Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo làm giám khảo tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn xin việc đang gia tăng. Điều này xem ra là một viễn cảnh khó khăn cho các ứng viên. Tuy nhiên, các chuyên gia đã góp ý một số cách để vượt qua chướng ngại là những vị “phán quan” người máy này.

Các nhà sản xuất Trung Quốc ngày càng cảm thấy khó khăn hơn khi tuyển dụng nhân viên. Theo danh sách 100 việc làm bị thiếu lao động trong quý 4 của chính phủ Trung Quốc cho thấy, sự thiếu hụt liên quan đến các ngành sản xuất chiếm tới 1/3, Bộ nguồn lực và an ninh xã hội cho biết ngày 26/1.