Chiều 9/8, anh Võ Hoàng Khải (SN 2005) cùng 3 công nhân khác và 1 tài xế đang bốc dỡ hàng (là hóa chất PAC xử lý nước) từ container vào kho chứa hàng thì cả 5 người có biểu hiện tím tái, khó thở. Ngay lập tức, cả 5 người được đưa vào Bệnh viện huyện Bình Chánh cấp cứu.

Tại bệnh viện, chẩn đoán ban đầu cho thấy cả 5 người đều bị suy hô hấp cấp, ngộ độc chất vô cơ (Polyaluminium chloride). Sau đó, do chuyển nặng nên các nạn nhân được chuyển lên bệnh viện tuyến trên. May mắn, không ai nguy hiểm tính mạng. 

Riêng anh Võ Hoàng Khải, đến nay, dù đã được xuất viện nhưng anh vẫn còn khó thở, không thể làm việc nặng… Đây là một bài học đắt giá về sự chủ quan trong khi lao động không chỉ cho anh Khải và ekip mà còn cho tất cả mọi người.

Tai nạn lao động rình rập mọi lúc mọi nơi

Tai nạn lao động là tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Tai nạn lao động là mối lo ngại hàng đầu cho các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực công nghiệp.

Ở bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào, dù là công việc truyền thống hay công nghệ hiện đại, cũng đều tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Chỉ cần một sự bất cẩn nhỏ, chủ quan và thiếu trang bị kiến thức, phương tiện, quy trình phòng bị về an toàn vệ sinh lao động thì tính mạng người lao động rất dễ bị đe dọa bởi tai nạn lao động. Hít phải khí độc, bụi vải nhà máy, bị máy cuốn, cháy nổ… là những tai nạn lao động thường gặp.

Gần đây, khiến cả nước bàng hoàng, đau xót là 2 vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng liên tiếp xảy ra. Một vụ tại Nhà máy Xi-măng Yên Bái, thuộc Công ty cổ phần Xi-măng và Khoáng sản Yên Bái, làm 7 người chết, 3 người bị thương, vào chiều 22/4. Và một ở nhà máy gỗ thuộc tỉnh Đồng Nai khiến 6 người tử vong và 7 nạn nhân bị thương nặng vào đầu tháng 5/2024.

Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động

Nguyên nhân chính gây ra tai nạn lao động liên quan tới môi trường làm việc và yếu tố con người.

Liên quan đến môi trường làm việc bao gồm thiết bị và công cụ lao động: Thiết bị, máy móc không được bảo dưỡng đúng cách hoặc không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn. Môi trường làm việc còn là sự áp lực về hiệu quả, thời gian, tiến độ công việc… 

Liên quan đến con người bao gồm yếu tố tâm lý tác động đến tinh thần người lao động như sự chủ quan, bất cẩn, căng thẳng, mệt mỏi, lo lắng, không tập trung… Yếu tố này đóng vai trò rất quan trọng nhưng lại là yếu tố chủ quan dễ ngăn ngừa nhất.

Theo đó, để giảm thiểu tối đa tai nạn lao động, người lao động cần được trang bị đầy đủ những kiến thức về công việc mà họ đảm nhận; Cần được đào tạo bài bản về an toàn lao động.

Đặc biệt là công tác quản lý an toàn lao động. Trong đó, đóng vai trò then chốt là khâu Đào tạo và giáo dục; Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị và máy móc định kỳ; Sử dụng hiệu quả đồ bảo hộ cá nhân; Xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Để tạo cơ hội cải thiện điều kiện làm việc và ngăn chặn tai nạn lao động, người phụ trách cũng cần lắng nghe với thái độ cầu thị nhằm khuyến khích người lao động báo cáo về những vấn đề đe dọa an toàn lao động họ có thể gặp phải mà không lo lắng bị khiển trách, trừng phạt.

Ngày nay, vị thế của người lao động trong xã hội ngày càng được nâng cao. Điều này được thể hiện qua việc nâng cao các điều kiện bảo hộ lao động, nâng cao môi trường làm việc, đề ra các chế độ phúc lợi cho người lao động… được quy định trong chính sách và pháp luật nhà nước.

Luật Lao động cũng quy định rõ về việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, giải quyết chế độ tai nạn lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, về phía người lao động, cũng cần chủ động nâng cao ý thức tự bảo vệ mình.

Hãy chắc chắn bạn hiểu rõ công việc mình đang làm, thông suốt các thông số và sử dụng thành thạo trang thiết bị, máy móc, công cụ lao động trong phạm vi công việc của mình. Sử dụng triệt để và đúng cách các phương tiện và trang phục bảo hộ lao động. Tuyệt đối không chủ quan, lơ là, luôn luôn xem tai nạn lao động là “kẻ thù số 1” của người lao động.

Luật An toàn, vệ sinh lao động hiện hành quy định: Lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý, bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động. Tuy nhiên, theo ông Trần Dũng Hà, Phó Giám đốc BHXH TP.HCM, từ tháng 7/2025, những trường hợp này sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động, thay vào đó sẽ hưởng chế độ ốm đau.