“Chuyển giao thế hệ”, có thể nói đây là một trong những dấu ấn của nhiệm kỳ mới, là điểm đặc biệt của Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam lần thứ VII - sự kiện quan trọng đánh dấu bước trưởng thành và phát triển mới của phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam.  

Nhiều gương mặt rất trẻ là con của các thế hệ doanh nhân trẻ ngày trước, không chỉ đứng trong đội ngũ hội viên mà còn được cơ cấu vào ban lãnh đạo mới, tham gia quyết định những quyết sách lớn của Hội trong nhiệm kỳ tới, tạo sự đan xen giữa các thế hệ, mở ra một chương mới trong đổi mới, bao gồm thúc đẩy hội nhập quốc tế và thay đổi phương thức hoạt động.

Cũng theo ông Trần Anh Vương, sự xuất hiện của các bạn trẻ thế hệ F2 là một sự tái hiện lại hình ảnh của những doanh nhân trẻ đời đầu những năm 90, hứa hẹn tạo nên một không khí mới rất thú vị.

Với niềm tin tưởng được trao tay từ thế hệ đi trước; bằng nhiệt huyết, trí tuệ, tài năng của tuổi trẻ; chắc chắn các bạn trẻ sẽ tạo ra nhiều sự mới mẻ, làm nên những kỳ tích mang tính đột phá, bên cạnh sự giữ gìn, phát triển những thành quả mà lớp người tiền nhiệm đã cất công gầy dựng.  

Càng ý nghĩa hơn khi đại hội diễn ra vào thời khắc chuyển giao giữa tháng 3 thanh niên và tháng 4 lịch sử. Thời khắc đánh dấu niềm tự hào của tuổi trẻ Việt Nam. Trong công cuộc chiến đấu bảo vệ Tổ Quốc cũng như trong xây dựng hòa bình, tuổi trẻ đã từng chứng tỏ sức mạnh tổng lực của họ.

Trong chiến tranh, lớp lớp thanh niên từ giã mái trường, gia đình, người yêu… lên đường chiến đấu, họ đã dệt nên những chiến công đi vào huyền thoại. Trong hòa bình, là hình ảnh “em ra nông trường anh lên biên giới” với những công trình thủy lợi mang nước về phục vụ sản xuất, biến những vùng đất hoang vu thành những nông trường xanh ngời sự sống, biến khu đầm lầy nước đọng thành những công trình phục vụ vui chơi giải trí cho người dân thành phố.

Và cách đây hơn ba mươi năm, quá trình đổi mới của đất nước đã hình thành nhiều thế hệ doanh nhân Việt Nam được xã hội công nhận và tôn vinh bởi những đóng góp to lớn của họ vào sự phát triển kinh tế và xã hội. Trong đó, đã tập hợp được một lực lượng doanh nhân rất trẻ dẫn đến tổ chức Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam ra đời.

Có thể khẳng định, bất kể là thời kỳ nào, tuổi trẻ cũng là lực lượng cống hiến nhiều nhất, có hiệu quả nhất, và có ý nghĩa quyết định cho sự nghiệp gìn giữ và phát triển đất nước. 

Trong bối cảnh đó, sự chuyển giao cho thế hệ doanh nhân F2 trong nhiệm kỳ VII sắp tới của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam mang ý nghĩa giá trị rất lớn về tầm nhìn của lớp tiền nhiệm. Họ đã nhìn thấy và khẳng định được tài năng và phẩm chất của tuổi trẻ, tin tưởng vào lớp kế thừa, bằng sự bao dung của người đi trước, họ sẵn sàng tạo mọi điều kiện, xây dựng nền tảng giúp thế hệ trẻ có cơ hội khẳng định mình và đóng góp cho xã hội.

Cũng cần nhắc qua thời điểm năm 2000, cả nước ta có chưa đến 40 nghìn doanh nghiệp tư nhân thì đến nay, con số đã hơn 850.000. Trong đó nổi lên các tên tuổi: Gia đình ông Lý Ngọc Minh: Gốm sứ Minh Long; ông Johnathan Hạnh Nguyễn: Tập đoàn Liên Thái Bình Dương; ông Đặng Văn Thành: Tập đoàn Thành Thành Công; ông Đỗ Minh Phú: Tập đoàn DOJI; ngân hàng Tiên Phong, bà Nguyễn Thị Điền: Công ty may thêu giày An Phước…

Sự lớn mạnh của doanh nghiệp tư nhân kéo theo định hướng phải có một lớp kế thừa nối tiếp truyền thống gia đình. Khác với thế hệ doanh nhân F1 đa số khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, thế hệ doanh nhân F2 ngày nay hầu hết được đào tạo bài bản ở các trường đại học nổi tiếng trên thế giới, được làm việc và trải nghiệm trong môi trường hiện đại…   

Nhiều F2 không chỉ nối dài đam mê, khát vọng kinh doanh mà còn thửa hưởng năng lực quản trị doanh nghiệp từ bố mẹ mình. Có bạn có bố từng được vinh danh là doanh nhân Sao Đỏ… Nhiều bạn bố mẹ nằm trong top tỷ phú USD và được vinh danh trên thế giới.  

Trên nền tảng mới cộng với truyền thống xung kích của tuổi trẻ, hứa hẹn sẽ tiếp bước một thế hệ kế nghiệp doanh nghiệp gia đình, đóng góp cho đất nước và cho Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam nói riêng, một lớp doanh nhân trẻ đầy bản lĩnh, tự tin, tài năng và đức hạnh, góp phần thổi một làn gió mới vào hoạt động của Hội.

“Sự chuyển giao nào cũng có những lo lắng va suy tư nhất định”, ông Vương chia sẻ. Tuy nhiên, hãy trao cho họ - thế hệ doanh nhân F2 – một niềm tin tưởng, sự bao dung và tình yêu đủ lớn, một không gian riêng để họ thả sức sáng tạo… thì nhất định các bạn trẻ sẽ khẳng định được vai trò của họ.

Riêng các doanh nhân thế hệ F2, mặc dù mỗi người đang đi trên hành trình riêng của mình nhưng rõ ràng họ có một điểm chung rất lớn đó là sự tự tin, bản lĩnh, được trang bị đầy đủ “vũ khí hiện đại”, luôn trân trọng những giá trị mà thế hệ  doanh nhân F1 đã truyền lại.  

Chúng ta hoàn toàn có đủ niềm tin và kỳ vọng vào một nhiệm kỳ VII đầy khởi sắc với tiêu chí “bắt kịp thời đại nhưng không quên những nền tảng gốc rễ” từ một lực lượng doanh nhân rất trẻ sắp được chuyển giao.