Thủ tướng Chính phủ vừa chính thức phê duyệt phương án hoán đổi ngày làm việc cho dịp Tết Dương lịch 2026 theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Quyết định này đánh dấu một khởi đầu năm mới đầy hứng khởi khi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cả nước sẽ được hưởng kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cũng như thúc đẩy mạnh mẽ các hoạt động tiêu dùng, dịch vụ.

Theo phương án đã được thông qua, kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ thứ Năm ngày 1/1/2026 và kéo dài đến hết Chủ nhật ngày 4/1/2026. Để có được khoảng thời gian nghỉ tập trung này, ngày làm việc thứ Sáu ngày 2/1/2026 sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp, tức ngày 10/1/2026.

Việc công bố lịch nghỉ từ rất sớm được đánh giá là một động thái tích cực giúp các đơn vị hành chính và đặc biệt là cộng đồng doanh nghiệp có đủ thời gian để chủ động xây dựng kế hoạch vận hành, điều tiết nhân sự và tối ưu hóa các chiến dịch kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm.

Đối với khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước, Chính phủ đưa ra khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự như khối công chức để đảm bảo tính đồng bộ trong các hoạt động kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, tùy vào đặc thù sản xuất và tiến độ đơn hàng, các doanh nghiệp trẻ có thể tự chủ sắp xếp lộ trình làm việc phù hợp, miễn là đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về lương thưởng cho người lao động theo quy định.

Việc tận dụng tốt kỳ nghỉ dài này không chỉ giúp người lao động gắn kết hơn với doanh nghiệp mà còn là "thời điểm vàng" để các thương hiệu trong lĩnh vực du lịch, lữ hành và bán lẻ triển khai các chương trình thu hút khách hàng, tận dụng tối đa nhu cầu vui chơi, mua sắm tăng cao dịp đầu năm mới 2026.