Thứ bảy, 21/02/2026
Doanh Nhân Trẻ

Doanh Nhân Trẻ

  • Click để copy

Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo cho chủ các doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2021-2025

Nguyễn Hữu Long - Phó Chủ tịch Hội doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình
- 11:30, 20/01/2022

(DNTO) - Trước bối cảnh dịch Covid-19 ngày càng phức tạp, việc đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân, đặc biệt là các chủ doanh nghiệp trẻ bắt đầu khởi nghiệp tại tỉnh Quảng Bình sẽ là nền tảng quan trọng để góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh giai đoạn 2021-2025.

Nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân sẽ góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình Khoá II, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Ảnh: T.L.

Nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân sẽ góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình Khoá II, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Ảnh: T.L.

Trên cơ sở nghiên cứu về thực trạng năng lực lãnh đạo của chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình, bài viết đưa ra các nhóm giải pháp nâng cao năng lực chủ các doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2021-2025, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình Khoá II, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Giai đoạn 2016-2020 là giai đoạn nền tảng, đánh dấu cho những bước tiến lớn trong các chính sách hỗ trợ phát triển doanh nhân, doanh nghiệp của của Đảng, Nhà nước. Các tầng lớp doanh nhân, doanh nghiệp ngày càng phát triển, được xem là trung tâm, là động lực quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội.

Trong giai này, tỉnh Quảng Bình đã thực hiện các chính sách của Trung ương, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi, bình đẳng để các thành phần kinh tế, các loại hình doanh nghiệp trên toàn tỉnh được để phát triển; tích cực hỗ trợ các thành phần kinh tế, các loại hình doanh nghiệp phát triển.

Tình hình tăng trưởng kinh tế của tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2016 - 2020, tuy có chuyển biến nhưng chưa tương xứng với tiềm năng, lợi thế của tỉnh, chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI đang ở thứ hạng thấp (năm 2020 xếp hạng thứ 52), quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp chưa cao.

Trước tình hình ngày càng phức tạp và kéo dài của dịch Covid-19, thì việc nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp đặc biệt là các chủ doanh nghiệp trẻ mới bắt đầu khởi nghiệp tại tỉnh Quảng Bình sẽ là động lực quan trọng góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2021 - 2025.

Trên cơ sở nghiên cứu thực trạng năng lực lãnh đạo của chủ doanh nghiệp trẻ, bài viết này đề xuất một số nhóm giải pháp nâng cao năng lực cho chủ các doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2021 - 2025, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình Khoá II.

Ông Nguyễn Hồng Phong, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam hỗ trợ đào tạo cho đội ngũ doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: T.L.

Ông Nguyễn Hồng Phong, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam hỗ trợ đào tạo cho đội ngũ doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình. Ảnh: T.L.

Thứ nhất, tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách nâng cao năng lực cho doanh nhân, doanh nghiệp doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình.

Các cơ quan quản lý nhà nước tiếp tục hoàn thiện chính sách pháp luật của Nhà nước để hỗ trợ doanh nghiệp; các hoạt động nâng cao năng lực triển khai theo các định hướng Nghị quyết Đại hội Đảng Bộ tỉnh Quảng Bình lần thứ XVII, Nghị quyết của Hội doanh nhân trẻ Việt Nam, Quyết định số 4319 của UBND tỉnh Quảng Bình về việc hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo tỉnh Quảng Bình đến năm 2025, Quyết định số 5224 của UBND tỉnh Quảng Bình về việc ban hành đề án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Quảng Bình đến năm 2025, Quyết định số 907 của UBND tỉnh Quảng Bình về việc phê duyệt chương trình hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025 và các quyết định khác có liên quan; tích cực vận động, tuyên truyền phổ biến Luật doanh nghiệp, Luật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, luật chuyển giao khoa học công nghệ đến chủ doanh nghiệp trẻ.

Thứ hai, tiếp tục phát huy vai trò kết nối chủ doanh nghiệp của các tổ chức Hội đặc biệt là Hội doanh nhân trẻ tỉnh. Phát huy vai trò kết nối của các tổ chức Hội như Hội doanh nghiệp tỉnh, Hội doanh nhân trẻ tỉnh, Cộng đồng Khởi nghiệp tỉnh. Trong đó, Hội doanh nhân trẻ tỉnh sẽ là trung tâm kết nối là tổ chức quan trọng trong việc đoàn hợp, quy tụ doanh nhân, doanh nghiệp trẻ.

Đồng thời, việc nâng cao năng lực lãnh đạo cho chủ các doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình trong giai đoạn 2021 - 2025 là hoạt động không thể tách rời với chương trình nâng cao năng lực cho thành viên Hội doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình.

Việc nâng cao năng lực cho hội viên hội doanh nhân trẻ tỉnh Quảng Bình là mô hình điểm để nâng cao năng lực cho chủ các doanh nghiệp trẻ trên địa bàn tỉnh; tiếp tục tuyên truyền, nhân rộng các điển hình doanh nhân trẻ, doanh nghiệp trẻ đặt các giải thưởng doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc toàn quốc, giải thưởng Sao Đỏ, Sao vàng đất Việt, giải thường Lương Đình Của…, để doanh nghiệp trẻ, doanh nhân trẻ học tập, phát triển năng lực; chú trọng việc nâng cao năng lực trước tiên cho lãnh đạo Hội doanh nhân trẻ thông qua việc tham gia các chương trình đào tạo năng lực do các Bộ, ngành, trung ương, Hội doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức.

Đội ngũ doanh nhân trẻ là động lực quan trọng góp phần phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Quảng Bình. Ảnh: T.L.

Đội ngũ doanh nhân trẻ là động lực quan trọng góp phần phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh Quảng Bình. Ảnh: T.L.

Thứ ba, tập trung nâng cao năng lực cho chủ doanh nghiệp trẻ ở độ tuổi thanh niên, tạo nguồn chủ doanh nghiệp trẻ từ nguồn thanh niên. Các cơ quan quản lý nhà nước và các hội cần tích cực phát hiện bồi dưỡng, thúc đẩy, nêu gương các chủ doanh nghiệp trẻ trong độ tuổi thanh niên, đạt nhiều thành tích cao để nêu gương cho chủ các doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình học tập.

Nhân rộng phong cách lãnh đạo của chủ các doanh nghiệp trẻ tự thân lập nghiệp trong độ tuổi thanh niên như: Anh Trần Văn Tuấn - Giám đốc Công ty TNHH Tôn Nhân Phát, Doanh nhân trẻ khởi nghiệp xuất sắc năm 2019; Anh Nguyễn Văn Nhị - Giám đốc Công ty TNHH Nhị Nguyễn, Giải thưởng Lương Đình Của, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; phối hợp với Đại học Quảng Bình, Sở Giáo dục và Đào tạo, Tỉnh Đoàn, Hội liên hiệp thanh niên Việt Nam tỉnh để triển khai các hoạt động nâng cao năng lực cho học sinh, sinh viên, thanh niên tạo nguồn chủ doanh nghiệp trẻ giai đoạn 2021 - 2025.

Thứ tư, áp dụng mô hình nâng cao năng lực lãnh đạo ASK - LOYQB, định kỳ tổ chức các chương trình trao đổi, khoá đào tạo nâng cao năng lực cho chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh Quảng Bình. Các chủ doanh nghiệp trẻ tỉnh ứng dụng mô hình đánh giá và phát triển năng lực lãnh đạo (mô hình ASK - LOYQB), để đánh giá thường xuyên năng lực lãnh đạo của mình, xây dựng kế hoạch phát triển năng lực lãnh đạo của bản thân, đề đạt với các tổ chức các chuyên đề nâng cao năng lực lãnh đạo; Cán bộ, giảng viên làm công tác đào tạo, cán bộ hỗ trợ doanh nghiệp trẻ cần căn cứ độ tuổi, tâm lý, giới tính, trình độ, địa phương, nguyện vọng của chủ doanh nghiệp trẻ để thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp; Hội doanh nhân trẻ tỉnh thường xuyên có những đề đạt với lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Trung ương Hội doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức các chương trình cà phê doanh nhân, diễn đàn khởi nghiệp, diễn đàn doanh nhân trẻ, diễn đàn chính sách hỗ trợ doanh nghiệp để chủ các doanh nghiệp trẻ có cơ hội chia sẻ tâm tư với lãnh đạo trung ương, tỉnh, thúc đẩy năng lực chủ doanh nghiệp trẻ nâng cao năng lực toàn diện, đồng thời thực hiện tốt các chủ trương, chính sách quốc gia liên quan đến doanh nhân, doanh nghiệp giai đoạn 2021 - 2025.

Tin khác

Doanh nhân - Doanh nghiệp
Theo ông Ngô Hoàng Đông, Giám đốc Vườn ươm Khởi nghiệp Doanh nhân trẻ (YESI), với sự chuyển mình của các chính sách dành cho đổi mới sáng tạo cùng sự đồng hành của nền tảng khởi nghiệp quốc gia và vai trò dẫn dắt của các vườn ươm, cơ hội “hoá” kỳ lân của các startup Việt đang rộng mở.
1 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Trong ngành F&B, không gian là tổng hòa giữa công năng vận hành và thẩm mỹ thị giác. Để giải bài toán này, DIFA – đơn vị “may đo” dựa trên các tiêu chuẩn kỹ thuật khắt khe đã góp phần tạo nên vẻ đẹp tinh tế của các chuỗi nhà hàng, cà phê danh tiếng trên toàn quốc.
1 ngày
Thời sự - Chính trị
 Một bài viết đầu Xuân, cho chính mình và cho những ai còn muốn đi xa hơn một đời người
1 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Mỗi độ Xuân về, nhịp đập của cộng đồng khởi nghiệp lại rộn ràng hơn với những kỳ vọng mới. Những ý tưởng được ấp ủ bắt đầu khởi động, những kế hoạch kinh doanh được viết lại, cùng niềm tin sắt đá rằng chu kỳ kinh tế sắp tới sẽ thuận lợi và hanh thông hơn.
2 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Để giữ được di sản thương hiệu Việt, trách nhiệm không thể chỉ đặt lên vai người doanh nhân. Nó đòi hỏi sự chuyển mình đồng bộ của cả hệ sinh thái: "Kiềng ba chân" Doanh nghiệp - Nhà nước - Người tiêu dùng.
2 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Kế nghiệp di sản doanh nghiệp gia đình hơn 4 thập kỷ với nhiều giá trị được gìn giữ qua thời gian, với anh Trương Khánh Vân - Giám đốc Kinh doanh và tài chính của Nệm Vạn Thành, đó là câu chuyện của tinh thần trách nhiệm, tôn trọng nền tảng đã có và khát vọng đổi mới để phù hợp với thời đại.
2 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Bảo tàng Phở không phải là quán Phở. Bảo tàng Phở là một không gian văn hóa. Đến bảo tàng không thuần túy là thực khách. Đến bảo tàng là khách thưởng ngoạn. Họ đến để nghe Phở kể chuyện mình. Những câu chuyện được tính bằng giá trị lịch sử, văn hóa, di sản, ẩm thực, du lịch và…  tâm linh.   
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Đối với các doanh nhân SMEs, câu chuyện của OMP là một lời nhắc nhở rằng khoản đầu tư thật sự không chỉ là máy móc và mặt bằng, mà là cả một hệ vận hành.
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Sự bền vững không chỉ dừng lại ở kinh doanh hàng hóa mà còn lan tỏa sang lĩnh vực tài chính. Trong bối cảnh nguồn vốn sau đại dịch trở nên đắt đỏ và khan hiếm, những doanh nghiệp có hệ thống ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) tốt như Phúc Sinh vẫn có thể gọi vốn thành công.
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Trong bối cảnh tinh thần khởi nghiệp Việt Nam bùng nổ mạnh mẽ với hàng trăm nghìn doanh nghiệp thành lập mỗi năm, câu hỏi lớn đặt ra không còn là làm sao để khởi nghiệp, mà là làm sao để doanh nghiệp lớn lên bền vững.
3 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Những ngày đầu năm 2026, Alphanam Group chính thức bấm nút khởi công nhà ở xã hội Golden Square Nha Trang (Khánh Hòa) - dự án tọa lạc tại khu vực trung tâm thành phố, tiếp tục hành trình kiến tạo mang đến hơn 10 ngàn căn nhà ở xã hội trải dài tại nhiều địa phương. Tinh thần tiên phong thay đổi quan niệm về chất lượng của nhà ở xã hội được tiếp nối và thực thi như một sứ mệnh cao cả của trái tim người Alphanam.
4 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Mùa xuân Bính Ngọ 2026 đang gõ cửa từng nhà máy, công trường và trong cả những bản kế hoạch kinh doanh đầy tham vọng. Đây không chỉ là mùa xuân của đất trời, mà là sự khởi đầu cho một “Kỷ nguyên vươn mình” của dân tộc.
4 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Lặng lẽ tìm cách giữ lại hương vị quen thuộc của bữa cơm gia đình Việt Nam giữa nhịp sống ngày càng hiện đại hóa, đó không phải là hoài niệm suông, mà bằng một hành trình khởi nghiệp tử tế, bắt đầu từ gian bếp và kết thúc ở niềm tin của người tiêu dùng. Ông Phan Tất Trung - Tổng Giám đốc Công ty CP Việt 54 chọn đi con đường khó ấy và RiCanCook đã ra đời.
5 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Trong cuộc đời, có những khoảnh khắc nhỏ bé nhưng đủ sức lay động trái tim và làm rơi nước mắt. Với chị Công Tằng Tôn Nữ Thùy Trang, đó là giây phút nhìn thấy những sản phẩm đến tay người tiêu dùng do chính tay các kỹ sư Việt Nam tại công ty Ito Việt Nam thiết kế và sản xuất được trưng bày trên kệ siêu thị tại Mỹ.
5 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Tập đoàn Sao Mai vừa chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ về việc khảo sát siêu dự án điện gió công suất 300 MW tại tỉnh Xieng Khouang, Lào. Sự kiện này đánh dấu bước tiến quan trọng trong chiến lược vươn ra quốc tế và góp phần đảm bảo an ninh năng lượng cho khu vực phía Bắc Việt Nam.
5 ngày
Xem thêm