Những ngày đầu năm 2026, Alphanam Group chính thức bấm nút khởi công nhà ở xã hội Golden Square Nha Trang (Khánh Hòa) - dự án tọa lạc tại khu vực trung tâm thành phố, tiếp tục hành trình kiến tạo mang đến hơn 10 ngàn căn nhà ở xã hội trải dài tại nhiều địa phương. Tinh thần tiên phong thay đổi quan niệm về chất lượng và môi trường sống của nhà ở xã hội được tiếp nối và thực thi như một sứ mệnh cao cả của trái tim người Alphanam.

Năm 2025, Alphanam Group là cái tên được nhắc nhiều nhất trên thị trường bất động sản nghỉ dưỡng cao cấp tại Việt Nam với hàng loạt dự án đáng nể, điển hình như toà nhà biểu tượng Đà Nẵng mang tên M Landmark với khách sạn Courtyard by Marriott Danang Han River và căn hộ hạng sang M Landmark Residences. Gần đây nhất là lễ cất nóc dự án Sofitel Sapa Hotel & Residences cho thương hiệu Sofitel (thuộc Accor Group) hứa hẹn một dự án đẹp như mơ giữa thung lũng Mường Hoa, Sapa.

“Bất kỳ lĩnh vực nào mà xã hội cần, chúng tôi luôn muốn làm tốt nhất”, chị Nguyễn Ngọc Mỹ, Phó Chủ tịch HĐQT Alphanam Group chia sẻ.

Chị Ngọc Mỹ là thế hệ thứ 2 của gia đình Alphanam. Bố chị, doanh nhân tài ba Nguyễn Tuấn Hải, với quyết tâm và nghị lực, từ hai bàn tay trắng, ông đã dẫn dắt Alphanam vượt qua nhiều thách thức, phát triển thành tập đoàn đa ngành nghề, trưởng thành và lớn mạnh. 

Trong dòng chảy phát triển của Tập đoàn Alphanam, dấu ấn của vị doanh nhân ấy vẫn luôn hiện hữu. Bản lĩnh và trí tuệ của nhà Alphanam, “mã gen” đặc biệt ấy tiếp tục được lưu giữ và truyền lại thế hệ kế cận. Trên nền tảng di sản quý báu của thế hệ đi trước, bằng tài năng và sức trẻ, Nguyễn Ngọc Mỹ tiếp tục hành trình dẫn dắt doanh nghiệp “vượt sóng”, khẳng định vị thế của một tập đoàn tư nhân hàng đầu Việt Nam, vươn tầm quốc tế, tiếp tục tạo ra các giá trị bền vững cho cộng đồng. 

Dù ở vị trí lãnh đạo cấp cao của Alphanam Group, Nguyễn Ngọc Mỹ vẫn toát lên phong thái giản dị, gần gũi. Ở chị, dường như có một nguồn năng lượng đặc biệt, được hun đúc từ sự từng trải, điềm tĩnh nơi thương trường hoà quyện với nét đằm thắm, cuốn hút và đầy trí tuệ. Quá khứ và hiện tại đan cài đưadòng chảy của ký ức trở về trong câu chuyện của chúng tôi. 

Ngọc Mỹ kể, từ nhỏ, gia đình chị sống trong cùng tòa nhà với văn phòng công ty. Chị lớn lên trong vòng tay yêu thương, sự quan tâm của các cô, các chú, những thế hệ cộng sự đầu tiên của Alphanam. Ngay trong nhà, bố cũng có một phòng làm việc và thường miệt mài ở đó đến khuya nên chị có thể gặp gỡ, nói chuyện bất kể lúc nào. Ngay từ những giai đoạn ban đầu, Alphanam đã thực sự là một doanh nghiệp gia đình gắn kết. 

Khi chị lớn hơn chút, bố không ngại đưa con gái đến các buổi gặp mặt, các sự kiện của doanh nhân. Chị được mở rộng tầm nhìn, được gặp gỡ, giao lưu với nhiều cô, chú thành đạt và thấu hiểu hơn những vất vả, khó khăn của bố. Sự chuẩn bị cho thế hệ kế thừa ở Alphanam đã được bắt đầu từ rất sớm, theo cách riêng của họ. “Nhờ đó, sự chỉn chu trong hành xử của tôi cũng có ngay từ khi còn nhỏ”, Ngọc Mỹ chia sẻ.

Tinh thần của Alphanam như mạch nước ngầm bền bỉ mỗi ngày thẩm thấu vào Ngọc Mỹ. Mười bốn tuổi, chị đã ra nước ngoài học tập và sớm tự lập. Trở về nước với tấm bằng danh giá của Đại học Boston, chị theo đuổi đam mê riêng của mình và gặt hái nhiều thành quả. Dù vậy, Nguyễn Ngọc Mỹ vẫn quyết tâm trở về “nhà”, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tại Tập đoàn Alphanam, một quyết định hoàn toàn tự nguyện.

Tâm thế thoải mái khi tiếp nhận vị trí “kế thừa” tại tập đoàn của chị đến từ tâm niệm rất riêng: “Sự nghiệp được tạo dựng dựa trên những điểm mạnh cá nhân. Nếu điểm mạnh đó được cộng hưởng bởi giá trị, cũng như dựa được vào nền tảng doanh nghiệp, thì tôi sẵn sàng tham gia”. 

Alphanam Group là một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, hoạt động trên trụ cột chính: Bất động sản – Khách sạn nghỉ dưỡng, Cơ điện – Tổng thầu xây dựng, và Thương mại – Sản xuất thang máy. Bên cạnh các lĩnh vực truyền thống, Alphanam tiên phong phát triển các dự án bất động sản và khách sạn – căn hộ nghỉ dưỡng mang tiêu chuẩn quốc tế, hợp tác cùng những tập đoàn hàng đầu thế giới như Marriott International, InterContinental Hotels Group và Accor Group, góp phần nâng tầm ngành bất động sản và du lịch Việt Nam. 

Sở hữu hơn 1.500 nhân sự ở nhiều tỉnh, thành trên cả nước, khiến yêu cầu phải “giỏi” nhiều thứ cùng lúc tạo áp lực không nhỏ với Nguyễn Ngọc Mỹ. Tuy nhiên, bài học giá trị từ bố đã trở thành điểm tựa vững chắc cho chị: “Con hãy chọn những gì mình giỏi và phát huy tối đa thế mạnh đó”. Có lẽ vì vậy mà với Nguyễn Ngọc Mỹ, lối tư duy rõ ràng đã được hình thành từ sớm: Luôn lấy điểm mạnh nhất của bản thân làm nền tảng dẫn dắt và phát huy tối đa thế mạnh đó. Đây là nền tảng để Alphanam hôm nay sở hữu những giá trị và dấu ấn riêng biệt dù ở bất kỳ lĩnh vực nào họ tham gia, dù ở phân khúc bất động sản cao cấp hay phân khúc nhà ở xã hội.

Doanh nhân Nguyễn Tuấn Hải chính là hình mẫu để con gái ông học hỏi. Tinh thần và bản lĩnh của nhà sáng lập như sợi chỉ xuyên suốt nhiều thế hệ. Mỹ khâm phục bố ở tinh thần tích cực, luôn giữ trọn chữ tình, chữ lý, kiên nhẫn với khách hàng, nhân viên và người trong nhà. “Cách ông dẫn dắt, lan tỏa, chỉ bảo và hướng dẫn đội ngũ  nhân sự là bài học lớn mà tôi vẫn đã và đang tiếp tục học hỏi”, nữ doanh nhân nói về cha mình với niềm tự hào vô bờ bến.

Ở vị trí lãnh đạo thế hệ kế tiếp, Nguyễn Ngọc Mỹ cũng phải đối diện với bài toán dung hòa giữa các thế hệ trong gia đình. Chị thẳng thắn: “Có lúc cần sự quyết đoán của thế hệ F1, nhưng cũng có lúc cần sự bài bản, chỉn chu của F2. Không phải lúc nào hai cách tiếp cận cũng chạy song song. Tôi phải nhận diện được trong tình huống và thời điểm nào, điều gì quan trọng hơn thì trao vai trò dẫn dắt cho người phù hợp. Còn nếu quyết định của tôi chưa thuyết phục được người trong nhà thì có nghĩa lập luận của tôi còn thiếu và tôi cần phải xem lại”.

Không ngừng học hỏi, trau dồi, phát huy thế mạnh của bản thân, Nguyễn Ngọc Mỹ đang khẳng định sự trưởng thành của thế hệ kế thừa nhà Alphanam. Giữa truyền thống và đổi mới, giữa lý trí và cảm xúc, mang bản sắc cá nhân hòa quyện với di sản gia đình, chị đang từng bước kiến tạo con đường riêng, tiếp tục viết nên câu chuyện phát triển bền bỉ của nhà Alphanam trong chặng đường phía trước thông qua các dự án bất động sản, nhiều công trình biểu tượng từ Bắc tới Nam.

Song hành với quá trình phát triển dự án, Alphanam chú trọng xây dựng các giá trị về bình đẳng giới, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững. Chính những định hướng này đã tạo nền tảng để nhiều dự án của tập đoàn, cũng như các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, được ghi nhận qua các giải thưởng và đánh giá uy tín.

Thế giới ngày càng nhiều biến động, rủi ro cũng ngày càng khó lường hơn. Kinh tế tư nhân được Chính phủ xác định là động lực lớn nhất của nền kinh tế đất nước đang mở ra nhiều thuận lợi cho tập đoàn tư nhân như Alphanam, tuy nhiên thách thức cũng không hề nhỏ. 

Để chuẩn bị cho hành trình mới, rẽ sóng và vươn xa, doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ xác định việc xây dựng một đội ngũ nhân lực “chất lượng cao” là nhiệm vụ quan trọng nhất, nền tảng để đưa doanh nghiệp phát triển, chống chọi với những thử thách có thể xảy ra. “Ở thời điểm hiện tại, công việc của tôi tập trung nhiều vào vận hành, đào tạo và chiến lược nhân sự. Có đội ngũ vững mạnh thì sẽ làm nên tất cả nên tôi phải luôn học hỏi, củng cố bản thân để tin vào chính mình, tin ở đội ngũ để triển khai định hướng. Khi nhiều nhân sự coi Alphanam là nhà, đối với tôi đó là sự thành công”, chị chia sẻ.

Trong xây dựng nhân lực, Nguyễn Ngọc Mỹ đặt mục tiêu mềm là xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo hướng chuẩn chỉnh, phù hợp với bối cảnh hiện tại và đặc thù doanh nghiệp. Alphanam có trụ sở ở nhiều địa phương, với đội ngũ nhân sự đa dạng về lứa tuổi và lĩnh vực, đòi hỏi một nền tảng văn hóa vừa mang tính kế thừa, vừa mở ra không gian đổi mới cho từng thế hệ nhân sự.

“Alphanam là môi trường hội tụ nhiều thế hệ, từ 6X, 7X, 8X đến 9X, giờ đến thế hệ 2K, cùng làm việc và cùng định hình một cốt cách văn hoá phù hợp với giai đoạn phát triển mới. Câu chuyện văn hoá không mới nhưng nếu không làm tới nơi tới chốn, tôi sẽ thấy tiếc”, chị thừa nhận.

Giữa biến động thời cuộc, nữ doanh nhân vẫn đặt con người và văn hoá doanh nghiệp vào trung tâm. Trên nền tảng đó, chị cùng anh trai mình - anh Nguyễn Minh Nhật, và tập thể Alphanam tiếp tục viết nên câu chuyện phát triển bền bỉ, bản lĩnh của tập đoàn trong chặng đường phía trước.

Bên cạnh mục tiêu cho tập thể, doanh nhân Nguyễn Ngọc Mỹ cũng đặt nhiều mục tiêu cho bản thân như dành thêm thời gian để học hỏi, tìm hiểu về tấm gương của thế hệ đi trước để trang bị cho mình kinh nghiệm và bài học thực tiễn, rèn luyện bản lĩnh lãnh đạo để dẫn dắt đội ngũ. Chị cũng tích cực tham gia nhiều công tác xã hội. Quỹ Alphanam Green Foundation do Ngọc Mỹ sáng lập vẫn âm thầm mang đến những tác động tích cực, góp phần xanh hóa từng vùng đất hay hỗ trợ cho những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội. Chị cũng là thành viên tích cực, có nhiều đóng góp cho Dự án Nhà chống lũ, hỗ trợ nơi an cư cho đồng bào vùng lũ lụt.

Hình ảnh Ngọc Mỹ đem con nhỏ theo từng cuộc họp, có khi theo cả chuyến thăm dự án không còn hiếm gặp tại Alphanam. Vừa làm tròn thiên chức của người mẹ, vừa đảm đương vị trí cấp cao của tập đoàn, chị còn tham gia nhiều hoạt động xã hội, đảm nhận vị trí Phó Chủ tịch Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Chủ tịch Câu lạc bộ Doanh nhân trẻ Kế nghiệp. Với quỹ thời gian có hạn và để được trọn vẹn ở từng vai trò, nỗ lực của chị không hề nhỏ.

“Không có cách nào khác, mình yêu gia đình và yêu trải nghiệm làm mẹ thì phải tìm cách kết hợp. Sau này con nhìn lại sẽ thấy gắn kết với công việc, gia đình nhiều hơn, giống cách bố Hải đã tin tưởng, dẫn dắt tôi”, chị tự hào chia sẻ.

Chính hành trình dung hòa giữa công việc và gia đình đã trở thành điểm tựa để Ngọc Mỹ hình thành những suy nghĩ sâu sắc hơn về vai trò và vị thế của phụ nữ trong xã hội hiện đại. Trong mong ước của Ngọc Mỹ, chị hy vọng sẽ có nhiều chính sách dành cho bình đẳng giới để hỗ trợ phụ nữ. Họ cần được lắng nghe, thấu cảm và chia sẻ nhiều hơn. Với Ngọc Mỹ, khi phụ nữ được trao cơ hội, họ không chỉ vững vàng hơn trong vai trò của mình mà còn góp phần tạo dựng những giá trị bền vững cho xã hội. 

DOANH NHÂN NGUYỄN NGỌC MỸ - DẤU ẤN LÃNH ĐẠO VÀ ĐÓNG GÓP XÃ HỘI Chị Nguyễn Ngọc Mỹ hiện đang đảm nhiệm nhiều vị trí và vai trò quan trọng: • Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn Alphanam • Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khoá VII, Chủ tịch CLB Doanh nhân trẻ kế nghiệp Giải thưởng và ghi nhận tiêu biểu dành cho chị Nguyễn Ngọc Mỹ: • Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2022 • Cúp Nữ Doanh nhân tiêu biểu Đông Nam Á 2022 (ASEAN Special Awards of Women Entrepreneurs) • Giải thưởng Sao Đỏ – Doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2022 • Giải Ba khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, hạng mục “Lãnh đạo trẻ cam kết thúc đẩy bình đẳng giới” (Youth Leadership) tại Giải thưởng Thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ WEPs 2022 do UN Women và Liên minh Châu Âu tổ chức. • Được Forbes vinh danh là một trong10 doanh nhân nữ kế cận.

Bài và trình bày: Hoàng Yến