Cắt giảm là lời nhắc nhở đầu tiên dành cho các nhà sáng lập khi trải qua thời kì khủng hoảng. Cái khó là cắt giảm như thế nào để vẫn đảm bảo hiệu quả tinh gọn và giữ được lửa trong đội ngũ.

Lũ lượt sa thải nhân sự, mạnh tay thay đổi mô hình kinh doanh… là diễn biến trong hàng loạt startup trên thế giới hiện nay. Điều này cho thấy, khi thế giới nhiều biến động, những kẻ tưởng chừng tiên phong cũng chưa chắc đã giữ được lợi thế nếu không linh hoạt ứng biến.

Những tưởng bước ra khỏi đại dịch, các công ty sẽ ồ ạt tuyển lại nhân sự để phục vụ quá trình phục hồi và phát triển. Nhưng thực tế hoàn toàn ngược lại khi các doanh nghiệp chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự về chất hơn về lượng.