Vấn đề nhân sự, người lao động hiện trở thành đề tài nóng được đưa ra bàn luận nhiều trong thời gian gần đây. Việc giữ chân người lao động và đảm bảo đời sống cho nhân viên là một trong những vấn đề doanh nghiệp cần lưu tâm trong giai đoạn bình thường mới.
“Có nhiều bạn nhân viên thích học hỏi, tìm tòi cái mới và thích ứng công việc rất nhanh nhưng rất mau chán. Vì vậy, họ sẽ có xu hướng làm nhiều công việc, sang nhiều phòng ban khác nhau. Đây là những người tôi sẽ để mắt để cân nhắc lên vị trí quản lý”, Phan Thị Ngọc Vân, CEO ANATICS chia sẻ.
Việc nhân viên rời tổ chức sau nhiều năm gắn bó, ngay cả khi được đầu tư để bồi dưỡng là điều không tránh khỏi, thậm chí sau những lần nghỉ việc là sự căng thẳng không thể hóa giải giữa người đi và người ở.
