30
Thứ Năm, 23/06/2022 06:31 (GMT+7)
Vụ kiện được đệ lên tại Texas vào cuối ngày 19/6 bởi hai công nhân John Lynch và Daxton Hartsfield. Theo đơn kiện, Tesla đã sa thải hơn 500 nhân viên, trong đó có cả hai người này tại nhà máy ở thành phố Sparks, Nevada.
Các công nhân cáo buộc công ty rằng họ đã không tuân thủ Đạo luật Thông báo Điều chỉnh và Đào tạo lại Người lao động, trong đó có yêu cầu phải thông báo trước 60 ngày khi tiến hành sa thải hàng loạt. Họ đang tìm kiếm một phán quyết chung cho tất cả các cựu nhân viên Tesla trên khắp nước Mỹ đã bị cho nghỉ việc vào tháng 5 và tháng 6 mà không có một thông báo từ trước.
“Tesla chỉ đơn giản thông báo cho các nhân viên là việc chấm dứt hợp đồng với họ sẽ có hiệu lực từ bây giờ,” đơn kiện cho biết.
CEO của Tesla, Elon Musk cho biết ông có dự cảm “rất tệ” về nền kinh tế, và Tesla cần phải cắt giảm nhân lực đi 10%.
Thông qua vụ kiện, Lynch và Hartsfield hy vọng nhận được tiền lương và trợ cấp trong giai đoạn 60 ngày này.
Tesla đã không trả lời ngay lập tức về vụ kiện.
Shannon Liss-Riordan, một luật sư đại diện cho các công nhân cho biết cô ấy đang rất quan ngại khi Tesla đã vi phạm luật lao động liên bang một cách trắng trợn khi sa thải hàng loạt nhân viên mà không có thông báo từ trước.
“Tiền lương hai tháng này sẽ không là gì đối với Musk, nhưng nó có ý nghĩa rất lớn với những công nhân làm việc cho ông ấy,” cô chia sẻ thêm
Cô cho biết thêm, Tesla sẽ chỉ cho một số nhân viên hưởng chế độ thôi việc trong một tuần, đồng thời cô đang chuẩn bị một đơn đề nghị khẩn cấp với tòa án để nỗ lực ngăn Tesla cố gắng nhận lại các nhân viên và cho họ hưởng chế độ thôi việc một tuần.
Hiện đơn kiện đã được nộp lên tòa án liên bang Mỹ tại Texas.
Với quyết tâm chuyển từ đối thoại sang hành động thực chất, thành phố Cần Thơ xác định cộng đồng doanh nghiệp là động lực cốt lõi thúc đẩy tăng trưởng, giải quyết việc làm và nâng cao năng lực cạnh tranh cho nền kinh tế.
Công ty Cổ phần Đầu tư F88 (mã chứng khoán: F88) ghi nhận lợi nhuận trước thuế 1.087 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm 2026, tăng 80,1% so với cùng kỳ.
Vấn đề đặt ra đối với Cần Thơ không phải là thêm bao nhiêu nguồn lực mà là tốc độ chuyển hóa nguồn lực sẵn có thành sức bật thực sự cho các doanh nghiệp và giúp địa phương hoàn thành mục tiêu tăng trưởng bền vững hai con số giai đoạn 2026-2030.
Việc cùng chia sẻ và nhìn nhận rõ những vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, từ môi trường đầu tư đến nguồn nhân lực, khả năng tiếp cận thị trường sẽ giúp Cần Thơ tìm kiếm giải pháp tốt hơn để tháo gỡ những điểm nghẽn, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp phát triển.
Từ hàng chục triệu tấn rơm rạ, phụ phẩm thủy sản và trái cây bị bỏ phí mỗi năm, Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) đang đứng trước cơ hội hình thành một không gian tăng trưởng mới dựa trên kinh tế tuần hoàn. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất hiện nay không nằm ở nguồn nguyên liệu mà ở việc thiếu những doanh nghiệp đủ năng lực tổ chức và dẫn dắt chuỗi giá trị.
