Doanh nghiệp có trụ sở tại California cho biết, động thái này nhằm cung cấp một phương tiện tiết kiệm thay thế cho nhân viên của mình.

Nhân viên công ty của chuỗi siêu thực phẩm Everbowl hiện có thể chọn nhận một phần tiền lương của họ bằng bitcoin.

“Chúng tôi tự hào đi đầu trong việc khám phá cách Bitcoin có thể được sử dụng như một phương tiện tiết kiệm thay thế cho nhân viên công ty của chúng tôi,” người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của Everbowl, Jeff Fenster, cho biết.

Công ty đang gọi chức năng mới của mình là "Kế hoạch tiết kiệm Bitcoin", và Everbowl cho biết họ dự kiến sẽ tung ra option cho nhân viên công ty của mình để được trả bằng Bitcoin vào tháng tới.

“Kế hoạch, dự kiến ra mắt vào tháng 3 năm 2022, cho phép nhân viên công ty nhận bao nhiêu thu nhập của họ trong mỗi kỳ trả lương như họ muốn bằng Bitcoin”, Jeff Fenster nói.

Fenster sẽ là người “dẫn đầu làm ví dụ” và nhận lương của mình bằng Bitcoin, thông báo cho biết. “Tỷ lệ lạm phát cao nhất của Hoa Kỳ trong bốn thập kỷ và sự giảm giá quá mức của đồng đô la Mỹ đã góp phần thúc đẩy Everbowl trở thành người áp dụng Bitcoin ở công ty”, Fenster nói.

“Những tình huống này cũng ảnh hưởng đến nhân viên của chúng tôi, và vị thế của chúng tôi với tư cách là một công ty có tốc độ phát triển cao cho phép chúng tôi đổi mới trong việc tạo cơ hội thành công cho nhân viên của chúng tôi”, ông này nói thêm.

Chuỗi nhà hàng phục vụ nhanh được thành lập vào năm 2016 tại Nam California và kể từ đó đã phát triển lên hơn 50 địa điểm trong tiểu bang và trên toàn quốc, bao gồm Arizona, Florida, Georgia, Indiana, Missouri, Nevada, Texas và Utah, cùng những nơi khác.

Việc áp dụng tiêu chuẩn Bitcoin có thể giúp thúc đẩy hoạt động kinh doanh của mình hơn nữa. Vào năm 2020, nhà hàng Canada Tahinis đã bắt tay vào tiêu chuẩn Bitcoin và chuyển đổi tất cả dự trữ tiền mặt của mình thành Bitcoin, một động thái đang trả cổ tức vài năm sau đó khi nhóm bắt đầu mở rộng khắp Ontario.