Tại Việt Nam, ngày 19/3/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị 09/CT-TTg về tăng cường tiết kiệm năng lượng, thúc đẩy chuyển dịch năng lượng và phát triển phương tiện giao thông điện, khuyến khích các cơ quan, doanh nghiệp chủ động triển khai các giải pháp phù hợp.

Hưởng ứng chủ trương này, SACOMBANK triển khai mô hình làm việc “hybrid” đối với khối back-office từ ngày 26/3/2026. Theo đó, cán bộ nhân viên sẽ làm việc luân phiên giữa trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với đặc thù từng vị trí, đảm bảo không gián đoạn hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ.

Song song, ngân hàng tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản trị và vận hành, đẩy mạnh họp trực tuyến, số hóa quy trình và nâng cao hiệu quả phối hợp nội bộ. Việc này giúp duy trì hoạt động thông suốt, đồng thời giảm mức tiêu thụ điện năng tại văn phòng.

Đại diện SACOMBANK cho biết, mô hình làm việc linh hoạt không chỉ là giải pháp thích ứng trước bối cảnh năng lượng, mà còn phù hợp với chiến lược chuyển đổi số và phát triển bền vững của ngân hàng. Đây cũng là bước đi hướng tới xây dựng môi trường làm việc hiện đại, linh hoạt và hiệu quả hơn.

Việc chủ động triển khai mô hình hybrid cho thấy sự thích ứng nhanh của SACOMBANK, đồng thời cụ thể hóa định hướng tại Chỉ thị 09/CT-TTg bằng hành động thực tế. Trong bối cảnh chính sách mang tính khuyến khích, những bước đi tiên phong từ doanh nghiệp được kỳ vọng sẽ góp phần lan tỏa nhận thức và thúc đẩy cộng đồng cùng hành động.

Trong thời gian tới, SACOMBANK sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá để điều chỉnh mô hình phù hợp với tình hình thực tế, hướng tới tối ưu vận hành, kiểm soát chi phí và sử dụng năng lượng hiệu quả.