Mark Schobinger, Giám đốc cấp cao mảng bồi thường của Twitter trước khi rời công ty vào hồi tháng 5, đã kiện công ty của tỷ phú Elon Musk vi phạm hợp đồng.

Schobinger đã cáo buộc rằng trước và sau khi Musk mua lại Twitter vào hồi năm ngoái, Twitter đã hứa sẽ thưởng cho nhân viên 50% tiền thưởng theo kế hoạch của năm 2022, tuy nhiên điều này chưa bao giờ được thực hiện.

Thẩm phán tòa án liên bang Mỹ Vince Chhabria đã đưa ra phán quyết rằng, Schobinger đã tuyên bố một cách chính đáng về hành vi vi phạm hợp đồng về việc yêu cầu bồi thường theo luật của bang California.

“Vì Schobinger đã thực hiện những gì mà Twitter yêu cầu, lời hứa của Twitter về việc trả tiền thưởng cho anh ta đã trở thành một hợp đồng ràng buộc theo luật California. Và do đã từ chối trả cho Schobinger khoản tiền thưởng như đã hứa, Twitter đã vi phạm khoản hợp đồng đó,” vị thẩm phán cho biết.

X hiện không còn là văn phòng truyền thông và không trả lời những yêu cầu bình luận ngoài giờ làm việc.

Các luật sư của Twitter đã lập luận rằng công ty chỉ đưa ra lời hứa miệng chứ không phải bằng văn bản, và việc này nên được điều chỉnh theo luật của Texas. Tuy nhiên, thẩm phán cho biết trường hợp này được quyết định theo luật của California và “các lập luận của Twitter đều không thuyết phục.”

X đã phải đối mặt với nhiều vụ kiện từ các nhân viên và giám đốc điều hành cũ kể từ khi Musk mua lại và sa thải hơn 50% lực lượng lao động của công ty.

Các vụ kiện bao gồm X phân biệt đối xử với các nhân viên lớn tuổi, phụ nữ và người lao động khuyết tật, đồng thời công ty cũng không đưa ra thông báo trước về việc sa thải hàng loạt. X đã phủ nhận những hành vi sai trái.