Đại hội đã hiệp thương bầu Ban Chấp hành Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Hòa Bình khóa V gồm 33 ông, bà. Ông Đỗ Duy Liên, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hòa Bình khóa VI, tái đắc cử Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh khóa V, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đại hội thống nhất đổi tên Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hòa Bình thành Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Hòa Bình.

Trong 5 năm qua, đại dịch Covid-19 đã tác động, ảnh hưởng không nhỏ tới tốc độ phát triển kinh tế của đất nước và của tỉnh Hòa Bình, làm cho tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp hội viên gặp không ít khó khăn. Song, kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của BCH Hội đối với công tác Hội và phong trào doanh nhân trẻ tỉnh nhà vẫn tiếp tục giữ vững và có những bước phát triển đáng khích lệ.

BCH Hội thường xuyên rà soát, kết nạp hội viên mới theo hướng thực chất hơn, gắn việc phát triển hội viên là trách nhiệm của ủy viên BCH Hội. Qua đó đã sàng lọc được những hội viên tích cực tham gia sinh hoạt Hội, đồng thời đánh giá được chất lượng hoạt động của các ủy viên và chất lượng hội viên được nâng lên.

Hội cũng phối hợp cùng ban ngành, đoàn thể tổ chức các hoạt động an sinh xã hội như trao vật tư thiết yếu cho các tuyến đầu phòng chống dịch và nhân dân của tỉnh nhà và các địa phương phía Nam. Trao nhà nhân ái, hỗ trợ vật liệu sửa chữa nhà cửa cho hộ gia đình khó khăn. Thăm hỏi, tặng quà chúc tết các đơn vị lực lượng vũ trang, hộ gia đình chính sách nhân dịp Tết nguyên đán hàng năm…

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Đặng Hồng Anh, Phó Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, nhấn mạnh, trải qua 20 năm thành lập và phát triển, Hội Doanh nghiệp trẻ Hòa Bình đã khẳng định vị thế là một Hội đầu tàu của khu vực miền núi Tây Bắc bộ, góp phần quan trọng cho sự phát triển của phong trào doanh nhân trẻ Việt Nam cũng như tạo ra một động lực mới cho sự phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh Hòa Bình.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Nguyễn Văn Toàn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Hòa Bình, cho biết thời gian qua, Hội Doanh nghiệp trẻ tỉnh Hòa Bình đã trở thành cầu nối giữa các doanh nhân trẻ và các cơ quan chức năng; góp phần trong việc tạo ra môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp trong kinh doanh.

Đội ngũ doanh nhân trẻ tỉnh không ngừng học hỏi, nỗ lực trong kinh doanh để đóng góp vào sự phát triển của kinh tế - xã hội địa phương. Nhiều doanh nhân trẻ của tỉnh đã vinh danh trong các giải thưởng cao quý như Sao Vàng Đất Việt, Giải thưởng Sao Đỏ, Doanh nhân trẻ Khởi nghiệp xuất sắc và được các cơ quan, ban ngành tặng bằng khen.

Tham luận tại đại hội về vai trò của doanh nhân trẻ, ông Nguyễn Văn Toản, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp trẻ Hòa Bình khóa IV, nhấn mạnh doanh nhân trẻ là lực lượng tiên phong đóng góp cho sự phát triển của tỉnh và đất nước. Họ có khả năng tìm ra những cơ hội kinh doanh mới, phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, tạo ra những giá trị mới cho xã hội, “biến nguy thành cơ”, tạo công ăn việc làm cho người dân.

Không chỉ vậy, những doanh nhân trẻ tiên phong không chỉ tập trung vào kinh doanh mà còn quan tâm đến các vấn đề xã hội như giáo dục, môi trường, văn hoá, và đặc biệt là vấn đề an sinh xã hội. Họ cũng là lực lượng giúp phát triển cộng đồng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tham luận tại Đại hội về vấn đề chuyển đổi số, ông Nguyễn Đắc Trung, Công ty Cổ phần Tập đoàn Minh Trung Việt Nam cho biết chuyển đổi số đã và đang tạo ra một “cuộc đua” mới trong các quốc gia và các doanh nghiệp. Trước đây, các công nghệ kiểu cũ thì chỉ có các công ty lớn, có rất nhiều tiềm lực kinh tế mạnh mới có thể tiếp cận được công nghệ đó. Do đó họ luôn dẫn đầu thị trường, ít nhất là một vài bước.

Nay công ty nhỏ hay những startup đều có thể tiếp cận được công nghệ không kém các công ty lớn. Thế mạnh công nghệ mới đang giúp cho các doanh nghiệp khởi nghiệp giành lợi thế trên các lĩnh vực công nghiệp truyền thống. Xu thế này tạo ra những thay đổi quan trọng trong chuỗi giá trị các ngành công nghiệp cũng như chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh của nền kinh kế số hiện nay, đòi hỏi các tổ chức, doanh nghiệp và mô hình truyền thống phải có sự thay đổi mạnh mẽ để tiếp tục tồn tại và phát triển.