Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, Hội DNT đã mạnh mẽ tuyên bố một loạt đột phá chiến lược, thể hiện quyết tâm thoát ly khỏi những phương thức hoạt động truyền thống để tạo ra một thế hệ doanh nhân mang tầm vóc quốc tế, vững vàng trong kỷ nguyên số.

Sự quyết tâm đổi mới này được thể hiện rõ nhất qua việc xác định lại vai trò của tổ chức Hội, chuyển từ một đơn vị chủ yếu làm công tác kết nối sang một trung tâm đào tạo, cố vấn và kiến tạo chính sách hàng đầu cho kinh tế tư nhân, tập trung vào ba hướng hành động mang tính đột phá.

Chuyển đổi số và tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI)

Đột phá lớn nhất nằm ở việc Hội quyết tâm trở thành hình mẫu về chuyển đổi số. Trong nhiệm kỳ mới, Hội không chỉ khuyến khích doanh nghiệp hội viên ứng dụng công nghệ mà còn chính quy hóa việc sử dụng các nền tảng số và trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa hoạt động của chính mình. Sự đổi mới này không chỉ giúp kết nối hội viên hiệu quả hơn mà còn tạo ra một hệ sinh thái dữ liệu giúp Hội hiểu rõ hơn nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó đưa ra các chương trình hỗ trợ và đối thoại chính sách trúng và đúng.

Mục tiêu đào tạo 10.000 CEO thực chiến đã nhấn mạnh việc trang bị kiến thức về AI và công nghệ mới. Điều này thể hiện tầm nhìn xa: Hội DNT Việt Nam nhận thức rằng, trong kỷ nguyên 4.0, sự cạnh tranh không còn là quy mô mà là tốc độ ứng dụng công nghệ và khả năng tận dụng dữ liệu. Doanh nhân trẻ phải là những người tiên phong làm chủ công nghệ để tối ưu hóa mô hình kinh doanh, nâng cao năng suất và tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mang tính đột phá, sẵn sàng đối mặt với xu thế toàn cầu.

Thể chế hóa văn hóa kinh doanh ESG và phát triển bền vững

Nhiệm kỳ VIII xác định rõ ràng rằng, phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội không còn là lựa chọn mà là điều kiện tiên quyết để hội nhập quốc tế và thu hút vốn đầu tư. Đột phá này được thể hiện qua việc Hội DNT Việt Nam chính thức đưa các tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) vào chương trình đào tạo cốt lõi cho CEO, cũng như thúc đẩy các hội viên thực hiện nghiêm túc các cam kết về môi trường.

Đây là một bước chuyển mình dũng cảm và cần thiết, bởi nó đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư lớn hơn và thay đổi tư duy sản xuất để đáp ứng các tiêu chuẩn "xanh". Hội DNT Việt Nam tin rằng, việc trở thành những doanh nghiệp "xanh," "có trách nhiệm" chính là con đường ngắn nhất để tiếp cận các thị trường khó tính và thu hút nguồn vốn đầu tư bền vững toàn cầu.

Sự thể chế hóa này không chỉ vun đắp cho "Tâm" và "Tín" của doanh nhân mà còn là chiến lược kinh doanh thông minh nhất trong dài hạn, góp phần vào mục tiêu giảm phát thải ròng bằng không của quốc gia.

Kiến tạo chính sách minh bạch và mở rộng “lãnh thổ” doanh nghiệp

Với việc đặt mục tiêu hỗ trợ 50.000 hộ kinh doanh cá thể chuyển đổi thành doanh nghiệp, Hội DNT Việt Nam đã thực hiện một đột phá mang tính "mở rộng lãnh thổ kinh tế". Hành động này không chỉ giúp tăng số lượng doanh nghiệp mà còn là nỗ lực nhằm kiến tạo một nền tảng kinh tế tư nhân minh bạch và chính quy hơn.

Song song đó, Hội tiếp tục nâng cao hiệu quả của công tác đối thoại chính sách. Trong nhiệm kỳ mới, Hội cam kết sẽ trở thành tiếng nói xây dựng và hiệu quả trong việc phản ánh những vướng mắc của cộng đồng doanh nghiệp đến Chính phủ và các bộ, ngành.

Các kiến nghị sẽ không chỉ dừng lại ở việc gỡ khó trước mắt mà còn tập trung vào việc xây dựng thể chế và chính sách dài hạn nhằm tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, an toàn, dễ tiên lượng, qua đó giải phóng mọi nguồn lực nội sinh của đất nước.

Với những đột phá chiến lược toàn diện, từ "số hóa" tư duy quản trị đến "xanh hóa" mô hình kinh doanh, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã sẵn sàng để dẫn dắt cộng đồng doanh nghiệp trẻ vượt qua mọi thách thức, khẳng định bản lĩnh và tầm vóc Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu.

BA ĐỘT PHÁ CHIẾN LƯỢC NHIỆM KỲ VIII (2025 - 2030)

Đột phá 1 - Số hóa tư duy và vận hành: Áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số vào quản trị Hội và doanh nghiệp hội viên.

Đột phá 2 - Xanh hóa chiến lược: Thể chế hóa tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) vào các chương trình đào tạo cốt lõi.

Đột phá 3 - Mở rộng lãnh thổ kinh tế: Nâng cao hiệu quả đối thoại chính sách và hỗ trợ chuyển đổi 50.000 hộ kinh doanh cá thể thành doanh nghiệp.