LĐLĐ các quận, huyện, thị xã cho biết, tính đến cuối tháng 11 năm nay, trên địa bàn TP. Hà Nội có 31 doanh nghiệp báo cáo giảm giờ làm và cắt, giảm hơn 13.000 lao động.

Cụ thể, có gần 10.400 lao động bị giảm giờ làm, hơn 2.600 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động; hơn 1.000 người lao động bị nợ lương, số tiền nợ gần 10,000 tỷ đồng.

Riêng khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 7 doanh nghiệp với hơn 6.100 lao động. Trong đó, có hơn 1.600 lao động bị giảm giờ làm; gần 650 người bị chấm dứt hợp đồng lao động; 100 người bị nợ lương, số tiền nợ lên đến 850 triệu đồng.

Trước tình hình trên, LĐLĐ TP. Hà Nội đã ban hành kế hoạch số 69/KH-LĐLĐ nêu rõ, đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên, người lao động đã ký Hợp đồng lao động trước 01/10/2022, đang làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có tổ chức Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động quản lý, hoặc doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn nhưng đã thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn.

Theo đó, những đối tượng trên đang bị tạm hoãn Hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương từ sau ngày 1/10/2022 do doanh nghiệp gặp khó khăn; hay bị nợ lương ít nhất 3 tháng do doanh nghiệp khó khăn, hoặc chủ bỏ trốn sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người.

Còn đối với những người lao động vẫn đang làm việc tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn, người sử dụng lao động và công đoàn cơ sở không bố trí được tiền thưởng năm, thưởng Tết cho người lao động; hoặc bị cắt giảm thời gian làm việc tiêu chuẩn, bị ngừng việc và có thu nhập bình quân tháng 10 và tháng 11 vừa qua dưới mức lương tối thiểu vùng sẽ được hỗ trợ 500.000 đồng/người.

Tổng số tiền hỗ trợ dự kiến là khoảng 30 tỷ đồng, được trích từ nguồn kinh phí tích lũy của LĐLĐ TP. Hà Nội.

LĐLĐ thành phố yêu cầu công đoàn cơ sở lập danh sách những đối tượng đủ điều kiện gửi đề nghị về công đoàn cấp trên trước ngày 31/12/2022. Thời gian chuyển tiền tới người lao động sẽ được thực hiện xong trước ngày 16/1/2023 (tức 25 Tháng Chạp, năm Nhâm Dần).