Thứ ba, 25/02/2025
Doanh Nhân Trẻ

Doanh Nhân Trẻ

  • Click để copy

Cựu CEO Dược Hậu Giang - Phạm Thị Việt Nga: Tôi thích khi 'những con cọp được nhốt chung một chuồng'

Thư Linh
- 17:30, 23/10/2021

(DNTO) - “Những con cọp nhốt chung chuồng” chính là cách ví von của vị CEO này khi nói về cách quản trị nhân lực trong doanh nghiệp có nhiều người tài với những cá tính khác biệt nhau. Người lãnh đạo lúc này vô cùng quan trọng để có thể kéo họ cùng hướng đến mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp.

Đã bước sang tuổi 70, nhưng cựu CEO của Công ty Dược Hậu Giang, bà Phạm Thị Việt Nga vẫn tràn đầy năng lượng và tâm huyết khi nói về những kinh nghiệm quý báu của mình trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực trong doanh nghiệp.

Một vấn đề được bà nhấn mạnh, đó là làm sao tạo được tiếng nói đồng lòng, đoàn kết trong đội ngũ công nhân viên, nhất là khi trong doanh nghiệp có nhiều thế hệ: người mới, người cũ; người trẻ, người có tuổi; nhiều người tài với cá tính mạnh mẽ khác nhau...

Người CEO trong doanh nghiệp lúc này giống người nhạc trưởng, phải dung hòa các nhân viên, kết nối họ.

Cựu CEO Dược Hậu Giang  bà Phạm Thị Việt Nga tại hội thảo ngày 22/10.

Cựu CEO Dược Hậu Giang bà Phạm Thị Việt Nga tại hội thảo ngày 22/10.

"Công ty khó khăn chính là môi trường để họ kết nối với nhau, chia sẻ nhau, nhưng khi công ty thành công sẽ tuyển được người tài, đây chính lại là lúc “nhốt những con cọp với nhau”. Làm sao để họ chia sẻ với nhau, vị tha nhau, đồng lòng nhau là điều quan trọng. Lúc này mình phải kết nối, chia sẻ thông tin để mọi người cùng nhau giải quyết", bà Nga cho biết.

Trong một doanh nghiệp luôn xảy ra thực tế là có hai lớp người: Thế hệ trẻ hăng hái và đội ngũ cũ đã cống hiến nhiều để có thành công hôm nay. Và lúc này, "vai trò người CEO rất quan trọng để người cũ  và người mới cùng chung mục tiêu, cùng làm việc. Người CEO cần phải nói chuyện với người mới, giúp họ biết chia nhỏ từng bước, thậm chí gánh bớt ý kiến của họ. Ví dụ ý kiến của người mới, sau khi được sự đồng ý của họ, tôi phải nói trước tập thể là ý kiến của tôi, sau khi thành công mới nói của đó là của họ", vị CEO chia sẻ.

"Còn với người cũ, người CEO phải thấy được lòng tin của họ với mình. CEO nói ra là họ đi theo. Và kết quả hai bên cùng đồng lòng", bà Nga tâm sự.

Nếu hai người cùng có năng lực nhưng có cá tính khác biệt, thậm chí mâu thuẫn nhau trong đội ngũ nhân viên thì theo bà Nga, điều này cũng không có gì khó khăn với người lãnh đạo. Bà cho biết: "Trong quá trình quản trị tôi không quan tâm, chỉ khi có mâu thuẫn tôi mới xử lý trên nguyên tắc cái nào tốt nhất thì giải quyết, nhưng đừng làm cho người kia tự ái, phải làm họ "tâm phục khẩu phục".

Năng lực con người là cái chung rất khó đánh giá, và bản thân bà không có quan điểm đánh giá ai có năng lực hơn ai. Và việc "Nhốt các con hổ vào chung chuồng" có thể khiến người lãnh đạo mệt mỏi, nhưng đôi khi lại là điều tốt, bởi theo bà: "Tôi nghĩ có những người này thì mới kích người khác giỏi lên được".

Quan trọng nhất là người lãnh đạo phải từng chút, từng chút, để mỗi người nhân viên cảm nhận được ai đúng, ai sai, từ đó giúp họ hiểu nhau hơn. Người lãnh đạo cũng cần sự giãi bày để nhân viên hiểu mình hơn. "Nói vậy họ sẽ đồng hành cùng mình. Giúp họ thấy được giá trị của họ. Người là tiến sĩ kinh tế, dược sĩ hay công nhân vệ sinh... cũng phải làm sao làm họ thấy được vai trò của họ, không có họ công ty không thành công được", bà nhấn mạnh.

Tên tuổi của bà Phạm Thị Việt Nga đã gắn liền với hành trình vươn lên và phát triển của Công ty Dược Hậu Giang. Những bài học của bà trong quản trị nhân lực sẽ vô cùng ý nghĩa với các doanh nghiệp hiện nay.

Tin khác

Doanh nhân - Doanh nghiệp
Công ty xe điện Việt Nam đang đặt tham vọng bước vào thị trường giao đồ ăn trong bối cảnh nhiều gã khổng lồ khác như Beamin, Gojek đã từng bỏ cuộc vì những khó khăn nội tại của thị trường. Xanh SM dù có nhiều lợi thế nhưng cần sự bứt phá rất lớn.
2 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Buổi làm việc diễn ra ngày 21/2 tại Hà Nội bằng hình thức trực tiếp kết hợp với trực tuyến. Anh Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội DNT Việt Nam chủ trì cuộc họp; anh Nguyễn Phúc Long, Ủy viên Đoàn Chủ UBTƯ Hội, Chủ tịch CLB Sao Vàng đất Việt, cùng các anh/chị Thường trực CLB tham dự cuộc họp.
3 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Chiều 20/2 tại TP.HCM, Tập đoàn TTC và Tập đoàn Stavian đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược nhằm phát huy thế mạnh của mỗi bên trong các lĩnh vực hoạt động và kinh doanh.
4 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Dù nỗ lực chuyển đổi nhưng các doanh nghiệp dệt may, đồ gỗ… vẫn lo ngại thị trường xuất khẩu có thể bị thu hẹp nếu không kịp thời đáp ứng được các tiêu chí xanh.
4 ngày
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Sáng 20/2, Tạp chí Doanh Nhân Trẻ đã có buổi làm việc với Hiệp hội Trao đổi Kỹ năng nghề thế giới, Hàn Quốc (WVCEA), và Công ty Cổ phần Tập đoàn B2B CALGARY, bàn về cơ hội hợp tác, xúc tiến thương mại giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam và Hàn Quốc.
4 ngày
Hội địa phương
Dự buổi làm việc, có ông Đặng Hồng Anh, Phó Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam, Chủ tịch Hội DNT Việt Nam; ông Nguyễn Ngọc Tấn, Ủy viên UBTƯ Hội, Chủ tịch CLB Du lịch DNT Việt Nam; bà Hàng Phối Quyên, Chủ tịch CLB DNT DN Gia đình Việt Nam, cùng các thành viên Thường trực & BCH của hai CLB.
4 ngày
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Theo kịch bản tăng trưởng được Chính phủ đưa ra, các động lực tăng trưởng được bóc tách chi tiết. Trong đó nêu rõ, để đạt mục tiêu GDP 8% trở lên trong năm 2025, ngành công nghiệp chế biến, chế tạo cần đạt tốc độ tăng trưởng 9,7% trở lên. 
1 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
“Ngày Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam tại nước ngoài” lần thứ hai sẽ được tổ chức trong khuôn khổ của EXPO tại Nhật Bản tháng 9/2025. Sự kiện tiếp tục lan tỏa những giá trị văn hóa Việt Nam với vai trò “sức mạnh mềm” của dân tộc đến với bạn bè năm châu.
1 tuần
Tiếng nói doanh nhân
Có thể coi vị doanh nhân này là người có cái đầu của nhà tư bản và trái tim của một người theo chủ nghĩa xã hội. Cái đầu của nhà tư bản luôn làm việc chăm chỉ để tạo ra nhiều của cải hơn, để doanh nghiệp ngày một lớn mạnh, tạo ra nhiều việc làm hơn. Còn trái tim xã hội sẽ chọn cuộc chơi công bằng, nhân văn, hợp pháp.
1 tuần
Thời sự - Chính trị
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đặt vấn đề "cần những giải pháp gì để đất nước tăng trưởng 2 con số". Nhiều doanh nghiệp đã hiến kế được đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng GDP và mong muốn tham gia vào các dự án lớn của đất nước.
2 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Theo thông tin từ Công ty CP Acecook Việt Nam, đơn vị này sẽ tổ chức hai đêm nhạc, dùng toàn bộ doanh thu bán ra tại Hà Nội và TP.HCM cho các dự án cộng đồng.
2 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Giới chuyên gia dự báo, không loại trừ khả năng trong tuần tới hàng Việt cũng sẽ bị Mỹ áp thuế. Việc lường trước rủi ro, chủ động xây dựng "lá chắn thép" để giảm thiểu tác động tiêu cực là rất cần thiết để quỹ đạo xuất khẩu không chệch hướng.
2 tuần
Đồng hành cùng doanh nghiệp
Có thể mọi người chưa quen lắm với cái tên Công ty TNHH Green Is Gold, nhưng doanh nhân Đỗ Đăng Khoa - Khoa Mướp - thương hiệu Mr Mướp không xa lạ gì với người dân Đồng Tháp. Anh đã đoạt giải quán quân trong cuộc thi Khởi nghiệp xanh 2023 với Dự án Kết nối con người với tự nhiên. Đây cũng là mục tiêu theo đuổi của Khoa.
2 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Rất dễ để nhận ra những bộ vest của Mon Amie trong một buổi party hay một show diễn thời trang nào đó. Lấy cảm hứng và chuẩn mực từ phong cách Ý, Mon Amie cuốn hút ở sự lịch lãm và phóng khoáng, chỉn chu và thời thượng, phá cách táo bạo nhưng lại rất khuôn phép.
2 tuần
Doanh nhân - Doanh nghiệp
Sáng 5/2, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam làm việc với Ban biên tập Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn về công tác trao đổi về các hoạt động hợp tác cùng Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.
2 tuần
Xem thêm