Theo chuyên gia, đa phần những người làm công tác nhân sự ở các công ty, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay đều là “trái ngành” nên không có cái nhìn tổng quát về nhân sự, khó có thể hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh.

Không chỉ là tiền lương hay chế độ phúc lợi, chính những trải nghiệm hàng ngày như cơ sở vật chất làm việc, văn hóa học tập, niềm tin với lãnh đạo… là điều doanh nghiệp cần chú trọng đầu tư để giữ chân nhân sự.