Nguyên là Chủ tịch Hội đồng các nhà Doanh nhân trẻ Việt Nam (1998 – 2001); Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa I (2002 – 2005), ông Trương Gia Bình - Chủ tịch HĐQT FPT chia sẻ với Tạp chí Doanh Nhân Trẻ rằng mình may mắn khi có những cộng sự trẻ, hết mình làm việc để gây dựng và phát triển phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam. 

Phóng viên: Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam ngày một lớn mạnh và có nhiều hoạt động đóng góp tích cực cho cộng đồng, là người có công xây dựng nền móng để Hội có được thành quả hôm nay, xin ông cho biết suy nghĩ của mình về sự trưởng thành của Hội? 

Ông Trương Gia Bình: Trong một lần gặp gỡ, người bạn lâu năm của tôi có nói: “Anh dứt khoát phải làm Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ”. Trước lời đề nghị của bạn, tôi chỉ cười và không trả lời. Sau đó, với sự thuyết phục của bạn bè, tôi đã nhận lời làm Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.

Trong nhiều năm, các thế hệ doanh nhân trẻ Việt Nam luôn cháy trong mình khát vọng vươn lên không ngừng, đã vượt qua mọi “bão táp mưa sa”, thách thức để tồn tại, phát triển và đóng góp cho sự phát triển kinh tế quốc gia. 

Đặc biệt, trong hai năm trở lại đây, trước những thách thức chưa từng có của đại dịch Covid-19, các doanh nhân trẻ vẫn nỗ lực, sáng tạo không ngừng, tìm hướng đi mới để phát triển doanh nghiệp, đi từ “sống sót đến thịnh vượng”. Họ là thế hệ kế cận đầy bản lĩnh, trí tuệ, góp phần thúc đẩy sự lớn mạnh của Hội trong tương lai.

Điều gì khiến ông ấn tượng nhất về Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam trong giai đoạn hiện nay?

Có lẽ may mắn lớn nhất của tôi trong quá trình đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam là có được những cộng sự trẻ, làm việc hết mình. Chúng tôi đã cùng nhau đưa ra các ý tưởng, các sự kiện, xây dựng rất nhiều tài liệu, hồ sơ và nhanh chóng tạo dựng phong trào có tính lan tỏa trên toàn quốc. Không có những cộng sự đắc lực này, tôi không thể gây dựng và đưa phong trào của Hội phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng trong hai nhiệm kỳ đầu (1998-2001, 2002-2005).  

Trong 29 năm qua, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã phát triển rộng khắp tại 63/63 tỉnh, thành phố, trở thành hội doanh nhân, doanh nghiệp hàng đầu, có tốc độ phát triển hội viên và mạng lưới nhanh nhất, hoạt động năng động và tiên phong trong nhiều lĩnh vực của nền kinh tế Việt Nam, mang lại việc làm cho 3 triệu người lao động, với tổng doanh thu hàng năm đạt hơn 25 tỷ USD.

Nếu nói về kỳ vọng với Hội trong thời gian tới, ông sẽ nói gì?

Thực sự đến giờ này, sau khi đã rời Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khá lâu, tôi cũng chưa trả lời được câu hỏi “làm gì để có lợi ích thiết thực cho hội viên?” mà tôi luôn đau đáu khi đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội. Có lần anh Nguyễn Đức Thành, nguyên Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Hà Nội nói với tôi: “Anh cứ làm sao cho anh em “sướng” và “oách” là được”.  

“Oách” được thể hiện qua các sự kiện, hoạt động của Hội. Trong các sự kiện lớn của Hội, chúng tôi mời rất nhiều lãnh đạo các cấp của Đảng, Nhà nước, Chính phủ đến vừa để nghe đề xuất từ phía Hội vừa để động viên các doanh nhân. Còn khi đến các địa phương, chúng tôi xin phép gặp lãnh đạo cấp cao và nhiều đề án lớn đã được hình thành qua những cuộc gặp gỡ này.  

“Sướng” có nghĩa là để các doanh nhân trẻ phấn đấu nhiều hơn nữa, Hội đã nghĩ ra hình thức tôn vinh một số doanh nghiệp trẻ hoạt động sản xuất kinh doanh tốt, có trách nhiệm với người lao động, với xã hội thông qua việc tổ chức trao Giải thưởng Sao Đỏ đầu tiên vào năm 1999. Sau này, vào năm 2003, chúng tôi đã phối hợp xây dựng thêm một giải thưởng nữa là Giải thưởng Sao Vàng đất Việt. Và hàng chục năm đã trôi qua, đây vẫn là hai giải thưởng có uy tín của Việt Nam dành cho cộng đồng doanh nghiệp.

Xin cảm ơn ông.

“Phong trào của Hội giờ đã lớn mạnh hơn nhiều, tôi mong Hội sẽ có tốc độ phát triển nhanh hơn nữa để trong vòng 15 năm tới, Việt Nam có thể thoát bẫy thu nhập trung bình, điều mà Trung Quốc, Thái Lan… đã làm được” - ông Trương Gia Bình, Chủ tịch HĐQT FPT.