/9, nhất là chuẩn bị nguồn nhân lực.
Khi “sắc xanh”, “sắc vàng” đang lấn dần “sắc đỏ” và “sắc cam”, các doanh nghiệp, hộ kinh doanh ráo riết chuẩn bị kế hoạch sản xuất trở lại sau hơn 100 ngày ngừng hoạt động. Tuy nhiên, điều khiến các doanh nghiệp đau đầu hiện nay là vấn đề thiếu hụt nhân sự sau thời gian dài giãn cách.
Có 3 nhiệm vụ trọng tâm được Sở Công thương TP.HCM đưa ra, trong đó có nhiệm vụ đẩy nhanh tiêm vaccine cho người lao động, nhằm chuẩn bị nguồn "nhân lực xanh" cho thành phố tái sản xuất thời gian tới.
Để yên tâm sản xuất trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến khó lường như hiện nay, vấn đề mấu chốt của ngành dệt may vẫn là tiêm vaccine cho công nhân.
Ngày 13/7, doanh nhân Đỗ Thị Kim Liên (Shark Liên) và VJM Holdings đã ký Thỏa thuận hợp tác đầu tư, làm căn cứ để triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam cho thị trường Đức và tiến tới là các nước khác thuộc khối EU.
Trong khi Việt Nam đang trở thành điểm đến đầu tư lí tưởng, việc sẵn sàng một nguồn nhân lực có trình độ cao là một trong những yếu tố tiên quyết để thu hút dòng vốn đầu tư.
