Thị trường khởi nghiệp (startup) tại Ấn Độ đang cho thấy những dấu hiệu phục hồi rõ rệt trong năm 2026. Sau giai đoạn bùng nổ kỷ lục vào năm 2021 với 45 startup “kỳ lân” (startup với định giá hơn 1 tỉ đô la), con số này đã sụt giảm mạnh xuống chỉ còn 2 doanh nghiệp vào năm 2023 do tác động của việc thắt chặt chính sách tiền tệ toàn cầu.

Tuy nhiên, dự báo từ Inc42 cho thấy Ấn Độ có thể đón nhận thêm từ 10 đến 13 “kỳ lân” mới trong năm nay. Khoảng 150 “kỳ lân” tiềm năng có giá trị định giá trên 200 triệu đô la, và nhiều ứng cử viên đã có giá trị hơn 800 triệu đô la. Một cuộc khảo sát của Inc42 với hơn 100 nhà đầu tư cho thấy 90% có ý định đầu tư vào các công ty khởi nghiệp trong năm nay.

Sự chuyển dịch dòng vốn đang ưu tiên các doanh nghiệp tận dụng công nghệ để giải quyết các bài toán thực tế. Ông Mrigank Gutgutia, đối tác tại công ty nghiên cứu Redseer của Ấn Độ, cho biết: "Một xu hướng chúng ta thấy là các công ty khởi nghiệp đang thâm nhập vào các lĩnh vực như sản xuất, hậu cần và thương hiệu tiêu dùng với những thế mạnh như sự đổi mới, công nghệ và khả năng thấu hiểu khách hàng".

Những cái tên mới gia nhập câu lạc bộ tỷ đô như Juspay trong lĩnh vực hạ tầng thanh toán, hay Neysa trong dịch vụ AI cho doanh nghiệp, là minh chứng cho xu hướng này. "Mục tiêu của chúng tôi là giúp thiết lập Ấn Độ trở thành một điểm đến công nghệ AI có tầm ảnh hưởng toàn cầu", Sharad Sanghi, đồng sáng lập kiêm CEO của Neysa, cho biết, đề cập đến các nguồn lực để đào tạo và triển khai trí tuệ nhân tạo.

Trong số những công ty tiềm năng trở thành “kỳ lân” có BorderPlus, chuyên cung cấp dịch vụ đưa các chuyên gia điều dưỡng sang các nước khác. Công ty sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa quá trình đào tạo và hỗ trợ tìm việc làm.

BorderPlus đã đưa hơn 200 nhân viên Ấn Độ và Philippines sang Đức. Công ty này có kế hoạch mở rộng sang Nhật Bản và các quốc gia khác, đặt mục tiêu đưa 60.000 lao động mỗi năm vào năm tài chính 2032.

Nhà đồng sáng lập BorderPlus, Mayank Kumar nói: "Ở Ấn Độ, ngày càng có nhiều người chấp nhận sự đột phá cách mạng của các công ty khởi nghiệp. Đây là một thị trường đầy tiềm năng, khiến nhiều người muốn xây dựng những điều mới mẻ và sáng tạo".

Nemesisa Ujjain, người đứng đầu chương trình tăng tốc khởi nghiệp The Circle: Founders Club, cho biết: "Thế hệ trẻ (tại Ấn Độ) hiện nay thực sự muốn trở thành doanh nhân mà không cần nghĩ đến việc tìm một công việc làm thuê", "Họ muốn bắt đầu một thứ gì đó của riêng mình ngay lập tức".

Takanori Higuchi, phó giám đốc văn phòng New Delhi của Tổ chức Thương mại Quốc tế Nhật Bản (JETRO), nhận định "tư duy táo bạo, không sợ thất bại" là đặc điểm nổi bật của nhân tài Ấn Độ.

Một trong những yếu tố then chốt giúp Ấn Độ duy trì vị thế là đội ngũ nhân tài công nghệ thông tin dồi dào. Thế hệ doanh nhân trẻ tại quốc gia này đang thể hiện tư duy táo bạo, sẵn sàng khởi nghiệp ngay từ khi bắt đầu sự nghiệp thay vì tìm kiếm các công việc truyền thống. Sự hỗ trợ từ chính phủ thông qua chương trình Startup India với các ưu đãi về thuế và kết nối với các trường học - viện nghiên cứu, cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hệ sinh thái.

Đáng chú ý, cấu trúc vốn của thị trường khởi nghiệp Ấn Độ đã có sự thay đổi sâu sắc. Bên cạnh dòng vốn quốc tế, nguồn vốn nội địa đang tăng trưởng mạnh mẽ. Đặc biệt, thị trường chứng khoán công cộng đang trở thành kênh huy động vốn quan trọng, chiếm tới 35% tổng vốn đầu tư vào startup trong năm 2025. Điều này cho thấy sự trưởng thành của nền kinh tế khởi nghiệp khi các doanh nghiệp dần chú trọng vào tính bền vững và lợi nhuận thay vì chỉ chạy theo quy mô.