Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo làm giám khảo tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn xin việc đang gia tăng. Điều này xem ra là một viễn cảnh khó khăn cho các ứng viên. Tuy nhiên, các chuyên gia đã góp ý một số cách để vượt qua chướng ngại là những vị “phán quan” người máy này.