Loại ngay những CV hay nhảy việc

Bà Thái Vân Linh (Shark Linh) cho biết, trong quá trình làm việc tại nhiều tổ chức lớn, khi chọn lựa nhân sự để thành lập một nhóm làm việc, bà thường lưu ý đến thời gian làm việc tại mỗi công ty của các ứng viên.

“Tôi yêu cầu các bạn cấp dưới không cần đọc quá kĩ CV (hồ sơ ứng tuyển - PV) nhưng những CV đưa đến tay tôi phải có thời gian làm việc ít nhất 2 năm tại một nơi nào đó. Hiện nay tôi thấy rất nhiều bạn trẻ chỉ 6 tháng, 9 tháng hay 1 năm là nhảy việc, điều này tạo cho tôi cảm giác bạn không đủ khả năng để đi sâu”.

Theo Shark Linh, những nhân viên hay nhảy việc là những người thiếu tâm huyết với công việc. Vị chuyên gia này cho rằng, có thể có những lúc công việc của bạn gặp khó khăn như không hợp với sếp, với đồng nghiệp,… bạn có thể tìm công việc khác. Tuy nhiên khi được giao một dự án, bạn phải cố gắng làm được, không phải khó quá là bỏ đi.

Cũng theo bà Thái Vân Linh, với các bạn trẻ mới ra trường, đa phần công việc ở những vị trí thấp nên đôi khi không hình dung được việc họ làm ảnh hưởng đến công ty như thế nào. Vì vậy, các bạn trẻ nên thường xuyên trao đổi với cấp trên và kiểm tra lại kết quả của những công việc đã hoàn thành.

“Ví dụ bạn có thể hỏi hôm trước công việc của tôi làm kết quả ra sao, có cần điều chỉnh, lưu ý gì không, lần sau tôi nên làm thế nào… Mọi người sếp đều thích một nhân viên ham học hỏi và nhiệt tình với công việc. Đừng nên làm việc chỉ để xong việc và đi về, như vậy bạn tự đánh mất cho mình cơ hội để hiểu sâu hơn về công việc”.

Đừng bấm điện thoại khi đang họp

Là giám đốc điều hành của một doanh nghiệp và cũng là người phụ nữ của gia đình, đảm nhận việc chăm sóc cha mẹ, chồng con, bà Thái Vân Linh luôn nhận được câu hỏi làm cách nào để cân bằng mọi thứ trong cuộc sống.

Tuy nhiên, theo quan điểm của bà Vân Linh, cuộc sống không bao giờ có sự cân bằng và cũng không nên tìm kiếm sự cân bằng.

“Định nghĩa của cân bằng là mọi việc nằm ở mức độ 50:50. Tuy nhiên khi bạn làm việc, bạn không bao giờ muốn kết quả công việc chỉ đạt ở mức 50% mà luôn muốn phải đạt 90%. Vì vậy phải chấp nhận có những thời điểm mình dồn 90% sức lực cho việc này, 10% cho việc khác và ngược lại”.

Vị Giám đốc điều hành của Vingroup Ventures cũng cho biết, trong rất nhiều buổi họp, bà thường thấy mọi người thường cầm điện thoại và tranh thủ xử lý nhiều công việc khác mà không tập trung vào công việc chính đang làm. Điều này khiến kết quả của mỗi công việc đều không thể hoàn hảo, và phân tán tư tưởng cho quá nhiều việc thì bạn sẽ mất đi cơ hội cho công việc ngay trước mắt.

“Ví dụ khi tôi ở công ty, tôi dành toàn bộ thời gian cho công việc, ưu tiên xử lý việc quan trọng trước, việc ít quan trọng sau. Về nhà, tôi dành thời gian 7-8 giờ tối chơi cùng con, trong thời gian đó mình tắt điện thoại. Mình cố gắng cân bằng mọi thứ bằng cách mình tập trung thời gian, thời điểm để làm một việc nào đó, như vậy mình có thể nỗ lực hết sức mọi thứ mình làm”, bà Thái Vân Linh chia sẻ.